ystar wrote: ↑15 Nov 2019 07:07
Вы просто откровенную так сказать, не правду, несете уже вроде как во второй теме подряд
katit правду пишет, у него здоровый прибыльный бизнес, а не влажные мечты об юникорне.
Думаете, если он действительно делает прибыльный бизнес, выжимая соки из своих работников, мы его за это уважать должны?
вы свое начальство уважаете за это же или нет? или у вас бизнес неприбыльный ака разорим тупых инвесторов?
При слове "об уважении начальства" хочется блевать! Капитализм на дворе.
Когда я говорю о том когда и куда надо переходить я говорю о целях:
1. Должен нравиться проект.
2. Должно лично нравиться начальство
3. Доложны нравиться сотрудники.
Ну а деньги дело наживное если 1-3 присутствуют - но меньше чем на 25% переходить я не рекомендую.
Если вам не нравится начальство то что вас там держит? У меня тот же капитализм, только опыта больше вашего...
ystar wrote: ↑15 Nov 2019 07:07
Вы просто откровенную так сказать, не правду, несете уже вроде как во второй теме подряд
katit правду пишет, у него здоровый прибыльный бизнес, а не влажные мечты об юникорне.
Думаете, если он действительно делает прибыльный бизнес, выжимая соки из своих работников, мы его за это уважать должны?
вы свое начальство уважаете за это же или нет? или у вас бизнес неприбыльный ака разорим тупых инвесторов?
Мое начальство не доходит до маразма, когда оно само или через подчиненных решает, смотреть ли девелоперам на смартфоны, или нет. Ну а такого шедевра, что начальник/лид не должен уходить, пока не уйдет последний джуниор (очевидно, чтобы погонять кнутом нерадивых девелоперов) - я никогда не слышал.
alex_127 wrote: ↑16 Nov 2019 03:07
Это интересная логика. Согласно ей шансов заработать миллионы тем больше чем их меньше? Все что надо это иметь стремление запилить?
Нужно в первую очередь думать головой
1. Для того что бы заработать много денег нужно делать то на что люди уже тратят много денег
2. Соответственно там куда люди тратят много денег уже есть свои игроки которые осваивают эти деньги
3. Что бы этих игроков победить нужно расти быстрее чем растут эти игроки
4. Для того что бы расти быстрее нужно тратить больше денег
5. Для того что бы тратить больше денег нужно их взять у инвесторов
6. Для того что бы взять денег у инвесторов нужно показать как вы можете переводить на себя клиентов конкурентов
7. Для того что бы на вас перешёл пользователь вы должны быть лучше конкурента по главному для пользователю параметру ( цена, качество, скорость...и )
8. Так чего-то ждёшь - иди и меняй этот мир который работает еле-еле
You do not have the required permissions to view the files attached to this post.
xrundel wrote: ↑15 Nov 2019 20:13Чем выше вы в пищевой цепочке тем глубже вы понимаете мир и тем больше у вас инструментов влияния и меньше зависимостей.
это так. Но с возрастом уменьшаются физически способности, что в определённой степени затрагивает умственный труд. Поэтому люди или добровольно или вынужденно уходят от дел (ака на пенсию) даже с больших высот пищевой цепочки
Easbayguy wrote: ↑16 Nov 2019 07:18При слове "об уважении начальства" хочется блевать! Капитализм на дворе.
не капитализьм, а программизьм. Не было бы программизьма, уважал бы своего босса на фабрике как миленький и в рот бы ему смотрел чтобы ипотеку выплатить
Уже старт-ап конкретный в Калифорнии переехал из одного здания в другое, и в понедельник в другое место ехать по утру конкретному работнику. А они тут непонятно, что обсуждают.
Всё просто, корпы могут дать плюшек больше? Да, могут. Особенно, сейчас.
Может старт-ап win big через IPO, Да, может, но редко.
Нужны ли в старт-апах, условно, говоря, *любые* работники с улицы? Нет, не нужны.
Оптимальная стратегия на сегодняшний день, если хватает потенциала, конечно же, в корп. А тот тут овёс в Долине сильно не дёшев. Пока рынок не обвалился, они напиливают стоков, и рады. Но обвалится же, однажды. Всех накроет.
