А тем мужчинам, кому стройные молодые женщины в летних платьях не нравятся, прямая дорога к сексопатологуMG14 wrote: Ну прикалывается человек - что в этом плохого? Вам понятие prank знакомо? А может ему действително понравилось - ну и пусть себе развлекается. Вроде никому не вредит. А к психиатору можно и вас отправить как только вы летнее платье на лямках оденете - я не вижу чем вы лучше
Или вы из тех, кто stenking-у резюме уже отправил?Вот тут ППКС (за исключением пассажа про минетstenking wrote:Просто вы работаете в большой компании - у вас всё по другому. А в стартапах где у всех есть солидная доля стоков и бонусов, где ваша жизнь на ближайшие 5 лет не имеет абсолютно ни минуты свободного времени любой халявщик это враг который ворует ваши кровные деньги. А тем кто сидит в выходные и делают фичу покрасивее я лично готов миньет делать. Единственная вещь которая меня интересует это польза который каждый, включая меня приносит компании. Потому что от этого кардинально зависит моё будущее.Byka wrote: Ваш цинизм, конечно, очень мил и должен вызывать трепет подчиненных... Но признаваться в "стуке по материальным соображениям" публично... Фи...
) Уточню даже, если это стартап, у него есть бюджет (seed/VC-s money), и есть burn rate. Люди, которые не приносят стартапу пользы, но получают зарплату (т.е. увеличивают burn rate) банально вредны 
Если компания готовится к продаже, она должна любых исков бояться как огня. И пытаться уволить нелояльного человека в сомнительных обстоятельствах может выйти гораздо дороже, чем видеть его хмурое лицо и не видеть на нем радостной фальшивой улыбки.IContentProvider wrote:Так он и будет избегать общаться с будущей жертвой, чтобы ненароком не подружиться.Stoic wrote:Это кстати часто практикуется. когда новому мэнаджеру сразу по приходу в первоочередные планы указывают уволить конкретных людей.IContentProvider wrote:...либо ему было велено от Вас избавиться), а остальное было театральной постановкой...
Новому, незнакомому человеку, все равно кого, толком он ни с кем еще не подружился. А матерым старшим начальникам может и некомфортно,
ибо может уже отношения дружеско-родственные сложились.
Еще по теме - за bad performance без доказательств и процедуры уволить нельзя, суд начнет подозревать дискриминацию. Типа, за 60 дней до увольнения работнику шлют предупреждение о низкой производительности, и предлагают ее улучшить. Если производительность остается низкой, то шлют второе предупреждение, ставят сроки улучшения и тд. Если ничего не меняется к сроку, то увольняют. А если никаких предупреждений не было, но новый начальник выскакивает из кустов: You're terminated because of Bad Performance!, то это пугалка, чтобы работник побыстрее согласился на условия сокращения и не рыпался.
Осталось только обьяснить зачем многие стартапы продолжают их упорно держатьZorkus wrote:Люди, которые не приносят стартапу пользы, но получают зарплату (т.е. увеличивают burn rate) банально вредны
Откуда такая уверенность про многие?Сабина wrote:[
Осталось только обьяснить зачем многие стартапы продолжают их упорно держать
суммировала истории знакомыхdotcom wrote:Откуда такая уверенность про многие?Сабина wrote:[
Осталось только обьяснить зачем многие стартапы продолжают их упорно держать
Stoic wrote:Стартапы говно !
Обсуждать их не стоит. Разве что если должность VP или CТО там предлагают
Лишнее доказательство, что друзей надо тщательно сортировать.Сабина wrote: суммировала истории знакомых
Или не быть таким снобом as an optiondotcom wrote:Лишнее доказательство, что друзей надо тщательно сортировать.Сабина wrote: суммировала истории знакомых
Ага, именно поэтому они с семицветными флагами ходят на гей-парады - там как раз все их начальство, могУщее уволить. И гей-клубы создают только чтобы их не уволили. Ну очевидно же, что дело совсем не в томВита wrote:Наоборот: они трубят о том, что они геи, для того, чтобы их боялись уволить.АццкоМото wrote: Ну, т.е. вы же сами доказали, что геи не показывают, что они геи, чтобы их боялись уволить. У них просто иррациональная потребность донести свою ориентацию до окружающих, даже если от этого нет никакого профита
Собственно, только за это я их и не люблю. Точно также, как они не любят тех, кто при каждом удобном случае орет "я не гей"
Может быть. Только я больше по сонсьюмерским стартапам специализируюсь. У меня опыт немного другой. Я предупреждал, что старая лавочка с b2b сервисом может быть болотом, ничем не отличающимся от большой конторы.Сабина wrote: Или не быть таким снобом as an option
Я не знаю, кто ходит на парады, но вижу, что в офисе они действительно своё гейство афишируют, хотя и не размахивают флагами. А теперь поняла, что у них есть прямая от этого выгода. И все коллеги-открытые геи почему-то белые мужчины, ну ни одного чернокожего или азиата с латиносом. А, видимо, потому, что minorities и так законом защищены, а белым было завидно и решили: пусть все знают, что я защищен тоже.АццкоМото wrote: Ага, именно поэтому они с семицветными флагами ходят на гей-парады - там как раз все их начальство, могУщее уволить. И гей-клубы создают только чтобы их не уволили. Ну очевидно же, что дело совсем не в том
хз. логика есть, конечно. в какой-то момент нужно было бороться за свои права. но уже отстояли, вроде как. дальше-то что? вспоминаю своего деда, он не ходил в футболке "я не фашист". и чужие деды не ходили. победили - и ладноrzen wrote:альтернатива для них это жить в фактическом угнетении. а так худо бедно уравнялись в правах. по моему вполне рациональная тактика.
