Цифры на levels.fyi

starkiller
Уже с Приветом
Posts: 891
Joined: 21 Mar 2005 21:18
Location: California

Цифры на levels.fyi

Post by starkiller »

По вашим наблюдениям, насколько [levels.fyi] отражает реальность? В частности, интересуют Фейсбук и Оракл на данный момент.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Krys-Krys »

starkiller wrote: 22 Dec 2020 07:37 По вашим наблюдениям, насколько [levels.fyi] отражает реальность? В частности, интересуют Фейсбук и Оракл на данный момент.
Отражает очень даже реально как мне кажется. Чтобы понять какие примерно дают где офферы (это более интересная информация) можно просто смотреть где Years at Company - 0. Те кто давно работают могут иметь очень высокую компенсацию из-за того что акции выросли в цене, особенно те кто работают уже несколько лет но меньше 4, а те кто больше 4х как раз наоборот - низкую.
User avatar
Komissar
Уже с Приветом
Posts: 65198
Joined: 12 Jul 2002 16:38
Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Komissar »

цыфры отражают, что вы лузер, потому как успешные уже давно имеют свои бизнесы и не горбатятся на дядю
Бубновый Валет
Уже с Приветом
Posts: 489
Joined: 01 Nov 2017 21:42

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Бубновый Валет »

бизнесам щас крышка
User avatar
VovaK98
Уже с Приветом
Posts: 1828
Joined: 04 Mar 2002 10:01
Location: Tampa

Re: Цифры на levels.fyi

Post by VovaK98 »

Komissar wrote: 22 Dec 2020 09:14 цыфры отражают, что вы лузер, потому как успешные уже давно имеют свои бизнесы и не горбатятся на дядю
ППКС.
Особенно когда нет корреляции между зарплатой и глубиной борозды, часто приближающейся к окопу.
Несите чушь бережно, стараясь не расплескать. Чушь хороша, когда она полная.
User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 4185
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: Цифры на levels.fyi

Post by valchkou »

Komissar wrote: 22 Dec 2020 09:14 цыфры отражают, что вы лузер, потому как успешные уже давно имеют свои бизнесы и не горбатятся на дядю
:D рассмешил товарищ комиссар.
Владельцы бизнесов лузеры!
тратят огромные бабки на то чтобы их сотрудники-лузеры сидели дома и нихера не делали.
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19939
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by uncle_Pasha »

Krys-Krys wrote: 22 Dec 2020 08:23 Те кто давно работают могут иметь очень высокую компенсацию из-за того что акции выросли в цене, особенно те кто работают уже несколько лет но меньше 4, а те кто больше 4х как раз наоборот - низкую.
Это зависит от перформанса.
Для E5 и выше, meet expectation должно быть достаточно чтоб набрать за 4 года рефрешей на сумму сравнимую с начальным грантом. В зависимости от даты начала работы, возможен небольшой провал на пятом году, который компенсируется на 6-м.
Но при более высокой оценке перформанс, о провалах вообще говорить не придется.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Krys-Krys »

uncle_Pasha wrote: 23 Dec 2020 01:56
Krys-Krys wrote: 22 Dec 2020 08:23 Те кто давно работают могут иметь очень высокую компенсацию из-за того что акции выросли в цене, особенно те кто работают уже несколько лет но меньше 4, а те кто больше 4х как раз наоборот - низкую.
Это зависит от перформанса.
Для E5 и выше, meet expectation должно быть достаточно чтоб набрать за 4 года рефрешей на сумму сравнимую с начальным грантом. В зависимости от даты начала работы, возможен небольшой провал на пятом году, который компенсируется на 6-м.
Но при более высокой оценке перформанс, о провалах вообще говорить не придется.
Я говорила в целом, не о фб конкретно. Это у фб есть рефрешеры, а в Оракле (или у других) например может и не быть, а если есть то эпизодические. Как раз-таки по цифрам от тех кто пошел на 5й год с этого сайта и понятно примерно как у каждой компании обстоят дела с рефрешами.
ligth1987
Новичок
Posts: 29
Joined: 08 Sep 2020 18:38

Re: Цифры на levels.fyi

Post by ligth1987 »

Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Krys-Krys »

ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Лень. Не желание рисковать. Чувство комфорта. Деньги не так важны уже, другие ценности. Нет времени/желания/возможности готовится к интервью. Многие даже и не подозревают (и не думают на эту тему) сколько им могли бы платить в других компаниях.
User avatar
Dweller
Уже с Приветом
Posts: 12258
Joined: 20 Dec 2000 10:01
Location: Bellevue, WA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Dweller »

интересно как там с цифирями на doordash/airbnb сейчас :)
Там же лимонами народ считает уже, хотя посмотрим что будет после lockup period
ligth1987
Новичок
Posts: 29
Joined: 08 Sep 2020 18:38

Re: Цифры на levels.fyi

Post by ligth1987 »

Krys-Krys wrote: 23 Dec 2020 19:13
ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Лень. Не желание рисковать. Чувство комфорта. Деньги не так важны уже, другие ценности. Нет времени/желания/возможности готовится к интервью. Многие даже и не подозревают (и не думают на эту тему) сколько им могли бы платить в других компаниях.
Я понимаю, когда речь идет про не Калифорнию, но здесь это выглядит достаточно странным, особенно с учетом стоимости все вокрег.
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6775
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Nostradamus »

