Закроет ли Трамп Америку для иностранных программистов?

[Krys-Krys]

У меня был раньше босс из Болгарии.
Ну так в чем проблема, если останутся визы которые не выбрали после 7% квоты на каждую страну, остатки могут и отдать индусам в порядке зарплаты (у кого большая) или другим странам где желающих было больше квоты. С гринкартами кстати так и делают насколько знаю, остатки раздают.

[Medium-rare]

Ну только обязательно нужно по географии фильтровать, к какой-то универсальной "норме" приводить - а потом уже сортировать.

IMHO, самые стадные и так автоматически при таком фильтре отвалятся, и дискриминации будет ноль. Только экономический интерес.

все что вы предлагаете это все равное что с**ть против ветра. глобализация всех победит

А не давать себя на глобальном базаре дёшево нае*, уже существенный прогресс.

[M. Ridcully]

Ну только обязательно нужно по географии фильтровать, к какой-то универсальной "норме" приводить - а потом уже сортировать.

IMHO, самые стадные и так автоматически при таком фильтре отвалятся, и дискриминации будет ноль. Только экономический интерес.

Вы о чём? На всякий случай - я про американскую географию. Нужно калибровать зарплату, прежде чем сравнивать зарплату X в SFBA с зарплатой Y в каких-нить каролинах.

Иначе будут по-прежнему привозить толпы в Силиконку, на относительно интересные работу, а писать какое-нить УГ в ***нях - ну какую-нить там энторпрайз джаву для магазинов да авиакомпаний и прочих страховок - будет просто некому.

[АццкоМото]

Ну только обязательно нужно по географии фильтровать, к какой-то универсальной "норме" приводить - а потом уже сортировать.

IMHO, самые стадные и так автоматически при таком фильтре отвалятся, и дискриминации будет ноль. Только экономический интерес.

Вы о чём? На всякий случай - я про американскую географию. Нужно калибровать зарплату, прежде чем сравнивать зарплату X в SFBA с зарплатой Y в каких-нить каролинах.

Иначе будут по-прежнему привозить толпы в Силиконку, на относительно интересные работу, а писать какое-нить УГ в ***нях - ну какую-нить там энторпрайз джаву для магазинов да авиакомпаний и прочих страховок - будет просто некому.

Непонятно, как контролировать.
1) привезли в айдахо на хорошую для беней зарплату. Через неделю перевели в Пало Альто на такую же
2) Привезли куда угодно на 300к. Через неделю уволили и трансфернули в формально другую контору на 60к

[uncle_Pasha]

Нужно калибровать зарплату, прежде чем сравнивать зарплату X в SFBA с зарплатой Y в каких-нить каролинах.

Зарплаты-то на самом деле мало отличаются...

[Krys-Krys]

Смысла вводить ограничения по регионам и з п там нет. Любой бодишопы зарегиться в самом дешевом штате, привозить народ будет якобы туда, а на самом деле работать народ будет в Бэй Эрии, Нью Йорке и т д. Они и сейчас так делают. Тот же ЕПам что народ в Бэй Эрии привозит зарегестрировался кажется в Пенсильвании.

[M. Ridcully]

Нужно калибровать зарплату, прежде чем сравнивать зарплату X в SFBA с зарплатой Y в каких-нить каролинах.

Зарплаты-то на самом деле мало отличаются...

Да ну??? Сколько хорошая "сеньорская" зп в, скажем, Raleigh NC?
Причем это вроде ещё не полной жопой считается...

[uncle_Pasha]

Зарплаты-то на самом деле мало отличаются...

Да ну??? Сколько хорошая "сеньорская" зп в, скажем, Raleigh NC?
Причем это вроде ещё не полной жопой считается...

Чем выше уровень, тем зарплаты отличаются меньше.
Для junior разница может быть порядка 20-25%. Для senior - 5-10%. Т.е. порядка 135-160К в NC, в зависимости от специализации.
Другое дело, что позиций меньше. Хоть и кандидатов на них меньше, сам поиск новой работы может занять дольше.

[АццкоМото]

Чем выше уровень, тем зарплаты отличаются меньше.
Для junior разница может быть порядка 20-25%. Для senior - 5-10%. Т.е. порядка 135-160К в NC, в зависимости от специализации.
Другое дело, что позиций меньше. Хоть и кандидатов на них меньше, сам поиск новой работы может занять дольше.

Мягко говоря, спорно. По моей специализации в Далласе 130К найти непросто, в SFBA 180К - дело на неделю, 200К чуть сложнее, но проще, чем в Далласе 130. Разброс "чуть" больше, чем у вас по джуниорам.

[uncle_Pasha]

Чем выше уровень, тем зарплаты отличаются меньше.
Для junior разница может быть порядка 20-25%. Для senior - 5-10%. Т.е. порядка 135-160К в NC, в зависимости от специализации.
Другое дело, что позиций меньше. Хоть и кандидатов на них меньше, сам поиск новой работы может занять дольше.

Мягко говоря, спорно. По моей специализации в Далласе 130К найти непросто, в SFBA 180К - дело на неделю, 200К чуть сложнее, но проще, чем в Далласе 130. Разброс "чуть" больше, чем у вас по джуниорам.

