Статья на слэшдот про прыгучих работников

[Uzito]

Я знаком с деталями дела: не было таких нарушений.

Ну должна же быть причина, по которой натянули коллекторов, а не наоборот. Если есть имена и даты, то можно найти все решения суда и претензии сторон и таки выяснить что и как.

[adda_]

Как раз то, что кто-то кого-то купил никак не делает договор расторгнутым.
Другое дело, что человек не сам ушел, а его уволили. По идее это важно.
Почему так решил судья мы не знаем. Да, это зависит от адвокатов, но и от штата зависит, и от конкретного судьи.
Опять же на эту историю я вам могу привести кучу историй когда казалось что судить компанию не за что, но люди судили и выигрывали.

Дело не в том. Я привел пример того как казалось бы на 100% выигрышные дела проигрываются. И поэтому все советы - типа судить компанию за разглашение того что ты был у них на интервью, считаю не слишком умными.

[MCP]

Значит был не столько известный и полезный, как думал о себе. Все это вопрос рынка, и насколько человек нужен. Вот например на этом форуме я читал слухи, что скаже в Амазоне работать ужасно - но плохая репутация не сильно повлияла на их проблемы с кадрами. Аналогично, если человек реально нужен, возьмут хоть с судимостью, то что он повздорил с кем то на прошлой работе, это не причина, а лишь повод.

Вы не зная ситуации говорите с умным видом.
Человек приехал сюда как выдающийся ученый, под него сделали лабораторию, дали ему переводчика и он работал лет пять выдавая на гора несколько патентов в год. Потом фирму поглотила другая фирма, и они решили прикрыть это направление. А нонкомит агримент остался. И из за этого 2 конторы (их в стране всего 2 и еще две - три в мире) не брали его, поскольку контора которая его уволила грозилась проэнфорсить агримент.

OtherSide как всегда все читает невнимательно или вобще не читает. аналогичный пример был когда он не прочитал что в контракте который он подписал было написано что его будут чарджить по $30 в месяц пока он не отпишется от сервиса. И после этого он долго И с упоением рассказывал что кампании в Америке делают бизнес на том что воруют деньги с его кредитки.

[oshibka_residenta]

Дело не в том. Я привел пример того как казалось бы на 100% выигрышные дела проигрываются. И поэтому все советы - типа судить компанию за разглашение того что ты был у них на интервью, считаю не слишком умными.

А я считаю надо поговорить с адвокатом. Если он согласится работать за процент - надо судиться. Дело в том, что компании обычно спрашивают: можно ли контактировать вашу нынешнюю компанию. Я всегда пишу "нет, нельзя". Можно аргументировать в суде, что это контракт.и судить за breach of contract

[adda_]

Дело не в том. Я привел пример того как казалось бы на 100% выигрышные дела проигрываются. И поэтому все советы - типа судить компанию за разглашение того что ты был у них на интервью, считаю не слишком умными.

А я считаю надо поговорить с адвокатом. Если он согласится работать за процент - надо судиться. Дело в том, что компании обычно спрашивают: можно ли контактировать вашу нынешнюю компанию. Я всегда пишу "нет, нельзя". Можно аргументировать в суде, что это контракт.и судить за breach of contract

Вы не поняли. Адвокат согласится работать за процент (про боно). Но все судебные фи будете платить вы. Включая сэйм дэй деливери фидексом каждого письма и копирование документов по космически расценкам. А так же оплачивать работу его помошников которые будут перепечатывать бумажки и заниматься прочей рутиной.

[Boriskin]

если рынок работ хороший - наймут и после 17 лет. Если плохой - не наймут по-любому из-за возраста.

Для этого придумали timeless resume, где не пишется весь рабочий стаж и годы образования. А на прямой вопрос о возрасте можно не отвечать. Тут за последние лет 10 много интересного образовалось в бизнесе написания и подачи резюме...

[Boriskin]

Сперва мало менял, но в последнее время пошел почаще. Уже перевалило за 200 и продолжает расти.

То есть вам серьезно недоплачивали, а теперь перескочили на market rate. Это если не учитывать профессиональный рост.