Что ещё можно обсуждать? Жратву? Жрать лучше реже. Серьёзно. Наукой обосновано. 18 часов пост, 6 часов промежуток еды, лучше без carbs. Или, лучше раз в день, вечером. One meal a day. OMAD. Нафиг на работе жрать, не надо. Но привозят еду во многие местные старт-апы, да. Это, на самом деле, плохо.
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
... and even then it's rare that you'll be going there...
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
M. Ridcully wrote: ↑18 Nov 2019 04:38Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
согласно Библии, так должно быть всегда ("в поте лица своего....."). Маркс+Ленин, Хрущёв и Мао обещали "10 тысяч лет щасться", но обманули. Гитлер тоже немцев обманул.
Программёрам случайно выпала халява, но это флуктуация, ошибка природы, постепенно костлявая рука рынка это исправит
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
с з/п базой $500К - да, сложно. А у вас-то в чем проблемы?
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
с з/п базой $500К - да, сложно. А у вас-то в чем проблемы?
Да какая там базв $500K, это вообще запредел.
Вот ОК, готов честно работать, рыть землю и все такое, только чтобы ликвидная компонента компенсации была бы $350K.
В Facrbook & Google чего-то интервью проходить не получается, в Нетфликс даже на интервью попасть не знаю как.
А больше и компаний не знаю, если честно, кто бы такое мог платить. Вроде даже те, что на слуху, как-то жмотятся.
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
с з/п базой $500К - да, сложно. А у вас-то в чем проблемы?
Да какая там базв $500K, это вообще запредел.
Вот ОК, готов честно работать, рыть землю и все такое, только чтобы ликвидная компонента компенсации была бы $350K.
В Facrbook & Google чего-то интервью проходить не получается, в Нетфликс даже на интервью попасть не знаю как.
А больше и компаний не знаю, если честно, кто бы такое мог платить. Вроде даже те, что на слуху, как-то жмотятся.
Это Вам к производителям губозакаточных машинок.
Ориентируйтесь на ликвидную базу в $175К и будет Вам щастье и куча работы.
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
с з/п базой $500К - да, сложно. А у вас-то в чем проблемы?
Да какая там базв $500K, это вообще запредел.
Вот ОК, готов честно работать, рыть землю и все такое, только чтобы ликвидная компонента компенсации была бы $350K.
В Facrbook & Google чего-то интервью проходить не получается, в Нетфликс даже на интервью попасть не знаю как.
А больше и компаний не знаю, если честно, кто бы такое мог платить. Вроде даже те, что на слуху, как-то жмотятся.
Врешь ты и не краснеешь, если бы серьезно готов "честно работать" и "рыть землю", то уже давно был бы с тоталом в 350.
Medium-rare wrote: ↑17 Nov 2019 17:32
Всё полезное, что нужно знать, до того, как убедитесь в адекватности своих запросов к их запросам. Если вам вообще надо. Грамотных кандидатов тут сейчас крайне мало. Слишком хорошие времена. Все при деле.
Угу, "все при деле", ага.
Чушь, сорри. Очень сложно сейчас нормальную работу найти.
с з/п базой $500К - да, сложно. А у вас-то в чем проблемы?
Да какая там базв $500K, это вообще запредел.
Вот ОК, готов честно работать, рыть землю и все такое, только чтобы ликвидная компонента компенсации была бы $350K.
В Facrbook & Google чего-то интервью проходить не получается, в Нетфликс даже на интервью попасть не знаю как.
А больше и компаний не знаю, если честно, кто бы такое мог платить. Вроде даже те, что на слуху, как-то жмотятся.
Это Вам к производителям губозакаточных машинок.
Ориентируйтесь на ликвидную базу в $175К и будет Вам щастье и куча работы.
Да не вопрос.
Быть может, даже в МакДональдсе доверят бургеры переворачивать.
Ну а если ни 350к, а 300? С базой близкой к 200к и бонусами + РСУ ещё на 100к, для сеньор инженера как обстоит с работами?
Я что-то не думаю что Гугл разгоняется сильно по 350к тоже давать сейчас всем подряд, слышала от многих что офферы они там получали весьма скромные, сама не ходила.
Ну а кроме фейсбука и нетфликса куда еще стоит сходить за деньгами?
Krys-Krys wrote: ↑18 Nov 2019 08:09
Ну а если ни 350к, а 300? С базой близкой к 200к и бонусами + РСУ ещё на 100к, для сеньор инженера как обстоит с работами?
