Как правильно увольняться?

User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Как правильно увольняться?

Post by fruit6 »

Если Nostradamus не будет ходить в Омерику и до пенсии работать на одном месте, ему до лампочки фидбек от мерзких люмпенов дающих 3х дневный нотис и не делающих КУ.

То, что тявкать на более высокого по касте (манагер в гугле) глупо, понятно любому.
ystar
Уже с Приветом
Posts: 1029
Joined: 27 Apr 2014 17:13
Location: USA

Re: Как правильно увольняться?

Post by ystar »

fruit6 wrote: 09 Jan 2018 18:05 Если Nostradamus не будет ходить в Омерику и до пенсии работать на одном месте, ему до лампочки фидбек от мерзких люмпенов дающих 3х дневный нотис и не делающих КУ.

То, что тявкать на более высокого по касте (манагер в гугле) глупо, понятно любому.
А тем временем (и все знают, как много народ в амазоне работает, за в принципе среднюю зп в топ уровня компаниях):
Основатель Amazon Джефф Безос стал самым богатым человеком в истории

И в общем, Джеффу этому все равно как вы там уволились.
Last edited by ystar on 09 Jan 2018 20:40, edited 1 time in total.
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Как правильно увольняться?

Post by fruit6 »

Не уподобляйтесь ммодел, следите за смыслом когда пишете по-рюсски
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: Как правильно увольняться?

Post by АццкоМото »

ystar wrote: 09 Jan 2018 18:33 и все знают, как много народ в амазоне работает, за в принципе среднюю зп в топ уровня компаниях
Я не знаю, расскажите
Мат на форуме запрещен, блдж!
rtogan
Уже с Приветом
Posts: 1558
Joined: 13 Dec 2011 11:24

Re: Как правильно увольняться?

Post by rtogan »

Nostradamus wrote: 09 Jan 2018 07:17
rtogan wrote: 08 Jan 2018 02:39 Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением? ;)
Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.
Значит, ответ - нет. Вы даете нотис лишь в случаях, когда вас принуждает к этому закон.

В таком случае, на каком основании вы требуете этого от работников? ;)
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6543
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: Как правильно увольняться?

Post by Nostradamus »

rtogan wrote: 09 Jan 2018 09:33
Nostradamus wrote: 09 Jan 2018 07:17
rtogan wrote: 08 Jan 2018 02:39 Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением? ;)
Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.
Ну не нужно хитрить :) , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон ;)
Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется ;)
То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии? ;)
Похоже это вы даже не в состоянии прочитать что я написал :-)
Если не массовое увольнение (чего практически не бывало ни разу), то за первый год все равно месяц дают всем независимо от стажа. Потом - как я написал выше. Просто так на улицу никого не выгоняют, в отличие я так понимаю от вашей конторы.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
rtogan
Уже с Приветом
Posts: 1558
Joined: 13 Dec 2011 11:24

Re: Как правильно увольняться?

Post by rtogan »

Nostradamus wrote: 10 Jan 2018 04:54
rtogan wrote: 09 Jan 2018 09:33
Nostradamus wrote: 09 Jan 2018 07:17
rtogan wrote: 08 Jan 2018 02:39 Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением? ;)
Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.
Ну не нужно хитрить :) , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон ;)
Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется ;)
То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии? ;)
Похоже это вы даже не в состоянии прочитать что я написал :-)
Если не массовое увольнение (чего практически не бывало ни разу), то за первый год все равно два месяца дают всем независимо от стажа. Потом - как я написал выше. Просто так на улицу никого не выгоняют, в отличие я так понимаю от вашей конторы.
Я ,конечно, не понял :) Но вы уверены, что вот эта ваша фраза и то, что вы написали выше - одно и то же? ;)
"Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек)"

Может, вы не совсем понимаете смысл скобок в русском (и не только) языке?

Насчет того, что вы всем уволенным даете 2-месячный нотис, очень любопытно было бы узнать имя вашей сказочно-этичной компании :)
rtogan
Уже с Приветом
Posts: 1558
Joined: 13 Dec 2011 11:24

Re: Как правильно увольняться?

Post by rtogan »

АццкоМото wrote: 09 Jan 2018 15:08
rtogan wrote: 09 Jan 2018 09:33
Nostradamus wrote: 09 Jan 2018 07:17
rtogan wrote: 08 Jan 2018 02:39 Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением? ;)
Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.
Ну не нужно хитрить :) , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон ;)

Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется ;)

То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии? ;)
Я правильно вас понял, что при увольнении >500 рыл не все компании <=50 рыл дают нотис?

:crazy:
Они, гады, мухлюют и увольняют > 500 чел мелкими партиями :)
User avatar
Nostradamus
Уже с Приветом
Posts: 6543
Joined: 30 Apr 2000 09:01
Location: Из будущего

Re: Как правильно увольняться?

Post by Nostradamus »

rtogan wrote: 10 Jan 2018 05:30
Я ,конечно, не понял :) Но вы уверены, что вот эта ваша фраза и то, что вы написали выше - одно и то же? ;)
"Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек)"

Может, вы не совсем понимаете смысл скобок в русском (и не только) языке?

Насчет того, что вы всем уволенным даете 2-месячный нотис, очень любопытно было бы узнать имя вашей сказочно-этичной компании :)
Уже поправил - месяц дают на самом деле за первый год. Остальное все как есть, разбирайтесь. Пишите в личку если хотите знать компанию, она поменьше Гугла но не менее известная.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.

Return to “Работа и Карьера в IT”