Ситуация со сменой работы.

[Kotena]

Нет, конечно, я не планирую каунтероферить или еще что то, я и не планировала вообще ничего говорить никому, пока офер не подпишу. Но блин тут все все знают. вон НР уже обзвонила всех кого надо и не надо... как в такой ситуации морду кирпичом делать? Конечно я сказала, что никакого офера пока не видела, и вообще сама работу не искала, никаких договоренностей пока нет.

Может надо было сказать. что типа наверное емплоймент верификешн делают потмоу что мы рефинансирование делаем. или что то типа этого?

[KotKot]

Нет, конечно, я не планирую каунтероферить или еще что то, я и не планировала вообще ничего говорить никому, пока офер не подпишу. Но блин тут все все знают. вон НР уже обзвонила всех кого надо и не надо... как в такой ситуации морду кирпичом делать? Конечно я сказала, что никакого офера пока не видела, и вообще сама работу не искала, никаких договоренностей пока нет.

Может надо было сказать. что типа наверное емплоймент верификешн делают потмоу что мы рефинансирование делаем. или что то типа этого?

Я бы не советовал никому врать. Врать - это унижаться. Это ваше право искать работу, также ваше право не отвечать на вопросы.

[Kotena]

Ерунда какая то получается. Сейчас босс зашел сказал. что и ему звонили. Блин какой то-кривой у них бекгранд чек... При чем босс сказал это так, что услышал мой подчиненный, он ко мне прибежал узнавать когда я сваливаю. У меня пока офера на руках нет. Я бы написала в новую контору спросить. что за дела и когда процесс закончится. но не хочу показывать. что волнуюсь и что вроде как в ловушке. в том смысле что я в любом случае их оффер приму теперь. Хотя мой подчиненный не постеснялся же принести оффер и принял каунтероффер от нашей конторы. значит наши тоже в курсе что он ходил. искал, и даже офер получил....

[Flash-04]

проверка действительно странная, потому что у меня к примеру вначале был офер, а потом уже все проверки. да и обычное это дело получить офер в котором внизу приписано что "действителен при условии прохождении проверок". В принципе ничего плохого не вижу в том чтобы сказать той конторе открытым текстом "что же вы собаки делаете? офер не дали, а всех уже на уши подняли?!" это не профессионально.

[Kotena]

проверка действительно странная, потому что у меня к примеру вначале был офер, а потом уже все проверки. да и обычное это дело получить офер в котором внизу приписано что "действителен при условии прохождении проверок". В принципе ничего плохого не вижу в том чтобы сказать той конторе открытым текстом "что же вы собаки делаете? офер не дали, а всех уже на уши подняли?!" это не профессионально.

ну вот же. У мужа тоже сначала офер, потом чек. Сейчас пришел емайл от новой конторы, типа что они не могут провести бекграунд чек, помтуо что ни НР ни мой босс не перезвонили (им оставили войсмейл). Попросили дать телефоны поточнее, хотят побыстрее закончить. чтобы дать фомральный офер. Дала мобильные, другого то выхода особо нет... Не знаю идти ли к боссу и просить перезвонить им. или сидеть и ждать? Но ситуация неприятная...

[city_girl]

проверка действительно странная, потому что у меня к примеру вначале был офер, а потом уже все проверки. да и обычное это дело получить офер в котором внизу приписано что "действителен при условии прохождении проверок". В принципе ничего плохого не вижу в том чтобы сказать той конторе открытым текстом "что же вы собаки делаете? офер не дали, а всех уже на уши подняли?!" это не профессионально.

ну вот же. У мужа тоже сначала офер, потом чек. Сейчас пришел емайл от новой конторы, типа что они не могут провести бекграунд чек, помтуо что ни НР ни мой босс не перезвонили (им оставили войсмейл). Попросили дать телефоны поточнее, хотят побыстрее закончить. чтобы дать фомральный офер. Дала мобильные, другого то выхода особо нет... Не знаю идти ли к боссу и просить перезвонить им. или сидеть и ждать? Но ситуация неприятная...

