New law in California

vm16
Новичок
Posts: 49
Joined: 07 Apr 2016 03:53

New law in California

Post by vm16 »

http://www.sfgate.com/business/networth ... 274431.php

New law bans California employers from asking applicants their prior salary

получается что теперь проще торговаться и выбивать более рыночную зарплату ? у кого какой опыт ?
у меня например при смене прошлой работы давали только на 5к больше только потому что смотрели w2 пред на background check
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 8230
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: New law in California

Post by Uzito »

А что мешало раньше выбивать рыночную зарплату?
Зачем Вы работодателю давали W2?

Если я приезжаю из Зажопинска в солнечную Калифорнию, какое значение имеет то, что моя зарплата в зажопинске была $50 если в кали за такую же работу платят $80?
vm16
Новичок
Posts: 49
Joined: 07 Apr 2016 03:53

Re: New law in California

Post by vm16 »

требовали на background check. и они говорили что проверяют по ССН сколько получал и на основании этого предлагали след зарплату. такое было неоднократно в СФБА у меня
city_girl
Уже с Приветом
Posts: 37282
Joined: 09 Jun 2010 15:58
Location: LT-RU-NY

Re: New law in California

Post by city_girl »

vm16 wrote: 23 Oct 2017 16:08 требовали на background check. и они говорили что проверяют по ССН сколько получал и на основании этого предлагали след зарплату. такое было неоднократно в СФБА у меня
Да не могут они по ssn проверить предыдущую зарплату. Бакграунд чек вообще делают, когда уже оффер есть (то есть договорено о зарплате) и бэкграунд чек не подразумевает проверку w2.
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: New law in California

Post by fruit6 »

Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

Ну и как они могут взять контракт для background чека если в контракте написан rate и когда в самом же контракте есть clause о неразглашении зарплаты?
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6543
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: New law in California

Post by Nostradamus »

Вопросы или проверка предыдущей зряплаты - всего лишь один из способов negotiation. Это они пробуют претендента на слабО. Согласится - значит так и будет, не согласится - торгуются дальше если такой человек нужен, ну или посылают если не очень нужен и уже стоит очередь из таких же готовых работать и за меньшие деньги. Вообще, если сильно хотят и не видят особо конкурентов - то согласятся на любую сумму, в рамках бюджета для позиции конечно.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 8230
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: New law in California

Post by Uzito »

vm16 wrote: 23 Oct 2017 16:08 требовали на background check. и они говорили что проверяют по ССН сколько получал и на основании этого предлагали след зарплату. такое было неоднократно в СФБА у меня
По SSN узнать сколько человек зарабатывает невозможно.
На следующий раз, чтобы больше клювом не щелкать, используйте такой метов - берете W2, делаете с нее копию, на копии перманентным маркером закрашиваете финансовую информацию, с копии делаете еще одну копию и даете проверяльщикам. Они проверяют что Вы работали в конторе X.
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: New law in California

Post by nyekimov »

Хз, я слышал о таком, что дают текущая + 5к, и меня в Чикаго постоянно пытают о текущей зп. Однако я всегда говорю, что это под НДА и примерно я имею столько то, разбивку бонус/база дать не могу, опять же НДА. Моя таргет зарплата такая то. Если не можете дать что-то около этого, то давайте не будем терять время. Конечно, если ты без работы, и работа нужна сейчас, платить 3-4к за квартиру, то тогда да, согласишься на то, что есть. Но при переходе, когда вы трудоустроены, имхо, просто не надо вестись на +5к.

Но сам по себе закон такой мне нравится, текущая зарплата не имеет никакого отношения к новой должности, просто определяйтесь, кандидат потянет обязанности или нет. А то значит распространяться о том, сколько мы вам будем платить - нельзя. А как сколько платит вам тот то, давайте говорите, еще и пэй стабы покажите, чтобы подкрепить слова, хотя это коммерческая тайна.
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15133
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Re: New law in California

Post by Lolla »

передумала
какое блаженство быть совершенством! :)
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

Вообще видел таких что прям звонят и выбивают сколько я зарабатывают и говорят фейковые позиции. Тобишь это можно перепродать и деньги на этом заработать получается, а спецам вообще ничего в корман неидёт
city_girl
Уже с Приветом
Posts: 37282
Joined: 09 Jun 2010 15:58
Location: LT-RU-NY

Re: New law in California

Post by city_girl »

fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
но вы как бы не обязаны на такой вопрос отвечать?
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

city_girl wrote: 23 Oct 2017 22:25
fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
но вы как бы не обязаны на такой вопрос отвечать?
Но ты обязан становится юристом
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

Nostradamus wrote: 23 Oct 2017 19:27 Это они пробуют претендента на слабО.
проверяют юридическое образование
inside
Уже с Приветом
Posts: 1605
Joined: 05 May 2007 19:44

Re: New law in California

Post by inside »

Uzito wrote: 23 Oct 2017 19:32
vm16 wrote: 23 Oct 2017 16:08 требовали на background check. и они говорили что проверяют по ССН сколько получал и на основании этого предлагали след зарплату. такое было неоднократно в СФБА у меня
По SSN узнать сколько человек зарабатывает невозможно.
Возможно. Через кредитное бюро. У Equifax'а есть такая база, называется The Work Number, многие работодатели сливают туда вашу зарплату, потому что вы им разрешили при найме, внимательно прочитав и подписав договор.

