Сомнение в себе - ведет к поражению.Bonny P. wrote:С возрастом время (и даже необходимость) может появиться.rzen wrote:если какого то работодателя беспокоит мой возраст больше чем мои навыки то у меня тоже нет ни времени ни желания на него отвлекаться.
Независимо от желания.
nightmare2 wrote:Сомнение в себе - ведет к поражению. :ноно#:Bonny P. wrote:С возрастом время (и даже необходимость) может появиться.rzen wrote:если какого то работодателя беспокоит мой возраст больше чем мои навыки то у меня тоже нет ни времени ни желания на него отвлекаться.
Независимо от желания.
Если даже адда, со своим пессимизмом и устаревшими технологиями, работу находит, то не все так плохо. :гоод:
ну так в вашей компании ее нет, и слава богу. такой репертуар бывает далеко не всегда.Medium-rare wrote:Никакой дискриминации в меню выбора, что хочешь, то и выбирай, HMO / PPO / deductible / vision / dental, какой провайдер , куча параметров.rzen wrote: дык вы ж выбираете из меню, это меню не из воздуха появилось, кто то его составил. ваши опции контролирует биг бразер корпоративного масштаба.
+100500adda_ wrote: Как практик, могу сказать следующее.
В 50 еще можно прыгать туда сюда.
После 55 лучше сидет на попе ровно если есть шанс что досидишь на этой работе до пенсии..
В районе 60 потеря работы, это шанс остаться без нее навсегда (я имею ввиду работу по специальности)..
Вы можете смеяться, а можете как мудрые люди, учиться на ошибках других.nightmare2 wrote: Мне осталось "скакать" 5 лет, срочно надо выравнивать попу.
adda, а как же вы работу находите?
Везет по жизни?
Никаких гарантий от фирм со 100 летней историей нет. Беастерн, Лемон и так далее. Тот же Сити увольняет и нанимает людей тысячами, БОА половину айти во время рецессии заоутсорсил и соответственно поувольнял здесь. В этом плане лучше быть звездой марлезонского балета в небольшой стабильной не айти фирме, где ты сделал кастом софт и заменить тебя ну очень сложно. Я в семь лет назад ушел из такой, погнался за длинным рублем долларом. А вот мой коллега остался, хотя ему до полтинника как до дембеля не доплюнуть. Но это склад характера.Зырянин wrote:+100500adda_ wrote: Как практик, могу сказать следующее.
В 50 еще можно прыгать туда сюда.
После 55 лучше сидет на попе ровно если есть шанс что досидишь на этой работе до пенсии..
В районе 60 потеря работы, это шанс остаться без нее навсегда (я имею ввиду работу по специальности)..
я бы добавил:
если к 40 годам нет лимона налом в банке, или своего бизнеса который стабильно наваривает сотку в год,
то надо искать не где больше плотят, а где есть шанс беспроблемно досидеть до 65-ти.
это либо государство либо фирмы с историей >100 лет, которые "too big to fail".
Есть ряд специальностей где возраст - плюс а не минус. Скажем врач, адвокат, финансовый консультант возможно что и аудит относится к ним. Но мы говорим о программистах неважно как вы их называете, кодировщики, архитекторы, тестеры и так далее..NYgal wrote:муж как раз на критической границе - 55. Наоборот, надеемся, что он через некоторое время сорвется с теплого места консультантом - бабки рубить. Но он - не кодировщик, хотя мог бы.
Скорее всего займется чистыми аудитами, чтобы время для отдыха ыло.
Я - на 10 лет моложе, пока 7 лет назад ушла в БА. Перспектива есть, но думаю совсем поменять специальность "для души". В деньгах потеряю раз в 10, хотя страховка будет. Пока останавливает фриз.
Пока не меняю поприще, для "толстости" ответвляюсь в МДМ, подучиваю для общего развития сецюрити, хотя сертифайд, как муж, становиться не собираюсь, да ето и непросто, с другой стороны - методы фасилитации, производственную психологию (падчерица подсадила).