Krys-Krys wrote: 23 Dec 2020 19:13
ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Лень. Не желание рисковать. Чувство комфорта. Деньги не так важны уже, другие ценности. Нет времени/желания/возможности готовится к интервью. Многие даже и не подозревают (и не думают на эту тему) сколько им могли бы платить в других компаниях.
Я так понимаю, что отсутствие адекватного рефреша в мирное время (когда нет суровой рецессии) после того как созрели первоначальные гранты говорит об отношении со стороны начальства. То есть это значит менеджмент не рассматривает вас в качестве перспективного работника. Ну а дальше уже все зависит от ситуации. Либо вы по какой-то причине не желаете ничего менять (беременный, предпенсионного возраста, запил и на все забил), либо активно ищете другую работу.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
User avatar
Dweller
Уже с Приветом
Posts: 12258
Joined: 20 Dec 2000 10:01
Location: Bellevue, WA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Dweller »

Nostradamus wrote: 23 Dec 2020 23:19
Krys-Krys wrote: 23 Dec 2020 19:13
ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Лень. Не желание рисковать. Чувство комфорта. Деньги не так важны уже, другие ценности. Нет времени/желания/возможности готовится к интервью. Многие даже и не подозревают (и не думают на эту тему) сколько им могли бы платить в других компаниях.
Я так понимаю, что отсутствие адекватного рефреша в мирное время (когда нет суровой рецессии) после того как созрели первоначальные гранты говорит об отношении со стороны начальства. То есть это значит менеджмент не рассматривает вас в качестве перспективного работника. Ну а дальше уже все зависит от ситуации. Либо вы по какой-то причине не желаете ничего менять (беременный, предпенсионного возраста, запил и на все забил), либо активно ищете другую работу.
+1
Если нет рефрешей значит предполагается что работник не растёт и его польза тоже не растёт каждый год.
Т.е. годовой клиф это чтобы сэкономить на бабочках-однодневках при невозможности выпихнуть человека намного раньше чем через год, а рефреш это уже механизм мотивации роста вклада человека который к 4 году должен выйти на пик когда работник освоится и будет делать все быстро и соответственно делать в разы больше чем в первый год.
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Krys-Krys »

Nostradamus wrote: 23 Dec 2020 23:19 Я так понимаю, что отсутствие адекватного рефреша в мирное время (когда нет суровой рецессии) после того как созрели первоначальные гранты говорит об отношении со стороны начальства. То есть это значит менеджмент не рассматривает вас в качестве перспективного работника. Ну а дальше уже все зависит от ситуации. Либо вы по какой-то причине не желаете ничего менять (беременный, предпенсионного возраста, запил и на все забил), либо активно ищете другую работу.
Это в первую очередь зависит от политики компании, конкретной группы, сколько денег в этой определенной группе, а уже потом об отношении начальства. Им-то что давать если им и самим денег на рефреши никто не дает. А то что дают не понятно как делить на команду, потому что получается с гулькин нос. Во многие компаниях где нет четкой формулы расчета рефрешей и самих рефрешей так обычно и случается.
Что интересно - очень много народа который не попадает ни в одну категорию, вроде и не пьет, и не беременный, а сидит по 10 лет на таких работах. Многие еще я думаю мутят что-то на стороне, типа своих стартапов, а ненапряжная работа больше как прикрытие. С другой стороны сидя так обычно и делать ничего не нужно, можно там немного нового чего-то выкатывать пару раз в год, а в остальное время выступать как консультант/эксперт по существующему гавнокоду (ой извините, системе). А то ж на новую работу выйдешь, придется опять что-то изучать, потом еще доказывать что-то, результаты показывать (особенно получив рыночный оффер и новый РСУ грант). :-)
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Krys-Krys »

ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 22:06
Krys-Krys wrote: 23 Dec 2020 19:13
ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Лень. Не желание рисковать. Чувство комфорта. Деньги не так важны уже, другие ценности. Нет времени/желания/возможности готовится к интервью. Многие даже и не подозревают (и не думают на эту тему) сколько им могли бы платить в других компаниях.
Я понимаю, когда речь идет про не Калифорнию, но здесь это выглядит достаточно странным, особенно с учетом стоимости все вокрег.
На моей бывшей работе было много таких засидевшихся в позиции лида, в семье оба родителя работают в ИТ, дети уже постарше, в миддл/хай скул а то и университете, дома у них куплены давно, и уже выплачены я уверена полностью или большая часть, на что им одно место рвать. За 400-500к на 2х вполне хорошо можно жить. Даже без РСУ, с базовой з п и бонусом тыщ под 200-250к должно выходить, а если где какой-то рефреш еще экстра 20-30к в год дадут - так вообще прекрасно.
-helloworld-
Уже с Приветом
Posts: 2168
Joined: 03 Dec 2010 02:46
Location: Intermountain West

Re: Цифры на levels.fyi

Post by -helloworld- »

ligth1987 wrote: 23 Dec 2020 18:55 Что же заставляет людей работать после 4 лет без рефреша? В Кали РСУ составляют приличную часть от зп.
Полно времени для пассивного/второго дохода. Варианты всякие - возня с ренталами, игра на рынке акций, своя компания, консалтинг, "ещё одна удаленка" и тд.
Можно зарабатывать намного больше чем на "главной" работе.
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6775
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Nostradamus »

Так это если на основной работе не особо напрягают. Если постоянный сплошной завал, матерно ругающиеся заказчики стоящий на ушах менеджмент и надо вкалывать круглыми сутками без выходных и праздников чтобы починить жутко написанный код сорокалетней давности то скорее откинешь копыта чем займешься еще чем-то. И при этом рефрешей тоже может вообще не быть либо совсем мизерные.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
User avatar
Dweller
Уже с Приветом
Posts: 12258
Joined: 20 Dec 2000 10:01
Location: Bellevue, WA

Re: Цифры на levels.fyi

Post by Dweller »

Лимонов 5 к пенсии вполне реально иметь. Самое главное чтобы здоровье осталось все это использовать. Достойно жить можно и на 100-200 на пенсии вполне.

Return to “Работа и Карьера в IT”