Странный тренд намечается или это я не прав?

[Sasha3091]

Странный тренд намечается - Indeed, Dice и прочие выставляют одну и ту же позицию как новую раз в неделю в течение полугода? Что - пол года не могут никого найти?

[nyekimov]

Я недавно на гласдор нашел вакансию и был перекинут на сайт партнёра по словам глассдор. Так вот последний просит денег за возможность зааплаится на вакансию с заведемо завышенной вилкой для местности. Причём абон плата не халам балам а 40 месяц или 35 три месяца, итого 105$ к оплате. Индид таким не промышляет, поэтому там и вакансий меньше, но после такого индид у меня в приоритете.

А насчёт даты обновления интервью, так индид и гласдор просто агрегаторы, и вот когда они раз в неделю или чаще проверяют, жива ли ещё вакансия, то скорей всего и дату размещения обновляют, ну или какая то похожая схема.

А фирм, которые ищут работников постоянно в фоновом режиме, достаточно, только как правило они просто много не платят и поэтому у них текучка, как только кто уходит, так активизируются.

[Sasha3091]

Так вот и я о том же - если это аггрегаторы и видят, что позиция ещё жива. То как она может быть жива 1/2 года?

[shokoladnitsaa]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

[Sasha3091]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

[nyekimov]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Есть и такое и то что сказал(a) shokoladnitsaa. Вакансии моей компании висят уже больше полтора года, за это время процесс набора останавливался и возобновлялся энное количество раз. Висит и позиция на джуниора и на сениора, только на моей памяти взяли так одного сениора и через месяца полтора тот ушел, набирают в основном джуниоров. А так приоритеты горят, менеджерам дают еще позиции, затем людей с плохой отдачей или выдавливают или увольняют, если дела совсем плохи. Кто сам постепенно уходит.
И компании так удобно, рекруты получают постоянный поток резюме и когда нужен таки кандидат, они практически моментально могут что-то достать.

[Вячеслав Викторович]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Есть и такое и то что сказал(a) shokoladnitsaa. Вакансии моей компании висят уже больше полтора года, за это время процесс набора останавливался и возобновлялся энное количество раз. Висит и позиция на джуниора и на сениора, только на моей памяти взяли так одного сениора и через месяца полтора тот ушел, набирают в основном джуниоров. А так приоритеты горят, менеджерам дают еще позиции, затем людей с плохой отдачей или выдавливают или увольняют, если дела совсем плохи. Кто сам постепенно уходит.
И компании так удобно, рекруты получают постоянный поток резюме и когда нужен таки кандидат, они практически моментально могут что-то достать.

что значит моментально достать? Как правило через две недели человек уже работает в другом месте и более не доступен.
Люди в ИТ не сидят месяцами без работы.

[Pantigalt]

Люди в ИТ не сидят месяцами без работы.

Вы про Россию или США?
Мне вот недавно знакомый рассказал что человека из IBM уволили после 15 лет работы и он не мог найти работу 8 месяцев.
В США вакансий больше и людей тоже. Если не в сезон попасть можно и посидеть без работы несколько месяцев.
Разное бывает в общем.
Я знаю что в России особенно в провинции спрос на специалистов выше и проблема найти работу в ИТ не стоит так остро.

[Вячеслав Викторович]

Люди в ИТ не сидят месяцами без работы.

Вы про Россию или США?
Мне вот недавно знакомый рассказал что человека из IBM уволили после 15 лет работы и он не мог найти работу 8 месяцев.
В США вакансий больше и людей тоже. Если не в сезон попасть можно и посидеть без работы несколько месяцев.
Разное бывает в общем.
Я знаю что в России особенно в провинции спрос на специалистов выше и проблема найти работу в ИТ не стоит так остро.

Я сужу по Германии, но думаю в ИТ везде ситуация примерно одинаковая. КОнечно, если люди сидят по 15 лет на одном месте, то прирастают к нему седалищим, как трёхглазый ворон.
Потом наверное трудно снова такое место найти, к которому седалищем снова прирасти можно.

[Pantigalt]

Потом наверное трудно снова такое место найти, к которому седалищем снова прирасти можно.

Способность и желание прыгать есть не у всех.
И с возрастом прыгать хочется все меньше.
У нас в текущей компании есть люди которые по 30 лет никуда не прыгают.

[Вячеслав Викторович]

Потом наверное трудно снова такое место найти, к которому седалищем снова прирасти можно.

Способность и желание прыгать есть не у всех.
И с возрастом прыгать хочется все меньше.
У нас в текущей компании есть люди которые по 30 лет никуда не прыгают.

Да какие прыжки? Просто раз в 3-5 лет перетащить седалище к чуть более интересным задачам и деньжищам.

[nyekimov]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Есть и такое и то что сказал(a) shokoladnitsaa. Вакансии моей компании висят уже больше полтора года, за это время процесс набора останавливался и возобновлялся энное количество раз. Висит и позиция на джуниора и на сениора, только на моей памяти взяли так одного сениора и через месяца полтора тот ушел, набирают в основном джуниоров. А так приоритеты горят, менеджерам дают еще позиции, затем людей с плохой отдачей или выдавливают или увольняют, если дела совсем плохи. Кто сам постепенно уходит.
И компании так удобно, рекруты получают постоянный поток резюме и когда нужен таки кандидат, они практически моментально могут что-то достать.