Запросите бесплатный репорт, узнаете много нового.
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 8230
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: New law in California

Post by Uzito »

inside wrote: 23 Oct 2017 23:43 Возможно. Через кредитное бюро. У Equifax'а есть такая база, называется The Work Number, многие работодатели сливают туда вашу зарплату, потому что вы им разрешили при найме, внимательно прочитав и подписав договор.
Это только если Вы лично разрешите кому-то узнать Вашу зарплату. Для этого нужно залогиниться на сайте (только если Ваш текущий работодатель за это платит), и создать одноразовый пин код, который дается проверяющему.
Просто так зайти посмотреть Вашу зарплату никто не может.
city_girl
Уже с Приветом
Posts: 37282
Joined: 09 Jun 2010 15:58
Location: LT-RU-NY

Re: New law in California

Post by city_girl »

Mmodel wrote: 23 Oct 2017 23:21
city_girl wrote: 23 Oct 2017 22:25
fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
но вы как бы не обязаны на такой вопрос отвечать?
Но ты обязан становится юристом
чтобы знать свои основные права, юристом быть не требуется...часто common sense достаточно
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

city_girl wrote: 24 Oct 2017 00:47
Mmodel wrote: 23 Oct 2017 23:21
city_girl wrote: 23 Oct 2017 22:25
fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
но вы как бы не обязаны на такой вопрос отвечать?
Но ты обязан становится юристом
чтобы знать свои основные права, юристом быть не требуется...часто common sense достаточно
В контракте если сколько платят незакрасишь и всплывёт и будут убытки то виноватым в этоге будешь ты а не тот кто попрасил
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: New law in California

Post by fruit6 »

city_girl wrote:
fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
но вы как бы не обязаны на такой вопрос отвечать?
По телефону в наше время звонят в основном скаммеры. Все идут лесом конечно.
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8192
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: New law in California

Post by Mmodel »

New law bans California employers from asking applicants their prior salary
В Калифорнии эмплоеры и так неспрашивают salary, а тех кто спрашивает незаденет так как они звонят не из Калифорнии
alex-IT
Уже с Приветом
Posts: 382
Joined: 16 Jan 2013 21:35

Re: New law in California

Post by alex-IT »

fruit6 wrote: 23 Oct 2017 16:28 Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
И Вы им сказали?? :angry:
Falcon
Уже с Приветом
Posts: 775
Joined: 10 May 2003 17:55
Location: Minsk->NJ->PA->CA

Re: New law in California

Post by Falcon »

Все кто думают что при бэкграунд чеке не видно зарплаты, могут медленно выдохнуть. Все там видно. Как это работает понятия не имею но данные видел много раз без всяких разрешений и пин кодов.
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: New law in California

Post by nyekimov »

Falcon wrote: 24 Oct 2017 04:33 Все кто думают что при бэкграунд чеке не видно зарплаты, могут медленно выдохнуть. Все там видно. Как это работает понятия не имею но данные видел много раз без всяких разрешений и пин кодов.
Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
Falcon
Уже с Приветом
Posts: 775
Joined: 10 May 2003 17:55
Location: Minsk->NJ->PA->CA

Re: New law in California

Post by Falcon »

nyekimov wrote: 24 Oct 2017 14:10
Falcon wrote: 24 Oct 2017 04:33 Все кто думают что при бэкграунд чеке не видно зарплаты, могут медленно выдохнуть. Все там видно. Как это работает понятия не имею но данные видел много раз без всяких разрешений и пин кодов.
Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
Мне как хайринг менеджеру в принципе все равно что там написано в бэкграунд чеке и оффер базируется в первую очередь на умениях кандидата и текущем маркете. Мой поинт был в том что все видно и если врать, то это может всплыть и будет неприятный осадочек.
User avatar
sfbaguy1
Уже с Приветом
Posts: 1444
Joined: 14 Nov 2004 12:51

Re: New law in California

Post by sfbaguy1 »

Falcon wrote: 25 Oct 2017 04:44
nyekimov wrote: 24 Oct 2017 14:10
Falcon wrote: 24 Oct 2017 04:33 Все кто думают что при бэкграунд чеке не видно зарплаты, могут медленно выдохнуть. Все там видно. Как это работает понятия не имею но данные видел много раз без всяких разрешений и пин кодов.
Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
Мне как хайринг менеджеру в принципе все равно что там написано в бэкграунд чеке и оффер базируется в первую очередь на умениях кандидата и текущем маркете. Мой поинт был в том что все видно и если врать, то это может всплыть и будет неприятный осадочек.
Меня вот всегда интересовало, как русскоговорящие программисты доростают до хайринг менеджеров в форчун 500. Не поделитесь идеями ?
жизнь она и проще и сложней

Return to “Работа и Карьера в IT”