И как у джуниоров нынче с этим соотношением?mynameiszb wrote: PS. Junior - это не по персоналиям, это по соотношению зарплата/хотелки, как сейчас вещают на рынке.
. Но с другой стороны - это mindset и в сочетании с вотерфолом на прошлых позициях видно что человек в целом flexible. Мне так кажется
Это характерно для мест, где о долговременной перспективе никто не думает, человек с определенными навыками нужен позавчера, бо релиз/контракт был/начался вчера. Как только проблема закрыта - человека можно похерить. Особенно характерно для всяких контакторских работ через крупных консалтеров - ты там "ресурс" и не более того...Komissar wrote:мне вот что удивительно: с одной стороны, все жалуются, что народу не хватает, а с другой в позициях требуют и жнеца, и кузнеца, а также починяльщика телевизоров с опытом работы воспитателем в детском саду.
Сами чего-то додумали про "через неделю" и "джуниор джава девелопера" и сами же удивились фееричности этой мысли. Да ужmynameiszb wrote:ФееричноИнтеррапт wrote:Офер получен и есть высокая вероятность, что ты тим лидом будешь потом у этого интервьюера и дальше уже разберешься с его знаниями.
Мне казалось, что на тимлидские позиции набирают сразу. А не так - чтобы взяли человека с улицы на Junior Java developer, а потом через неделю влепили погоны.
Это я удивился, как у Интеррапта легко получилось - человек с улицы, которого собеседуют на разработчика, потом плавно трансформируется в "поговорим о жизни и не будем раздражать интервьювера" - а потом раз, и уже тимлидСабина wrote:Я просто не совсем поняла во-первых почему речь о джуниоре после разговров о тим лидах. А во-вторых джуниоры мало хотят или много ?
Не, слабенько, что-нибудь еще придумайте, для обоснования фееричности. То, что вы "человека с улицы" уже добавили - интересная попытка, но все-равно слабовато.mynameiszb wrote:Это я удивился, как у Интеррапта легко получилось - человек с улицы, которого собеседуют на разработчика, потом плавно трансформируется в "поговорим о жизни и не будем раздражать интервьювера" - а потом раз, и уже тимлидСабина wrote:Я просто не совсем поняла во-первых почему речь о джуниоре после разговров о тим лидах. А во-вторых джуниоры мало хотят или много ?
[флегматично] Интеррапт, потроллить хочется? Ну, весна, время такое, наверное...Интеррапт wrote:Не, слабенько, что-нибудь еще придумайте, для обоснования фееричности. То, что вы "человека с улицы" уже добавили - интересная попытка, но все-равно слабовато.
Я бы даже добавил - хорошую работу mynameiszb wrote: Главное, чтобы Сабина работу нашла
Интеррапт wrote:mynameiszb wrote: Главное, чтобы Сабина работу нашла
Ничего - я вот на ваши результаты посмотрю и свой топик откроюСабина wrote:
Тогда и в ваш адрес те же пожелания. И всю из себя такую хорошую-прехорошую.mynameiszb wrote:Ничего - я вот на ваши результаты посмотрю и свой топик откроюСабина wrote:
У меня все кисло - я перманентный ораклоид, а с этим сейчас затык.Сабина wrote:Тогда и в ваш адрес те же пожелания. И всю из себя такую хорошую-прехорошую.
Мы только что наняли оракловского ДБА готового работать (учиться) с MySQL and Mongodb.mynameiszb wrote:У меня все кисло - я перманентный ораклоид, а с этим сейчас затык.Сабина wrote:Тогда и в ваш адрес те же пожелания. И всю из себя такую хорошую-прехорошую.
Поэтому мы сначала устроим вас, а потом хорошенько выпьем по этому поводу. Или выпьем, а затем устроим. Последовательность не суть важна
кстати никто не нашел самое хорошее видео по предмету?Sergunka wrote:меня спросили написать в зашареном документе как построить дерево.
Какую нибудь стандартную для интервью задачу. Сергуньку просили его построить как я поняла.crypto5 wrote:А что именно с BST нужно сделать?
Офтопично, конечно (в поиске работы для Сабины ковырять дибиашные проблемыEasbayguy wrote: Мы только что наняли оракловского ДБА готового работать (учиться) с MySQL and Mongodb.
), но впишусь.
ok, Вы распознали что Ваша специальность не востребована на рынке. Что думаете делать дальше?mynameiszb wrote:Офтопично, конечно (в поиске работы для Сабины ковырять дибиашные проблемы :) ), но впишусь.Easbayguy wrote: Мы только что наняли оракловского ДБА готового работать (учиться) с MySQL and Mongodb.
Проблема не в том, чтобы работать/учиться. Тем более, что за времена интеграции успел поработать почти со всеми базами за исключением DB2. Проблема, что постоянку хочется. А варианты "контракт 3 месяца, потом - как получится" - совершенно душу не греет. Вон, у знакомых двое в семье на Локхид по контракту пыхтели. Контракты на 2 года с продлением. Не успели те самые 3 месяца отработать, как "спасибо, свободны". Контракторов под зад коленом, чтобы "пережить трудный момент". Через полгода снова будет набор, но уже за другие деньги и на другие позиции... Как-то не хочется на подобное нарываться.
Плюс, оверквалифай торчит из всех щелей, народ не знает, зачем им брать помесь архитекта с админом, да на постоянку :)
Называется, нахватался дряни за долгие годы на свою голову...
PS. Ухожу-ухожу :)
4. Уйти, таки, на контракты и мотаться по стране.fruit6 wrote:ok, Вы распознали что Ваша специальность не востребована на рынке. Что думаете делать дальше?
автор написал что этот вариант его не устраивает. если я правильно его понял.mynameiszb wrote:4. Уйти, таки, на контракты и мотаться по стране.fruit6 wrote:ok, Вы распознали что Ваша специальность не востребована на рынке. Что думаете делать дальше?
Именно, как автора, меня этот вариант не устраивает. Но на безрыбье и сам - по любому побережью. Либо сидеть ровно на пятой точке до пенсии и не чесаться.fruit6 wrote:автор написал что этот вариант его не устраивает. если я правильно его понял.mynameiszb wrote:4. Уйти, таки, на контракты и мотаться по стране.fruit6 wrote:ok, Вы распознали что Ваша специальность не востребована на рынке. Что думаете делать дальше?
а почему это плохо, если знания есть, а не "знал, но забыл" (с)?mynameiszb wrote: Плюс, оверквалифай торчит из всех щелей, народ не знает, зачем им брать помесь архитекта с админом, да на постоянку
Называется, нахватался дряни за долгие годы на свою голову...
PS. Ухожу-ухожу