хмм...как-то ни один по своей воле не ушел ))))
может потому, что это было в те времена, когда компьютеров в городе было намного меньше, чем людей которых в них разбирались..
свирепая конкуренция на каждое рабочее место )))
хмм...как-то ни один по своей воле не ушел ))))
Почему в загон-то? В пансионат! Какой смысл натягивать строгие правила "кровавого интерпрайза" на совсем другой процесс, где всегда должно быть место творчеству и эксперименту? Предоставленные технические средства должны обеспечивать максимальную производительность сотрудника, клерку после приходской школы это список правил и red tape, разработчику пончики и 3 монитора по 27".Slonjra wrote: ↑14 Dec 2017 01:16++ очень много..в отдельный загон их ))))mskmel wrote: ↑14 Dec 2017 00:12Разработчикам вообще нечего делать в корпоративной сети, если это режимное предприятие типа банков, страховых, госпиталей. У них ментальность другая. Пусть сидят отдельно, желательно географически, с локальными админами, со своей почтой, интернетом, B&H... как отдельная компания разработчик ПО. Как продукт сделался - делается поставка, UAT, эксплуатация.