valchkou wrote: ↑24 Oct 2017 16:15
nyekimov wrote: ↑24 Oct 2017 14:14
Затем был разговор с технарем. И того я тоже спросил этот вопрос. На каком то этапе он проговорился, что кто то ушёл, да и ещё говнокод оставил, который они боятся трогать. Занавес.
Самые лучшие ответы как правило дает хайринг менеджер и его непосредственный босс, принципал архитектор, СТО.
Я их всегда спрашиваю чем я буду заниматься в ближайшие 3,6,12 мес.
Каковы ожидания? стратегические планы развития продукта, на 2-3-5 лет?
Какие технические вызовы и что, как они считают, я смогу принести и чем помочь.
Особенно интересно выудить на сколько они открыты к переменам и возможности использовать более прогрессивные и интересные технологии.
Рядовой программист не всегда может дать адекватную картинку.
Возможно у руководства на вас другие планы.
Ну разговор был только с технарем, такие вопросы наверное не очень уместны с ним, не факт, что велосипед вообще его, может просто попросили оценить тех навыки в общем, а ищут в соседний отдел, особо не понял.
Вообще изначально написал, чтобы наглядно показать, как врут и рекруты при ответах на стандартные вопросы на наличие красный флагов.
А дальше я и не прошел, не знаю, были какие то слишком хай левел вопросы, типо а как сделал бы то или это. И где то мы типо спорили, например он сказал, что хочет чтобы было 5 разработчиков и каждый занимался своим проектом сам себе хозяин. А я на это сказал, что предпочел бы команду, которая знает положение дел всех проектов и хотя бы ревьювит общие проекты. Так чтобы какой то Вася не лепил исключительно говнокод, а потом когда решил уйти, это произведение искусства досталось кому то ни с того ни с сего как наказание. Кстати тут то он и прокололся, что как раз у них сейчас такая ситуация. Ну и еще о чем то он вскольз спрашивал, а я может быть не сильно придавал значения и мало расписывал. В общем получил письмо, что кандидатурой они впечатлены, но дальше продолжать не готовы. Ну и ладно, хорошо, что хоть это произошло до онсайт на пол дня. По рассказам технаря фирма не очень подходит под мои представления о хорошей компании.