что значит моментально достать? Как правило через две недели человек уже работает в другом месте и более не доступен.
Люди в ИТ не сидят месяцами без работы.

Моментально достать резюме, которые бросают москатели также не прекращая. И начать обзвон. Я поэтому и сказал, что у нас так вот джунов набирают, сениоры сами будут опасаться вакансии, которая висит годами. А наши искренне порою удивляются, почему сениоров на интервью приходит в разы меньше.

[shokoladnitsaa]

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.
А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.
Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Не совсем поняла кто-"они"? Лично я не апплаиваюсь ч/з indeed и т.п. Просто ч/з них находила, что такая-то ком пания имеет такую-то позицию и апплаивалась уже непосредственно на сайте компании. Кмк, так делает большинство соискателей.

Или вы имеете в виду, что торгуют сами рекрутёры из HR компаний? Что-то сомневаюсь

[Sasha3091]

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.
А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.
Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Не совсем поняла кто-"они"? Лично я не апплаиваюсь ч/з indeed и т.п. Просто ч/з них находила, что такая-то ком пания имеет такую-то позицию и апплаивалась уже непосредственно на сайте компании. Кмк, так делает большинство соискателей.

Или вы имеете в виду, что торгуют сами рекрутёры из HR компаний? Что-то сомневаюсь

Именно так и есть. Старый бизнес. Я сам таким ещё в 1990 занимался.

[city_girl]

Так вот и я о том же - если это аггрегаторы и видят, что позиция ещё жива. То как она может быть жива 1/2 года?

Я заметила и такое явление, что всякие "левые сайты" подворовывают легитимные позиции и потом их выставляют с небольшими корректировками как свои для заманивания на абонентскую плату. Проверяла несколько раз гуглением части текста позиции. Обычно на такую проверку выползает какая-либо старая, редко текушая,?позиция у большой компании. У вора есть небольшие изменения, направленные на скрытие оригинального источника, а основной текст совпадает

[city_girl]

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.
А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.
Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Не совсем поняла кто-"они"? Лично я не апплаиваюсь ч/з indeed и т.п. Просто ч/з них находила, что такая-то ком пания имеет такую-то позицию и апплаивалась уже непосредственно на сайте компании. Кмк, так делает большинство соискателей.

Или вы имеете в виду, что торгуют сами рекрутёры из HR компаний? Что-то сомневаюсь

Моя дочь как то подалась в большую компанию через их сайт. Через какое-то время звонит левый рекрутер и говорит у меня ваше резюме, которое вы подавали туда-то, там позиция уже закрыта, не хотите ли вместо этого продаться в рабство за почти за бесплатно в рога и копыта, которое вам испортит резюме?

[АццкоМото]

Потом наверное трудно снова такое место найти, к которому седалищем снова прирасти можно.

Способность и желание прыгать есть не у всех.
И с возрастом прыгать хочется все меньше.
У нас в текущей компании есть люди которые по 30 лет никуда не прыгают.

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

ЗЫ. Если чо, просто пан на GoT.

[Trespassers W]

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

[АццкоМото]

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

Эээ... Я хрен чо понял

[Trespassers W]

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

Эээ... Я хрен чо понял

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

[АццкоМото]

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

Эээ... Я хрен чо понял

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

Джейми и Серсея — брат и сестра. Трахались, мальчонка подзыривал, его скинул кажется Джейми, в результате он и стал трехглазым вороном. Я про это.

[shokoladnitsaa]

Зато желание подглядеть, как братец сестрёнку шпилит, есть у многих. Как результат, прыгают не по собственному желанию.

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

Эээ... Я хрен чо понял

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

Джейми и Серсея — брат и сестра. Трахались, мальчонка подзыривал, его скинул кажется Джейми, в результате он и стал трехглазым вороном. Я про это.

Так бы и говорили патамушта там это не единственный инцест

[АццкоМото]

Во первых, не сестренку а тетю, а во вторых, через 30 лет уже и не особо хочется.

Эээ... Я хрен чо понял

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

Джейми и Серсея — брат и сестра. Трахались, мальчонка подзыривал, его скинул кажется Джейми, в результате он и стал трехглазым вороном. Я про это.

Так бы и говорили патамушта там это не единственный инцест

Трехглазый ворон там тоже не единственный? Или вам лишь бы пукнуть?

[shokoladnitsaa]

Эээ... Я хрен чо понял

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

Джейми и Серсея — брат и сестра. Трахались, мальчонка подзыривал, его скинул кажется Джейми, в результате он и стал трехглазым вороном. Я про это.

Так бы и говорили патамушта там это не единственный инцест

Трехглазый ворон там тоже не единственный? Или вам лишь бы пукнуть?

Влез в тему с оффтопистой клюквой и теперь ко всем претензии.

[АццкоМото]

Ну ты же про GoT говоришь? Дейнерис Джону не сестренка а тетя.

Джейми и Серсея — брат и сестра. Трахались, мальчонка подзыривал, его скинул кажется Джейми, в результате он и стал трехглазым вороном. Я про это.

Так бы и говорили патамушта там это не единственный инцест

Трехглазый ворон там тоже не единственный? Или вам лишь бы пукнуть?

Влез в тему с оффтопистой клюквой и теперь ко всем претензии.

Ты сама чо встряла?
2 суток бана за оффтоп, хамство, "тыканье