Так они теперь себя поставили ситуацию, когда вам сложнее торговаться за оффер, потому как уже вместо вас проинформировали вашу текущую работу. И потом, а если ваш босс не хочет вас отпускать, не будет говорить или запросто скажет да нафиг она вам нужна так себе работник - это как будет считаться не пройден бэкграунд чек?

[Kotena]

Так они теперь себя поставили ситуацию, когда вам сложнее торговаться за оффер, потому как уже вместо вас проинформировали вашу текущую работу. И потом, а если ваш босс не хочет вас отпускать, не будет говорить или запросто скажет да нафиг она вам нужна так себе работник - это как будет считаться не пройден бэкграунд чек?

Хрен его знает.. Вообще то основное - сумма на которую я пойду, уже была обговорена и согласована, во-вторых говорить что я плохой работник он не может. меня знает и как бы берет человек, котоырй работал боссом моего текущего босса лет 5 назад. у них свои отношения и ради меня просто так портить. чтобы меня не пустить ему смысла нет. Проблема в том. что мой работодатель не знает, КТО меня берет, вот и ерепенятся. У меня чувство, что из нашей конторы массовый уход сейчас, ну и видимо была поставлена задача тормозить все и вся.
Мне сейчас звонили из бекграунд чек компании, спросили типа можем ли мы назвать контору по заданию которой делаем чек. я сказала нет. Оказалось, кто то из моей конторы звонил и пытался узнать, по заданию кого они пытаюстя получить бекграунд чек. Блин первый раз работу меняю и такая катавасия.

[Flash-04]

хмм.. я бы позвонил нанимателю и обрисовал ситуацию. вы же говорили что не совсем со стороны?

[Kotena]

хмм.. я бы позвонил нанимателю и обрисовал ситуацию. вы же говорили что не совсем со стороны?

уже написала нанимателю, обрисовала. что ситуация не красивая получилась (очень вежливо), сказала, что мой работодатель пытается выяснить по чьему заказу чек делается (не очень красиво конечно характеризует мою контору, но видимо дело совсем плохо, реально стоящие работники разбегаются, ну и я не последний работник, хотя конечно далеко не незаменимый, у нас тут налево и направо готовы каунтероферы давать сейчас), сказала, что отказалась давать название новой конторы, но хотела бы. чтобы президент новой конторы так сказать вышел из кустов и уже разрулили как то. Просто непрофессионально все это выглядит со стороны моей конторы, как бы им не хотелось терять работника...

[Flash-04]

не очень красиво конечно характеризует мою контору

ну не то чтобы. меня тоже на прошлой работе первым делом спросили "куда?!"
правда у меня уже офер был на руках.

[Kotena]

не очень красиво конечно характеризует мою контору

ну не то чтобы. меня тоже на прошлой работе первым делом спросили "куда?!"
правда у меня уже офер был на руках.

Вопрос куда, когда подаешь на уход выскакивает быстрее, чем спрашивающий о нем подумаем, это нормально. А вот так тормозить бекграунд чек и не перезванивать на голосовое сообщение, но при этом тут же сообщить супервайзеру, это как то не красиво.

[Flash-04]

на войне все средства хороши

[Kotena]

на войне все средства хороши

Тогда такой вопрос, если сейчас меня не поделят и оставят так сказать где есть, на мне метка будет следующей на выход в случае очередного лей офа? Я 5 волн лей офа пережила....

[Flash-04]

а тут никто не скажет. могут и без всякой "метки" уволить.

[Lolla]

на войне все средства хороши

Тогда такой вопрос, если сейчас меня не поделят и оставят так сказать где есть, на мне метка будет следующей на выход в случае очередного лей офа? Я 5 волн лей офа пережила....

имхо конечно, но я думаю что да. и может даже и не будут дожидаться лей офа как такового. уже сколько историй слышала когда работника делили, уговаривали остаться, горы золотые к ногам бросали, а потом вскоре быстренько избавлялись от сотрудника. мне кажется тут человеческий фактор важен в какой-то степени тоже.
мне это все напоминает дележку игрушки между 2 детьмя. тянут в разные стороны потому что обоим надо, а когда когда наиграются и забудут - уже никому не надо, хоть выкидывай

[Kotena]

В общем дали офер, приняла...

