Как торговаться после contract-to-hire и по мелочи вопросы

[stenking]

Обычно бывает наоборот. Чем больше плотют тем интереснее работа.

[berlagaB]

Обычно бывает наоборот. Чем больше плотют тем интереснее работа.

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

Возможно, какие-то единичные случаи бывают, конечно... но точно не правило.

[inside]

Обычно бывает наоборот. Чем больше плотют тем интереснее работа.

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

Возможно, какие-то единичные случаи бывают, конечно... но точно не правило.

http://www.execu-search.com/212446/info ... ign=Indeed

Salary:
$180,000-$240,000 / yr
Required Skills
...Performance tuning for browser specific implementations, primarily Internet Explorer 8

[berlagaB]

Обычно бывает наоборот. Чем больше плотют тем интереснее работа.

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

Возможно, какие-то единичные случаи бывают, конечно... но точно не правило.

http://www.execu-search.com/212446/info ... ign=Indeed

Salary:
$180,000-$240,000 / yr
Required Skills
...Performance tuning for browser specific implementations, primarily Internet Explorer 8

Но не 300 же. И вы попробуйте сначала из них эти 240К выбить. Скорее всего будет макс 130К бейз плюс обещание бонуса по итогам года.

Хотя, как выше писал, возможно это и есть тот самый единичный случай. Может быть, да.

[M. Ridcully]

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

А что такое творить надо, чтобы 300K base иметь (если мы всё ещё о софт. инженерах говорим)?

[berlagaB]

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

А что такое творить надо, чтобы 300K base иметь (если мы всё ещё о софт. инженерах говорим)?

Например, виртуальную и аугментированную реальность. Хоть я о з/п точно и не знаю, но предполагаю, поскольку людей с опытом в этом деле буквально по пальцам можно пересчитать.

[M. Ridcully]

Не такая прямая зависимость, но за полный отстой 300К выбить вряд ли получится.
Либо что-то творческое, либо руководящее, либо оба-два.

А что такое творить надо, чтобы 300K base иметь (если мы всё ещё о софт. инженерах говорим)?

Например, виртуальную и аугментированную реальность. Хоть я о з/п точно и не знаю, но предполагаю, поскольку людей с опытом в этом деле буквально по пальцам можно пересчитать.

А вот фиг знает...
Понятно, что за полную туфту хорошие деньги платить не будут.
Но соображение "мяснику платят большие деньги, поскольку этим никто не хочет заниматься" явно имеет место быть.

Скажем, по слухам, игрушечные компании особой щедростью не отличаются. А график работы так вообще адский. Но - ИМХО - это именно то, что я бы назвал интересным программированием.

И опять таки по слухам, за какие-нить формочки в Андроиде большие деньги вполне могут платить. Потому, что (опять таки ИМХО) таким только за большие деньги можно заставить кого-либо заниматься.

[berlagaB]

Понятно, что за полную туфту хорошие деньги платить не будут.
Но соображение "мяснику платят большие деньги, поскольку этим никто не хочет заниматься" явно имеет место быть.

Ну может быть, отчасти, так и есть. Но все равно мяснику платят не в два раза выше среднего по магазину. Разве что чуть-чуть.

[AndyJr]

по последним сведениям - предложили 125к+20к sign on paid qtrly (непонтяно что будет после первого года - хочется как то закрепить на след)+ 10% bonus (depending on performance)....
друг собирается торговаться за vacation и другие benefits - как правильно - например - если в 1й год идет 15 и хочется 20 - стоит ли просить 30 и торговаться до 25 или просто сказать 25 и ни дня меньше

[Krys-Krys]

по последним сведениям - предложили 125к+20к sign on paid qtrly (непонтяно что будет после первого года - хочется как то закрепить на след)+ 10% bonus (depending on performance)....
друг собирается торговаться за vacation и другие benefits - как правильно - например - если в 1й год идет 15 и хочется 20 - стоит ли просить 30 и торговаться до 25 или просто сказать 25 и ни дня меньше

Когда мне предлагали фуллтайм с контракта, как раз таки за отпуск они вообще особо не переживали - сказали можно и 4 недели с 1го года. Вот денег не дадим больше и точка. Хотя там был огромный корп, казалось бы, полиси по отпуску должно быть...

[Физик-Лирик]

по последним сведениям - предложили 125к+20к sign on paid qtrly (непонтяно что будет после первого года - хочется как то закрепить на след)+ 10% bonus (depending on performance)....
друг собирается торговаться за vacation и другие benefits - как правильно - например - если в 1й год идет 15 и хочется 20 - стоит ли просить 30 и торговаться до 25 или просто сказать 25 и ни дня меньше

Какие условия сайн-ап бонуса? Типа обязаловки на один год?
10% ежегодного бонуса достаточно стандартно, но не совсем, чтобы очень. Как правило, там будут учитывать не только индиводуальные достижения, но и достижения конторы. Есть ненулевая вероятность, что на круг в итоге меньше выйдет.
Торговаться по поводу бенефитов? А что, такое можно? Это же часть политики конторы. Никогда не слышал, чтобы можно было индивидуально бенефиты "поменять". Это же прецедент. Зарплату можно "любую" дать. Трудно доказать, что-то. А персональные бенефиты - не дискриминация ли это по отношению к другим?
В целом, по-моему неплохой вариант, если цель была 135К.Через года повысят зарплату, дадут бонус. Тогда и можно будет выводы сделать.
Кстати, вариант с отпусками хорош, если их можно накапливать и/или продавать. А так, пустое все.