Хомяк wrote: ↑30 Jun 2018 00:37
VikS wrote: ↑29 Jun 2018 19:34
Клевещут, однозначно (С):
Зарплаты учителей в России во многих регионах не соответствуют данным Росстата, а возросший уровень нагрузки вынуждает педагогов задумываться об уходе с работы. К такому выводу пришли эксперты ОНФ
https://www.rbc.ru/society/28/06/2018/5 ... 37b6b66a2e
А вы ничего не слышали об американских почти повсеместных требованиях учителей повысить зарплату?
об американских - тут ситуация спесефисеская. местные "забастовки" это традиционный способ торговли между профсоюзом и муниципалитетом.
вот например
https://www.northjersey.com/story/news/ ... 965445001/
в 2017 начали торговатся
https://www.northjersey.com/story/news/ ... 665397002/
всё торгуются. - учителя выходят на демонстрации. плакатики там, футболки спец-протестные итп
пока суть да дело
https://patch.com/new-jersey/millburn/b ... th-america
'Best Schools' List: Millburn High School Ranks 13th In America
https://www.tapinto.net/towns/millburn- ... -ranking-c
Millburn High School National and State Ranking Continues to Climb
https://www.tapinto.net/towns/millburn- ... c-middle-s
Millburn Middle School Named Best Public Middle School In The United States
ну и (как можно догадатся) учителя там не нищенствуют и голодают
https://patch.com/new-jersey/millburn/t ... chers-most
Millburn Among Top 100 N.J. School Districts That Pay Teachers The Most
- на почётном 7м месте с MILLBURN $82,218
вам российские требования лучше видны?
лично мне вообще не видны. в смысле даже не слышал никогда, чтобы российские учителя вот так объединились и что-то требовали.
Не то чтобы я эту американскую систему пропагандировал - совсем наоборот: считаю что именно профсоюзы поспособствовали тому что штатовский автопром почти загнулся... НО как ,в вашей голове , эти ананасы оправдывают, что апельсины мелковаты и начали гнить?
Заметьте, что у учителей там ставка 18 час
ов в неделю, да, обычно они работают больше, потому и зарплата получается другой. Но здесь-то, насколько я знаю, они всегда работают больше?
там говорится, что ситуация в динамие выглядит хреново - т.е. с каждым годом ухудшается. потом что статистика получается завышенной (любимое среднее вместо мидианного) и не то чтобы сейчас от плинтуса ещё высоко
Мониторинг показал, что у 28% учителей денег хватает лишь на ежедневные расходы, а с покупкой одежды, книг возникают проблемы. При этом негативно влияют и введенные критерии оценки эффективности педагогов.
Люди попросту не понимают, по какой модели рассчитывается их зарплата. Объем доплат от месяца к месяцу может отличаться в несколько раз, стимулирующие баллы не только начисляются, но и вычитаются. Например, в Феодосии их отнимают за ошибки в ведении классного журнала. 57% к тому же признались, что вовсе не получают никаких компенсационных выплат.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/28/06/2018/5 ... 37b6b66a2e
я так понимаю, что система позволяет директорам с компанией несколько перераспределять финансовые потоки. типа если стимулировать учителей не премиями, а штрафами то получившимися деньгами можно премировать себя за классный менеджмент...
ксати мне про подобное рассказывали о голдмане - только там "директором" выступал тимлид соответственно "мотивируя" рядовых программеров - бонусы отличались типа 300% у распределяющего и 25-100 у рядовых.