Будущее офисов в долине

[Vladimir Kr.]

преувеличиваю что? уровень PE? я его не привожу, чтобы его преувеличивать.
желание манАгера рукавАдителя набрать покруче и подешевле?
- а разве можно это желание преувеличить?

менеджер в наши дни уже не решает вопрос "подешевле". Но чую что скоро и "получше" тоже.
Взглянем на процесс в фаангах, эти товарищи уже запионерили литкод повсеместно,
а значит и прочие бестпрактисы рано или поздно расползутся

Да-да, если не манАгер, или другой тайтл, неважно как вы его назовете, подписывает хаиринг, то значит это делает хозяин лично! так в фанге все и работает!

[valchkou]

преувеличиваю что? уровень PE? я его не привожу, чтобы его преувеличивать.
желание манАгера рукавАдителя набрать покруче и подешевле?
- а разве можно это желание преувеличить?

менеджер в наши дни уже не решает вопрос "подешевле". Но чую что скоро и "получше" тоже.
Взглянем на процесс в фаангах, эти товарищи уже запионерили литкод повсеместно,
а значит и прочие бестпрактисы рано или поздно расползутся

Да-да, если не манАгер, или другой тайтл, неважно как вы его назовете, подписывает хаиринг, то значит это делает хозяин лично! так в фанге все и работает!

в фаангах процесс разделен на 3 части, одни собеседуют, другие подписывают, третьи распределяют.
То есть все сделано для того чтобы никакой менеджер не решал ни по деньгам ни по персоналиям, этакие 3 независимые ветви власти.

[nyekimov]

преувеличиваю что? уровень PE? я его не привожу, чтобы его преувеличивать.
желание манАгера рукавАдителя набрать покруче и подешевле?
- а разве можно это желание преувеличить?

менеджер в наши дни уже не решает вопрос "подешевле". Но чую что скоро и "получше" тоже.
Взглянем на процесс в фаангах, эти товарищи уже запионерили литкод повсеместно,
а значит и прочие бестпрактисы рано или поздно расползутся

Да-да, если не манАгер, или другой тайтл, неважно как вы его назовете, подписывает хаиринг, то значит это делает хозяин лично! так в фанге все и работает!

в фаангах процесс разделен на 3 части, одни собеседуют, другие подписывают, третьи распределяют.
То есть все сделано для того чтобы никакой менеджер не решал ни по деньгам ни по персоналиям, этакие 3 независимые ветви власти.

Ага, прям лебедь, рак и щука ...

[alex_127]

Ага, прям лебедь, рак и щука ...

В одном большом А hiring manager имеет 10% влияния на результат интервю. Факт.

[xrundel]

В одном большом А hiring manager имеет 10% влияния на результат интервю. Факт.

Не знаю или это хорошо. Я как-то привык сам отвечать за свои решения.

[alex_127]

В одном большом А hiring manager имеет 10% влияния на результат интервю. Факт.

Не знаю или это хорошо. Я как-то привык сам отвечать за свои решения.

Ну по этому и не дают - чтобы не было castle builders. Они любят размножаться.

[xrundel]

Ну по этому и не дают - чтобы не было castle builders. Они любят размножаться.

Я не знаю или это плохо. Когда есть сила принятия решения то можно построить или очень эффективную или очень не эффективную структуру. А так получается среднячок.

[alex_127]

Ну по этому и не дают - чтобы не было castle builders. Они любят размножаться.

Я не знаю или это плохо. Когда есть сила принятия решения то можно построить или очень эффективную или очень не эффективную структуру. А так получается среднячок.

я оперирую чтобы в среднем было нормально-как ты сказал. слишком далеко уже от стартапов по размерам и людям, знаю как экзабайт не только пишется но и сколько он стоит.