А как на этом можно учиться?adda_ wrote:Вы можете смеяться, а можете как мудрые люди, учиться на ошибках других.nightmare2 wrote: Мне осталось "скакать" 5 лет, срочно надо выравнивать попу.
adda, а как же вы работу находите?
Везет по жизни?
Я сюда в 47 приехал, думал что крутой как вареные яйца. В 50 возраста вообще не замечал и не думал об этом и на интервью он мне не мешал, потому что как я говорил, выглядел я на 10+ лет моложе. А вот после того как мне несколько раз из за возраста отказали в позиции и я на 100% знал что именно из за этого, а не из за чего то другого, посмотре в зеркало внимательно и понял, приехали..
А так, мне везет по жизни на самом деле. Реально надо много работать, быть неглупым и чтобы везло. Все три компонента равнозначны.
Есть места, где и для нас возраст +.adda_ wrote:Есть ряд специальностей где возраст - плюс а не минус. Скажем врач, адвокат, финансовый консультант возможно что и аудит относится к ним. Но мы говорим о программистах неважно как вы их называете, кодировщики, архитекторы, тестеры и так далее..NYgal wrote:муж как раз на критической границе - 55. Наоборот, надеемся, что он через некоторое время сорвется с теплого места консультантом - бабки рубить. Но он - не кодировщик, хотя мог бы.
Скорее всего займется чистыми аудитами, чтобы время для отдыха ыло.
Я - на 10 лет моложе, пока 7 лет назад ушла в БА. Перспектива есть, но думаю совсем поменять специальность "для души". В деньгах потеряю раз в 10, хотя страховка будет. Пока останавливает фриз.
Пока не меняю поприще, для "толстости" ответвляюсь в МДМ, подучиваю для общего развития сецюрити, хотя сертифайд, как муж, становиться не собираюсь, да ето и непросто, с другой стороны - методы фасилитации, производственную психологию (падчерица подсадила).
<Zuk> думаю ето у тебя такая специфическая фирма что много молодежи. U меня я в свои 40 считаюсь <kid>-ом.Zuk wrote:да я и проджект менеджмент рассматриваю как идею. Оно в параллель, но сдать ПМП и дальше из технологий только новый пауэр пойнт и чем больше проектов сделано тем ты лучше.
я вот на молодежь смотрю - им весело и пару часов после работы сидеть, и на выходных что то сделать..мне этого не надо, у меня дети и я в 5 домой хочу. И лучше не будет
У меня в компании такая же ситуация. Вернее в групах кто занимается разработкой. В основном возраст от 40 до 50 лет. Некоторое начинают переходить 50 летний рубеж. Надо их будет распросить что они будут делать после 5 лет. А то жутко становится после adda_ рассказов.TanyaNew wrote:<Zuk> думаю ето у тебя такая специфическая фирма что много молодежи. U меня я в свои 40 считаюсь <kid>-ом.Zuk wrote:да я и проджект менеджмент рассматриваю как идею. Оно в параллель, но сдать ПМП и дальше из технологий только новый пауэр пойнт и чем больше проектов сделано тем ты лучше.
я вот на молодежь смотрю - им весело и пару часов после работы сидеть, и на выходных что то сделать..мне этого не надо, у меня дети и я в 5 домой хочу. И лучше не будет
На <PMP> сдала 3 года назад не давно пришлось продлевать, фигня ето там работы гораздо меньше конкуренции из-за бывших начальников по каким-то причинам слетевших гораздо больше, и денег нет нервотрепки много.
Если куда кидатся то перескакивать не на <project managment>, а сразу на начальника 2-ого или более уровня потому как начальник 1-ого уровня ето так же бебиситор, козел отпушения и мальчик для битья в одном лице.