Возможно, проблема в специализации.
Опять же, я не утверждаю, что данную позицию можно найти за неделю. Но большинство моих знакомых в итоге осели на позициях с примерно такой компенсацией.

[АццкоМото]

Чем выше уровень, тем зарплаты отличаются меньше.
Для junior разница может быть порядка 20-25%. Для senior - 5-10%. Т.е. порядка 135-160К в NC, в зависимости от специализации.
Другое дело, что позиций меньше. Хоть и кандидатов на них меньше, сам поиск новой работы может занять дольше.

Мягко говоря, спорно. По моей специализации в Далласе 130К найти непросто, в SFBA 180К - дело на неделю, 200К чуть сложнее, но проще, чем в Далласе 130. Разброс "чуть" больше, чем у вас по джуниорам.

Возможно, проблема в специализации.
Опять же, я не утверждаю, что данную позицию можно найти за неделю. Но большинство моих знакомых в итоге осели на позициях с примерно такой компенсацией.

Давайте подойдем к проблеме с другой стороны. Если бы для синьоров разница в зряплате в SFBA/NYC и жопенях была бы реально 5-10%, то практически все синьоры были бы в жопенях, логично? 10% это кстати примерно разница в чистых деньгах промеж инкам-такс-фри штатами и остальными. Даже без учета стоимости жизни. Но почему же миллионы мух продолжают садиться на гумно?

[uncle_Pasha]

Если бы для синьоров разница в зряплате в SFBA/NYC и жопенях была бы реально 5-10%, то практически все синьоры были бы в жопенях, логично? 10% это кстати примерно разница в чистых деньгах промеж инкам-такс-фри штатами и остальными. Даже без учета стоимости жизни. Но почему же миллионы мух продолжают садиться на гумно?

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

[M. Ridcully]

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

Да какая же это "видимость"?

Тут работу потерял - no big deal (если, конечно, не глобальный кирдык). В соседний офис через улицу перешёл и работай себе. А у вас потерял - и что, опять переезжать, если "соседняя" работа для инженера за 1000 миль? Причём скорее всего какое-нить УГ.

[uncle_Pasha]

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

Да какая же это "видимость"?

Тут работу потерял - no big deal (если, конечно, не глобальный кирдык). В соседний офис через улицу перешёл и работай себе. А у вас потерял - и что, опять переезжать, если "соседняя" работа для инженера за 1000 миль? Причём скорее всего какое-нить УГ.

Скорее, пришлось поискать работу следующие 3-6 месяцев.
Что с учетом $500-$600 mortgage можно рассматривать как нежданный отпуск в процессе поиска работы.

[АццкоМото]

Если бы для синьоров разница в зряплате в SFBA/NYC и жопенях была бы реально 5-10%, то практически все синьоры были бы в жопенях, логично? 10% это кстати примерно разница в чистых деньгах промеж инкам-такс-фри штатами и остальными. Даже без учета стоимости жизни. Но почему же миллионы мух продолжают садиться на гумно?

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

Думаю, истина посередине
Кто-то едет в дорогие места из-за иллюзии бОльшей зряплаты
Кто-то из-за бурления жизни (стенкинг, например)
Кто-то в надежде прыгнуть в дамки (тоже стенкинг), что более реально там, где бурлит
Кто-то потому что не уверен в себе и нужен могучий рынок труда, который подкинет вакансию любому, кто хоть как-то дышит

В любом случае, я не верю в зряплаты синьоров одинаковые везде с разбросом в 5-10%
При этом мне из Техаса очень хочется в это верить, но увы. А вот по контрактам почти так и есть. Я бы сказал, 20% разброс. Что почти ничего.

[Krys-Krys]

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

Да какая же это "видимость"?

Тут работу потерял - no big deal (если, конечно, не глобальный кирдык). В соседний офис через улицу перешёл и работай себе. А у вас потерял - и что, опять переезжать, если "соседняя" работа для инженера за 1000 миль? Причём скорее всего какое-нить УГ.

Именно так. Я прошлой зимой нашла новую работу в сан Франциско с хорошей з п и другими плюшками буквально за 4 недели от холодного старта до подписанного оффера в 1й миле от прошлой работы.

[АццкоМото]

Это и для меня остается загадкой. Видимо, люди ради работы (или ее видимости) готовы жертвовать многим...

Да какая же это "видимость"?

Тут работу потерял - no big deal (если, конечно, не глобальный кирдык). В соседний офис через улицу перешёл и работай себе. А у вас потерял - и что, опять переезжать, если "соседняя" работа для инженера за 1000 миль? Причём скорее всего какое-нить УГ.

Скорее, пришлось поискать работу следующие 3-6 месяцев.
Что с учетом $500-$600 mortgage можно рассматривать как нежданный отпуск в процессе поиска работы.

Можно тут про мортгидж поподробнее?