Если вы [VP] в вашем стартапе или хотя бы [Executive Manager], и ваша лавка вот вот [IPO] станет, то вам обломилось, иначе вы лузер, потерявший много денег и времени.Medium-rare wrote:Да-да, Стоика уволили из одного.
У меня вопрос: в отделе белых уже всего лишь 25%, остальные азиаты. Если теоретически меня соберутся увольнять - могу в суд, на тему того, что азиатское majority избавляется от белого minority?Вита wrote:Я не знаю, кто ходит на парады, но вижу, что в офисе они действительно своё гейство афишируют, хотя и не размахивают флагами. А теперь поняла, что у них есть прямая от этого выгода. И все коллеги-открытые геи почему-то белые мужчины, ну ни одного чернокожего или азиата с латиносом. А, видимо, потому, что minorities и так законом защищены, а белым было завидно и решили: пусть все знают, что я защищен тоже.АццкоМото wrote: Ага, именно поэтому они с семицветными флагами ходят на гей-парады - там как раз все их начальство, могУщее уволить. И гей-клубы создают только чтобы их не уволили. Ну очевидно же, что дело совсем не в том
Не, почему, зарплату получал, бенефиты, интересно общался и кое-чему научился. А из четырёх подбрасываний монеты один раз вдруг даже на ребро встала. Так что, даже ещё бы попробовал, когда время придёт. Нормально, интересно. Впрочем, сисадмину-то, наверное, покислее, вас понимаю.Stoic wrote: Если вы [VP] в вашем стартапе или хотя бы [Executive Manager], и ваша лавка вот вот [IPO] станет, то вам обломилось, иначе вы лузер, потерявший много денег и времени.
Дом купил за кэш ?Medium-rare wrote:Не, почему, зарплату получал, бенефиты, интересно общался и кое-чему научился. А из четырёх подбрасываний монеты один раз вдруг даже на ребро встала. Так что, даже ещё бы попробовал, когда время придёт. Нормально, интересно. Впрочем, сисадмину-то, наверное, покислее, вас понимаю.Stoic wrote: Если вы [VP] в вашем стартапе или хотя бы [Executive Manager], и ваша лавка вот вот [IPO] станет, то вам обломилось, иначе вы лузер, потерявший много денег и времени.
Но она отличается и еще какdotcom wrote:Может быть. Только я больше по сонсьюмерским стартапам специализируюсь. У меня опыт немного другой. Я предупреждал, что старая лавочка с b2b сервисом может быть болотом, ничем не отличающимся от большой конторы.Сабина wrote: Или не быть таким снобом as an option
В Индиане.Stoic wrote:Дом купил за кэш ?
Я вот все за кэш покупаю.
Не повезло. Бывает. Я понимаю ваши эмоции, но зачем из частного и "друзей" делать теорию?Сабина wrote: Но она отличается и еще как
патамучта меня многие предупреждали а я не слушала. Если вы хотите верить - верьте. Но ведь любой опыт заслуживает оглашения? Иначе какова цена статистике как науке?dotcom wrote:Не повезло. Бывает. Я понимаю ваши эмоции, но зачем из частного и "друзей" делать теорию?Сабина wrote: Но она отличается и еще как
Я наверно уже выпил много, плохо понимаю.Medium-rare wrote:В Индиане.Stoic wrote:Дом купил за кэш ?
Я вот все за кэш покупаю.
В СФБА нормально на ФХА 30, а на следующий год сполз на 15 ыр. цонвентионал, то благодаря, а не вопреки. Лучше применения кэшу, чем в эру дешёвого кредита чем взять и выложить, это наверное, доступно не каждому.
И жилье говно, как и стартапы.