Ничего страшного нет, просто надо понимать, что в определенном возрасте надо кончать прыгать по ветвям молодого дуба. Надо просто спокойно работать на том месте где ты находишься.eagersh wrote:У меня в компании такая же ситуация. Вернее в групах кто занимается разработкой. В основном возраст от 40 до 50 лет. Некоторое начинают переходить 50 летний рубеж. Надо их будет распросить что они будут делать после 5 лет. А то жутко становится после adda_ рассказов.TanyaNew wrote:<Zuk> думаю ето у тебя такая специфическая фирма что много молодежи. U меня я в свои 40 считаюсь <kid>-ом.Zuk wrote:да я и проджект менеджмент рассматриваю как идею. Оно в параллель, но сдать ПМП и дальше из технологий только новый пауэр пойнт и чем больше проектов сделано тем ты лучше.
я вот на молодежь смотрю - им весело и пару часов после работы сидеть, и на выходных что то сделать..мне этого не надо, у меня дети и я в 5 домой хочу. И лучше не будет
На <PMP> сдала 3 года назад не давно пришлось продлевать, фигня ето там работы гораздо меньше конкуренции из-за бывших начальников по каким-то причинам слетевших гораздо больше, и денег нет нервотрепки много.
Если куда кидатся то перескакивать не на <project managment>, а сразу на начальника 2-ого или более уровня потому как начальник 1-ого уровня ето так же бебиситор, козел отпушения и мальчик для битья в одном лице.
Они мужиками становятся, и бриться начинаютМосквичка wrote:Если судить по SFBA, то кого очень мало, так это тёток-девелоперов после 50 лет, или даже тёток-менеджеров.
Их куда-то корова языком слизывает, было бы интересно знать, куда.
Из тех примеров, что я лично знаю - открыла свой catering business (итальянистая баба), свой florist shop (иранка), свой ресторан (китаеза, вьетнамка, филиппинка), провозгласили себя владельцами маленьких консалтинговых фирмушек (скорее всего, с нулевым кол-вом клиентов). В общем, тов. Ж, Ждите первого увольнения, когда Вам за 40. Тогда и узнаете, куда "корова языком слизывает".Москвичка wrote:Если судить по SFBA, то кого очень мало, так это тёток-девелоперов после 50 лет, или даже тёток-менеджеров.
Их куда-то корова языком слизывает, было бы интересно знать, куда.
Не сомневаются только идиоты граждане без жизненного опыта.nightmare2 wrote:Сомнение в себе - ведет к поражению. :ноно#:Bonny P. wrote:С возрастом время (и даже необходимость) может появиться.rzen wrote:если какого то работодателя беспокоит мой возраст больше чем мои навыки то у меня тоже нет ни времени ни желания на него отвлекаться.
Независимо от желания.
Bonny P. wrote:Не сомневаются только идиоты граждане без жизненного опыта.nightmare2 wrote:Сомнение в себе - ведет к поражению. :ноно#:Bonny P. wrote:С возрастом время (и даже необходимость) может появиться.rzen wrote:если какого то работодателя беспокоит мой возраст больше чем мои навыки то у меня тоже нет ни времени ни желания на него отвлекаться.
Независимо от желания.
Bonny P, Как всегда кратко и по делу. Молодца. Или молодица. Я говорил без сарказма так, как мы все рано или поздно будем в такой ситуации.А вы не пробовали перейти на работу связанную с defense или начать работать как консультант?adda_ wrote: Ничего страшного нет, просто надо понимать, что в определенном возрасте надо кончать прыгать по ветвям молодого дуба. Надо просто спокойно работать на том месте где ты находишься.
Я не увидел в вашем посте сарказма. Просто поскольку люди спрашивают что делать, излагаю свое видение проблемы.eagersh wrote:Я говорил без сарказма так, как мы все рано или поздно будем в такой ситуации.А вы не пробовали перейти на работу связанную с defense или начать работать как консультант?adda_ wrote: Ничего страшного нет, просто надо понимать, что в определенном возрасте надо кончать прыгать по ветвям молодого дуба. Надо просто спокойно работать на том месте где ты находишься.
Господь с Вами! Обычный рейт 60-80/Н без всяких имен. Другое дело, что контракты часто прийдется менять это да. И мед страховка это два.adda_ wrote:Для того чтобы работать консультантом, надо сделать себе имя.