[city_girl]

[Kotena]

Теперь волнуюсь... Первый раз раюоту меняю, все новое будет.

[city_girl]

Теперь волнуюсь... Первый раз раюоту меняю, все новое будет.

Это хорошие волнениея, и отличный опыт, который вам пригодиться по жизни

[Kotena]

Народ, очередной коллапс. Короче сегодня выхвал текузщий президент и сказал. что это было больше 3 недель in the works, meaning it was well before I gave resignation letter yesterday, что они собрались регионихироваться, и меня хотели сделать региональным директором. Ну и куча всего. сам президент становится региональным президентом. В принципе я верю. что это было давно, аткеи вопросы за 24 часа не решаются, обьявление что мой стал региональным только что вышло, короче меня уговаривают остаться, Я сама конечно хочу, потмоу что уходила не из-за людей или компании. а из-за отсутсвия перспектив. Региональный директор с локального менеджера рельно большой шаг. Это не просто тайтл чендж. Меня сотанавливает, что президент в новой компании обо мне подумает учитывая, что я с ним знакома и имею репутацию? Хотя когда он звонил моему текущему президенту и сказал, что забирает меня, мой разорался конечно. и тот сказал do what you can for her, but if she leaves I am taking her. Ну это мне так сказал мой. Конечно и денег больше и все остальное классно. Если уйду туда, то только из-за того. что вроде ка кобещала, но блин кто ж знал что такой промоушен был в работе уже. Буду локти кусать если уйду, и буду грызть себя. Вопрос, вы бы остались? Еще раз, это не каунтер офер, это релаьный промоушен который делался, прсото board made decision on Monday, compensation committee met on Tuesday, change became official today. Первое мемо вышло на счет президента, еслия остаюсь второе мемо выходит на меня в течение 24 часов. как быть?

[metaller]

Где больше денег, туда и идите, не глядя на title. IMHO.

[Eden]

Народ, очередной коллапс. Короче сегодня выхвал текузщий президент и сказал. что это было больше 3 недель in the works, meaning it was well before I gave resignation letter yesterday, что они собрались регионихироваться, и меня хотели сделать региональным директором. Ну и куча всего. сам президент становится региональным президентом. В принципе я верю. что это было давно, аткеи вопросы за 24 часа не решаются, обьявление что мой стал региональным только что вышло, короче меня уговаривают остаться, Я сама конечно хочу, потмоу что уходила не из-за людей или компании. а из-за отсутсвия перспектив. Региональный директор с локального менеджера рельно большой шаг. Это не просто тайтл чендж. Меня сотанавливает, что президент в новой компании обо мне подумает учитывая, что я с ним знакома и имею репутацию? Хотя когда он звонил моему текущему президенту и сказал, что забирает меня, мой разорался конечно. и тот сказал do what you can for her, but if she leaves I am taking her. Ну это мне так сказал мой. Конечно и денег больше и все остальное классно. Если уйду туда, то только из-за того. что вроде ка кобещала, но блин кто ж знал что такой промоушен был в работе уже. Буду локти кусать если уйду, и буду грызть себя. Вопрос, вы бы остались? Еще раз, это не каунтер офер, это релаьный промоушен который делался, прсото board made decision on Monday, compensation committee met on Tuesday, change became official today. Первое мемо вышло на счет президента, еслия остаюсь второе мемо выходит на меня в течение 24 часов. как быть?

Не понимаю ваши сомнения. Конечно надо остоваться. Если и там и там начальство нормальное, то они поймут почему вы так сделали.

