http://medialeaks.ru/0708dalex-my-oslep ... to-vazhno/Документ под названием «Идеологическая эхо-камера Google», в котором на 10 страницах неизвестный сотрудник компании излагает свои взгляды на её внутренние проблемы, сначала вызвал бурю среди коллег (а это уже немало: их 74 тысячи), а потом попал в руки журналистов. Полный текст опубликовал сайт Gismodo.
Что предлагает автор
Перестать обосновывать разнообразие в категориях морали. Делить людей на «жертв» и «угнетателей». Больше думать об эффективности.
Перестать отчуждать консерваторов. У людей консервативного склада есть свои достоинства (например, они лучше выполняют работу, требующую усидчивости и тщательности, а не прорыва). Создать в компании доброжелательную атмосферу для людей разных взглядов.
Бороться с предрассудками со всех сторон.
Честно обсудить выгоды и затраты, связанные с программами разнообразия.
Сфокусироваться на психологической безопасности.
Сделать анализ приоритетным над эмпатией.
Стать открытыми для современных естественнонаучных взглядов на человеческий пол.
Отказаться от программ и бонусов, адресованных только одному полу или одной расе.
Отказаться от тренингов, направленных против «бессознательных стереотипов», потому что они неэффективны.
http://gizmodo.com/exclusive-heres-the- ... 1797564320
Полностью согласен с автором манифеста. В частности меня тоже коробят программы к компаниях, адрессованые одному полу