Дык Корнею еще в Канаде начали недоплачивать, помню-помню!

[adda_]

если рынок работ хороший - наймут и после 17 лет. Если плохой - не наймут по-любому из-за возраста.

Для этого придумали timeless resume, где не пишется весь рабочий стаж и годы образования. А на прямой вопрос о возрасте можно не отвечать. Тут за последние лет 10 много интересного образовалось в бизнесе написания и подачи резюме...

Если на моем ковокере написаны все его 68 лет, то укорачивай резюме или удлинняй, отвечай на вопрос про возраст или не отвечай - не поможет.

[Вячеслав Викторович]

если рынок работ хороший - наймут и после 17 лет. Если плохой - не наймут по-любому из-за возраста.

Для этого придумали timeless resume, где не пишется весь рабочий стаж и годы образования. А на прямой вопрос о возрасте можно не отвечать. Тут за последние лет 10 много интересного образовалось в бизнесе написания и подачи резюме...

Если на моем ковокере написаны все его 68 лет, то укорачивай резюме или удлинняй, отвечай на вопрос про возраст или не отвечай - не поможет.

ну если старпёра наняли по ошибке и он тормозит по сравнению с юными гениями, то уволят. соляви.
Но если старый конь всё ещё борозды не портит, то пускай пока пашет.
Ну как то так, по по ему опыту. хотя тут уволить не так просто, надо выплатить компенсацию в размере одного оклада за каждый проработанный год...

[adda_]

ну если старпёра наняли по ошибке и он тормозит по сравнению с юными гениями, то уволят. соляви.
Но если старый конь всё ещё борозды не портит, то пускай пока пашет.
Ну как то так, по по ему опыту. хотя тут уволить не так просто, надо выплатить компенсацию в размере одного оклада за каждый проработанный год...

Где молодых то взять?
А насчет компенсации - это чисто на усмотрение работодателя. Мне ни разу не платили нихрена.

[Вячеслав Викторович]

ну если старпёра наняли по ошибке и он тормозит по сравнению с юными гениями, то уволят. соляви.
Но если старый конь всё ещё борозды не портит, то пускай пока пашет.
Ну как то так, по по ему опыту. хотя тут уволить не так просто, надо выплатить компенсацию в размере одного оклада за каждый проработанный год...

Где молодых то взять?
А насчет компенсации - это чисто на усмотрение работодателя. Мне ни разу не платили нихрена.

В ФРГ сильные профсоюзы - наследие проклятого совка.

[adda_]

В ФРГ сильные профсоюзы - наследие проклятого совка.

А что, немцы нас уже захватили?

[nyekimov]

В ФРГ сильные профсоюзы - наследие проклятого совка.

А что, немцы нас уже захватили?

Так Викторович всегда из ФРГ был и этого не скрывал, он просто за компанию тут беседует о жизни.

[АццкоМото]

В ФРГ сильные профсоюзы - наследие проклятого совка.

А что, немцы нас уже захватили?

Так Викторович всегда из ФРГ был и этого не скрывал, он просто за компанию тут беседует о жизни.

На самом же деле он — The man in the high Castle. Ну, или просто the man who's always high.

[Boriskin]

Если на моем ковокере написаны все его 68 лет, то укорачивай резюме или удлинняй, отвечай на вопрос про возраст или не отвечай - не поможет.

Можно в 45 выглядеть на 65, как и наоборот.

[adda_]

Если на моем ковокере написаны все его 68 лет, то укорачивай резюме или удлинняй, отвечай на вопрос про возраст или не отвечай - не поможет.

Можно в 45 выглядеть на 65, как и наоборот.

В 65 сложно. А вот в 45 - нет проблем.
После определенного возраста начинается процесс деградации, который невозможно ничем остановить.
Скажем я достаточно долго, лет до 50 с копейками, выглядел лет на 15 моложе чем положено по паспорту. А потом, за год - два, догнал сверсников. И абсолютно на ровном месте, ничего в жизни не поменялось.
Возраст сначала проявляется на морде лица, затем на шее, затем на руках. Смотрите на кожу и все увидите (если нет проблем со зрением).