[uncle_Pasha]

В любом случае, я не верю в зряплаты синьоров одинаковые везде с разбросом в 5-10%
При этом мне из Техаса очень хочется в это верить, но увы. А вот по контрактам почти так и есть. Я бы сказал, 20% разброс. Что почти ничего

Раньше, я тоже говорил о 20-30%, но со временем инфляция, видимо, все съела...
Опять же, допустим, я не найду работу в обозримые сроки локально. Что мне стоит переехать? Подать дом отдав риелтерам 6%? Так дом стоит 300К, а подорожал на 50% за последние 5 лет. Переезд на 1000 миль - так это для 4 бр порядка 2-3К. Разве это проблема?
А вот не найти работу в SFBA в течении месяца - это действительно проблема. А может затянуться и на годы, как у моих знакомых, которые работали в полупроводниках, и которым таки пришлось переехать ради работы (они, к стати, рады этому "несчастью").

[uncle_Pasha]

Можно тут про мортгидж поподробнее?

А что вас смущает? У меня сейчас такой mortgage, на дом купенный 10 лет назад.

[nyekimov]

В любом случае, я не верю в зряплаты синьоров одинаковые везде с разбросом в 5-10%
При этом мне из Техаса очень хочется в это верить, но увы. А вот по контрактам почти так и есть. Я бы сказал, 20% разброс. Что почти ничего

Раньше, я тоже говорил о 20-30%, но со временем инфляция, видимо, все съела...
Опять же, допустим, я не найду работу в обозримые сроки локально. Что мне стоит переехать? Подать дом отдав риелтерам 6%? Так дом стоит 300К, а подорожал на 50% за последние 5 лет. Переезд на 1000 миль - так это для 4 бр порядка 2-3К. Разве это проблема?
А вот не найти работу в SFBA в течении месяца - это действительно проблема. А может затянуться и на годы, как у моих знакомых, которые работали в полупроводниках, и которым таки пришлось переехать ради работы (они, к стати, рады этому "несчастью").

Ваш дом подорожал, так рынок не стоит на месте, чужие дома тоже подорожали и вполне может быть, что в людьных местах с большей зряплатой даже больше.

[uncle_Pasha]

Ваш дом подорожал, так рынок не стоит на месте, чужие дома тоже подорожали и вполне может быть, что в людьных местах с большей зряплатой даже больше.

Возможно. Суть в том, что даже если бы он и упал в цене, то в абсолютном выражении это не настолько страшно, чтоб могло кого-то сдержать от переезда.

[Stoic]

Ради работы и зарплаты все плюют с балкона на купленные дома и переезжают. Это мелочь.
Исключение - Калифорния, где дома вонючие, старые, маленькие и в 10 раз переоценены.

[Zachet]

Чем выше уровень, тем зарплаты отличаются меньше.
Для junior разница может быть порядка 20-25%. Для senior - 5-10%. Т.е. порядка 135-160К в NC, в зависимости от специализации.
Другое дело, что позиций меньше. Хоть и кандидатов на них меньше, сам поиск новой работы может занять дольше.

Мягко говоря, спорно. По моей специализации в Далласе 130К найти непросто, в SFBA 180К - дело на неделю, 200К чуть сложнее, но проще, чем в Далласе 130. Разброс "чуть" больше, чем у вас по джуниорам.

Возможно, проблема в специализации.
Опять же, я не утверждаю, что данную позицию можно найти за неделю. Но большинство моих знакомых в итоге осели на позициях с примерно такой компенсацией.

Давайте подойдем к проблеме с другой стороны. Если бы для синьоров разница в зряплате в SFBA/NYC и жопенях была бы реально 5-10%, то практически все синьоры были бы в жопенях, логично? 10% это кстати примерно разница в чистых деньгах промеж инкам-такс-фри штатами и остальными. Даже без учета стоимости жизни. Но почему же миллионы мух продолжают садиться на гумно?

Умоляем, не приезжайте к нам в глушь, здесь все очень плохо!

[АццкоМото]

В любом случае, я не верю в зряплаты синьоров одинаковые везде с разбросом в 5-10%
При этом мне из Техаса очень хочется в это верить, но увы. А вот по контрактам почти так и есть. Я бы сказал, 20% разброс. Что почти ничего

Раньше, я тоже говорил о 20-30%, но со временем инфляция, видимо, все съела...
Опять же, допустим, я не найду работу в обозримые сроки локально. Что мне стоит переехать? Подать дом отдав риелтерам 6%? Так дом стоит 300К, а подорожал на 50% за последние 5 лет. Переезд на 1000 миль - так это для 4 бр порядка 2-3К. Разве это проблема?
А вот не найти работу в SFBA в течении месяца - это действительно проблема. А может затянуться и на годы, как у моих знакомых, которые работали в полупроводниках, и которым таки пришлось переехать ради работы (они, к стати, рады этому "несчастью").

ну, если потеря 20К+ (в реале будет намного больше) для вас не вопрос, то хорошо живете

[Boriskin]

Кстати, тут перечитывал из-за глюка темку, и повторно увидел предложение о квоте по странам, не так давно у меня было интересное замечание, кто-нибудь встречал разработчиков болгар?

Я лично знаю двоих, но в Канаде. Оба - весьма и весьма сильные спецы.