Komissar wrote:Если меня попросят назвать одну-единственную наиглавнейшую проблему кадров, с к-рой я сталкивался (и сталкиваюсь) на производстве - это неумение людей ДУМАТЬ.
Согласен на 100%.
В идеале - работник робот должен быстно уметь переключаться с задач требующих быстро подобрать решение их готовых методов, на задачи требующих нестандартных решиней.
В первом случае нужно больше обьема оперативной и перманентной памяти и алгоритм быстрого выбора,
во втором большие вычислительные мощности, плюс большая оперативная память и неслабый внешний канал, для обработки внешних новых запрошенных данных. (Иметь все вместе - дорого, и более сложный механнизм более подвержен глюкам)
Те кто может думать ( или скажем у них это лучше получаеться) нужно бы развивать у них эти способности и применять их в экономике соответсвенно. Те кто может зубрить инструкции и следовать им то-же нужны, и знаете, и в таких недостаток. Казалось бы вот те документация - сделай все как там написано, хочешь экстра ради бога, но только если все что написано уже сделано и не в ущерб другому, как обьяснить клиенту, что вот да нету вот этой фичи, за что он платил и ждал, но зато есть куча других... Можно пойти путем, что всем пытаться вставить - мощные вычислительный центр и научить рабоатать с внешнеми каналами - наверное много будет не леквида (сложно и дорого, а толстый внешний канал - большой соблазн пойти на лево - в бизнесс). А можно сначало дать всем побольше оперативки и жесткого диска, научить пользоваться правильно выставлять приоритеты и быстро выбирать информацию, а уж потом - кто еще захочет - добавлять проц помощней и ко внешнеме миру не по диалапу. Человек материал - и что-бы его получше обрабоатать, что бы получился идеальный рабочий робот - можно, но дорого и индивидуально ( мож по анализу ДНК) , а так скопом по системе всех почти под одну гребенку - дешевле.