[Nyurka]

Народ, очередной коллапс. Короче сегодня выхвал текузщий президент и сказал. что это было больше 3 недель in the works, meaning it was well before I gave resignation letter yesterday, что они собрались регионихироваться, и меня хотели сделать региональным директором. Ну и куча всего. сам президент становится региональным президентом. В принципе я верю. что это было давно, аткеи вопросы за 24 часа не решаются, обьявление что мой стал региональным только что вышло, короче меня уговаривают остаться, Я сама конечно хочу, потмоу что уходила не из-за людей или компании. а из-за отсутсвия перспектив. Региональный директор с локального менеджера рельно большой шаг. Это не просто тайтл чендж. Меня сотанавливает, что президент в новой компании обо мне подумает учитывая, что я с ним знакома и имею репутацию? Хотя когда он звонил моему текущему президенту и сказал, что забирает меня, мой разорался конечно. и тот сказал do what you can for her, but if she leaves I am taking her. Ну это мне так сказал мой. Конечно и денег больше и все остальное классно. Если уйду туда, то только из-за того. что вроде ка кобещала, но блин кто ж знал что такой промоушен был в работе уже. Буду локти кусать если уйду, и буду грызть себя. Вопрос, вы бы остались? Еще раз, это не каунтер офер, это релаьный промоушен который делался, прсото board made decision on Monday, compensation committee met on Tuesday, change became official today. Первое мемо вышло на счет президента, еслия остаюсь второе мемо выходит на меня в течение 24 часов. как быть?

Не понимаю ваши сомнения. Конечно надо остоваться. Если и там и там начальство нормальное, то они поймут почему вы так сделали.

+1. Вы слишком сильно волнуетесь. Мне кажется вас поймут и с репутацией все будет в порядке. Оставайтесь и удачи!

[Kotena]

Где больше денег, туда и идите, не глядя на title. IMHO.

Денег больше на старом месте в новой позиции конечно, плюс бенефиты (3 недели отпуск против 2 на новой работе, страховка немного лучше, комьют чточку лучше, флексибилити как и раньше), в общем все за то чтобы остаться, но блин не представляю как правильно сказать на той новой работе , что решила остаться. как чтобы они поняли, индустрия маленькая, никто не знает что будет и как, может через год приедтся искать. или уходить, или мало ли чего. Президент наш не уйдет, и ВП тоже не уйдет. у одного 14 лет у другого 25 уже за плечами в этом компании, то есть смены менеджмента мне боятся не приходится, но черт его знает как дальше оно будет. в общем мне важно мнение человека в другой конторе и просто так терять лицо я не хочу. но и быть несчатной на новой работе и кусать локти тоже не хочу. Если бы просто каунтерофер сделали с бОльше зарплатой, я бы ушла. Но тут реально позиция региональнго директора. против позиции менеджера (по сути аналист).

[Nyurka]

Где больше денег, туда и идите, не глядя на title. IMHO.

Денег больше на старом месте в новой позиции конечно, плюс бенефиты (3 недели отпуск против 2 на новой работе, страховка немного лучше, комьют чточку лучше, флексибилити как и раньше), в общем все за то чтобы остаться, но блин не представляю как правильно сказать на той новой работе , что решила остаться. как чтобы они поняли, индустрия маленькая, никто не знает что будет и как, может через год приедтся искать. или уходить, или мало ли чего. Президент наш не уйдет, и ВП тоже не уйдет. у одного 14 лет у другого 25 уже за плечами в этом компании, то есть смены менеджмента мне боятся не приходится, но черт его знает как дальше оно будет. в общем мне важно мнение человека в другой конторе и просто так терять лицо я не хочу. но и быть несчатной на новой работе и кусать локти тоже не хочу

Так и скажите правду, в чем проблема. Что типа решение было в процессе, вам его только что сказали. Что это кардинально другой карьерный уровень и другая перспектива, и в свете этого, несмотря на то, что вы приняли новый оффер, ситуация поменялась и вы хотите остаться в новой роли/должности. Что вы им очень благодарны за внимание, встречу со всеми, оффер, и что мол i hope our paths will cross again. Ничего здесь такого нет, не надо придумывать как да что.

П.С. Я бы за один отпуск взяла ту работу, где его больше. 2 недели - очень мало.