Я что-то не думаю что Гугл разгоняется сильно по 350к тоже давать сейчас всем подряд, слышала от многих что офферы они там получали весьма скромные, сама не ходила.
Ну а кроме фейсбука и нетфликса куда еще стоит сходить за деньгами?
чувствую, губозакаточные машинки застоялись на полках...
Komissar wrote: ↑07 Nov 2019 00:27
на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату
Именно.
А иначе это поиск бриллианта в куче говна. Нужно много будет ходить по интервью, слушая bs о том какие там у них гениальные решения которые изменят мир (а как правило какая-то маркетинговая хрень), и смотреть на месте уже. Лучше это делать не спеша, будучи тут на районе, без какого-то конкретного дедлайна найти, иначе не налетаешься на интервью эти.
Почти как онлайн дейтинг в Бэй Эрии, много говна но иногда встречаются адекватные. Надо уметь отсеивать, иметь терпение и иметь удачу.
Komissar wrote: ↑07 Nov 2019 00:27
на хорошее место в хорошем стартапе позовут только по хорошему блату
Именно.
А иначе это поиск бриллианта в куче говна. Нужно много будет ходить по интервью, слушая bs о том какие там у них гениальные решения которые изменят мир (а как правило какая-то маркетинговая хрень), и смотреть на месте уже. Лучше это делать не спеша, будучи тут на районе, без какого-то конкретного дедлайна найти, иначе не налетаешься на интервью эти.
Почти как онлайн дейтинг в Бэй Эрии, много говна но иногда встречаются адекватные. Надо уметь отсеивать, иметь терпение и иметь удачу.
Krys-Krys wrote: ↑18 Nov 2019 08:09
Ну а если ни 350к, а 300? С базой близкой к 200к и бонусами + РСУ ещё на 100к, для сеньор инженера как обстоит с работами?
Я что-то не думаю что Гугл разгоняется сильно по 350к тоже давать сейчас всем подряд, слышала от многих что офферы они там получали весьма скромные, сама не ходила.
Ну а кроме фейсбука и нетфликса куда еще стоит сходить за деньгами?
мать, ну какой из тебя сейчас девелопер? двое детей, мать... твои мысли и близко кода не касаются уже давно. Да, ты все равно лучше зиты-и-гиты, но все-таки 300К... закатывай губки.
Krys-Krys wrote: ↑18 Nov 2019 08:09
Ну а если ни 350к, а 300? С базой близкой к 200к и бонусами + РСУ ещё на 100к, для сеньор инженера как обстоит с работами?
Я что-то не думаю что Гугл разгоняется сильно по 350к тоже давать сейчас всем подряд, слышала от многих что офферы они там получали весьма скромные, сама не ходила.
Ну а кроме фейсбука и нетфликса куда еще стоит сходить за деньгами?
мать, ну какой из тебя сейчас девелопер? двое детей, мать... твои мысли и близко кода не касаются уже давно. Да, ты все равно лучше зиты-и-гиты, но все-таки 300К... закатывай губки.
Да ладно, у большинства людей за 30 таки есть семья в наши дни, и ничего, работает народ. Ну меньше чем на 20% к доходу переходить наверное никуда не стоит если текущая работа устраивает, вот и выходят такие суммы.
Ну а кому-то меньше чем на 350к смысла переходить нет, так а если не дают - чего и переходить куда-то. Вот и сидит народ на текущих местах и сидит.
nyekimov wrote: ↑16 Nov 2019 04:01
Если человек имеет предпринимательские навыки, то он их может применить и на корпорации, причём не очевидно, где быстрей выстрелит.
Согласен. Я еще помню как нам экономику Адама Смита в институте экономики преподавали. Учили, что предприимчивость можно просто напросто купить, будучи капиталистом, как какой-то актив компании. То есть, чтобы разбогатеть на предпринимательстве необязательно быть самим предпринимателем, можно этот ресурс купить за деньги. То есть платишь предприимчиваемому работнику зарплату больше, чем остальным и дело в шляпе. Соотвественно и работник сможет наварить деньжат.
Из личных примеров: работал в одной крупной известной корпорации. Те кто высиживают в ней по 20 лет, имеют золотые парашюты в миллионы долларов из акций компании. У них просто правило такое, что если ты идешь в тим лиды и выше, то тебе акций каждый год в карман насыпают. Соотвественно, если ты еще и суетишь чего-то там на пользу компании, то тебе больше бонусных акций отсыпают, чем другим.