Странный тренд намечается или это я не прав?

[OtecFedor]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Сеичас дальше пошли, дают оффер, ну скажем на $250 К и просятат заполнить employment application с SSN. У меня интерн чуть не попал на ето , все выглядило прилично, кроме того что кто будет fresh grad'u платить $250K. Все с Indeed.

[Вячеслав Викторович]

Ух ты старички как разошлись то! В кровь прям!
Но вот всё ищу собеседника по двум последним книгам Peter Watts.
Вот реально круть.

[Maw Hogben]

Ух ты старички как разошлись то! В кровь прям!
Но вот всё ищу собеседника по двум последним книгам Peter Watts.
Вот реально круть.

Круть, да.

[valchkou]

Сеичас дальше пошли, дают оффер, ну скажем на $250 К и просятат заполнить employment application с SSN. У меня интерн чуть не попал на ето , все выглядило прилично, кроме того что кто будет fresh grad'u платить $250K. Все с Indeed.

Какое небо голубое, Мы не сторонники разбоя!

[OhBoy]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Сеичас дальше пошли, дают оффер, ну скажем на $250 К и просятат заполнить employment application с SSN. У меня интерн чуть не попал на ето , все выглядило прилично, кроме того что кто будет fresh grad'u платить $250K. Все с Indeed.

смешно будет если у интерна реальный оффер был а вы его отговорили.

[OtecFedor]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Сеичас дальше пошли, дают оффер, ну скажем на $250 К и просятат заполнить employment application с SSN. У меня интерн чуть не попал на ето , все выглядило прилично, кроме того что кто будет fresh grad'u платить $250K. Все с Indeed.

смешно будет если у интерна реальный оффер был а вы его отговорили.

Я как раз сказал бери две! Это лоер ему объяснил.

[nyekimov]

https://stackoverflow.com/jobs/127329/m ... 50&u=Miles вот это тренд тема, прям компания моей мечты. Не знаю, ждать пока позовут на интервью или поехать лично резюме отдать.

[Айва]

это старый тренд и, кмк, вообще не тренд. Постнут позицию, а потом , бац, вторая смена-нет бюджета. И ждут, а народ апплаивается в пустоту. Потом они могут снова рассматривать, но чаще редефайнят позицию.

Подобными вещами я занимался ещё в 1990 году начав работать в недвижимости. Я так собирал базу данных клиентов. Уже тогда за нё давали хорошие деньги.

Поясню.

Вы посылаете им свое резюме на позицию, которой не существует. Где указываете свой адрес, телефон, ну, как минимум - емейл. Все - для них это уже товар, который можно продать тем же индусам.

А потом у вас начинаются всякие звонки из "IRS", "Windows Department" и прочих... Windows Department - это просто забавные дурачки. Те, кто звонят, якобы от "IRS" - знают о вас намного больше.

Зачем им возиться с вами, пытаясь вас продать, если информация с вашего резюме стоит намного дороже?

Есть и такое и то что сказал(a) shokoladnitsaa. Вакансии моей компании висят уже больше полтора года, за это время процесс набора останавливался и возобновлялся энное количество раз. Висит и позиция на джуниора и на сениора, только на моей памяти взяли так одного сениора и через месяца полтора тот ушел, набирают в основном джуниоров. А так приоритеты горят, менеджерам дают еще позиции, затем людей с плохой отдачей или выдавливают или увольняют, если дела совсем плохи. Кто сам постепенно уходит.
И компании так удобно, рекруты получают постоянный поток резюме и когда нужен таки кандидат, они практически моментально могут что-то достать.




Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk