Возмещение расходов за H1B визу при терминейшене

[alex-IT]

я при переезде подписывал документ, Что буду отдавать затраты на релокацию в течение трёх лет. там накапало 30к. из них на визу пару тысяч, может на визу с меня бы и не содрали, но это была капля в океане. думаю за остальное содрать им раз плюнуть.

Еще раз - за визу незаконно требовать деньги прямо или косвенно. В долг вам дать могут, НО если это означает что вам платили меньше чем написано в LCA то это тоже незаконно.
Сколько времени прошло с того момента как вы уволились? Если меньше года, сообщите в ДОЛ о нарушении.

советчиков, которые отправляют людей в суд

Не путайте! Не в суд, а в department of labor, они уже решат что делать если компания нарушала LCA.
Кстати в суд могут уже компанию-нарушителя привести, если должны но вам платить откажуется. Как мининум у них в дальнейшем проблемы с получением LCA могут быть

есть мнение, что адвокаты в США берут по 200-400$ в час, в результате вам простят долг в 10 тысяч, которые вы потом отдадите адвокату.

Дол работает абсолютно бесплатно и как часики.

Самый нормальный вариант это уточнить, сколько всего ты им должен (у меня такой документ был) и запросить в новой компании Sign on бонус в этом размере.

Самый нормальный вариант это уточнить у дола были ли нарушения компанией условий LCA.
Если вы платили за визу или вам платили зарплату ниже ЛСА (или вычитали так что получалось ниже ЛСА) - нарушения конечно были

[alex-IT]

Если вмешается дол, судить уже будут компанию за то что они косвенным способом пытались сделать чтобы h1b заплатил за визу. Да хоть что можно подписывать - дол на это смотрит как то что компания пытается обойти и обмануть правило не брать деньги за визу прямым или косвенным способом.

Обычно привоз человека из другой страны не ограничивается расходами на визу - дают подъемные, сайн-ин бонус, оплата перевозки вещей, оплата за отель/авто в первое время етс. Это все к визе не относится, соответственно трясется на 1-2-3, если человек переехал м соскочил раньше уговоренного.

И еще раз - если в конечном итоге зарплата вышла меньше ЛСА - то это нарушение. ЛСА именно для этого и дается компании перед тем как виза.
Другое дело что многие работники принимают это поскольку не хотят отмены визы с работодателем, а потом проходит год и уже нельзя требовать ничего. И запомните - кроме визы у компании нет никаких методов воздействия на вас. Ничего они не могут "стрясти" законно. ...если вы конечно сами не отдаете боясь отмены визы.
Да и вообще - раздавайте ваши деньги кому хотите если нравится, кто ж вам запретит

[Boriskin]

Если вмешается дол, судить уже будут компанию за то что они косвенным способом пытались сделать чтобы h1b заплатил за визу. Да хоть что можно подписывать - дол на это смотрит как то что компания пытается обойти и обмануть правило не брать деньги за визу прямым или косвенным способом.

Обычно привоз человека из другой страны не ограничивается расходами на визу - дают подъемные, сайн-ин бонус, оплата перевозки вещей, оплата за отель/авто в первое время етс. Это все к визе не относится, соответственно трясется на 1-2-3, если человек переехал м соскочил раньше уговоренного.

И еще раз - если в конечном итоге оплата вышла меньше ЛСА - то это нарушение. ЛСА именно для этого и дается компании перед тем как виза.

Повторяю - то, что я перечислил - не имеет никакого отношения к ЗП и тому, насколько она больше/меньше ЛСА. Если человеку платят меньше положенного по закону - это вообще потенциальная глубокая жопа для конторы.

И запомните - кроме визы у компании нет никаких методов воздействия на вас. Ничего они не могут "стрясти" законно. ...если вы конечно сами не отдаете боясь отмены визы.

Даже если вы подписали бумагу о том, что при уходе с работы до часа Х (который обычно год с момента найма) вы возместите компании расходы (кои не включаюь в себя расходы компании на оформление визы) на ваш перевоз и свинтили из конторы до наступления этого часа Х?

[stenking]

Даже если вы подписали бумагу о том, что при уходе с работы до часа Х (который обычно год с момента найма) вы возместите компании расходы (кои не включаюь в себя расходы компании на оформление визы) на ваш перевоз и свинтили из конторы до наступления этого часа Х?

Ну останетесь компании должен. Как вы думаете какой шанс что компания

1. Подаст в суд и выиграет дело

2. Будет охотится за вами по всем штататам с маршалом и пытатся забрать вашу собственность или арестовывать ваши счета ( про которые должна сама как-то узнать )

3. Будет чего забирать

[Boriskin]

Даже если вы подписали бумагу о том, что при уходе с работы до часа Х (который обычно год с момента найма) вы возместите компании расходы (кои не включаюь в себя расходы компании на оформление визы) на ваш перевоз и свинтили из конторы до наступления этого часа Х?

Ну останетесь компании должен. Как вы думаете какой шанс что компания
1. Подаст в суд и выиграет дело
2. Будет охотится за вами по всем штататам с маршалом и пытатся забрать вашу собственность или арестовывать ваши счета ( про которые должна сама как-то узнать )
3. Будет чего забирать

Никто не будет за тобой гоняться с дымящимся паяльником, но я в упор не вижу, что помешает конторке подать в какой small claim court, очевидным образом гарантированно выиграть его, продать долг коллекторам за пол-четверть цены и тем самым похерить человеку массу нервов, не говоря уже о кредит скор и прочем? Если человек решил вертаться на доисторическую родину - то ему это канэшн по барабану, в противном же случае можно тотально влететь на бОльшие расходы.

[adda_]

Я помню как много лет назад труженикам компании Глобал, давали такие же советы. Типа они ничего не могут, все ерунда и прочее. А потом ребята платили, и платили насколько помню по тому что они писали на этом форуме, много.

[adda_]

Никто не будет за тобой гоняться с дымящимся паяльником, но я в упор не вижу, что помешает конторке подать в какой small claim court, очевидным образом гарантированно выиграть его, продать долг коллекторам за пол-четверть цены и тем самым похерить человеку массу нервов, не говоря уже о кредит скор и прочем? Если человек решил вертаться на доисторическую родину - то ему это канэшн по барабану, в противном же случае можно тотально влететь на бОльшие расходы.

На самом деле смол корт решает дела до 5К только если подает корпорация. Так что вряд ли туда кто то будет подавать иски и продавать коллектору за четверь цены.

Small Claims Court Limits for the 50 States* $10,000, except that a plaintiff may not file a claim over $2,500 more than twice a year. Limit for local public entity or for businesses is $5,000. $6,500 is the limit in suits by an individual against a guarantor that charges for its guarantor or surety services.

Вообще глубина юридических познаний поражает.

[OhBoy]

Это прекрасно. Приехать в США и вместо того чтобы полгодика подождать спокойно себе геморрой выдумывать на ровном месте. Малявы писать тоже отдельная песня. Я б после такого вообще нанимать людей перестал. А если б сотрудничек ещё и кинуть попытался, после подписания договора о компенсации, я бы точно письмецо кинул карманному юристу, который бы за зарплату хорошенько кровушки потрепал умнику.

[АццкоМото]

Сцукко, меня это поражает. Повесить на себя 30К долгов за навязанные 2 месяца в Мариотте, за помогальщика по $850 в день, и не только не постесняться прилюдно признаться, что развели как лоха, но еще и учить всех вокруг жизни. Ояе! Мне бы такую самоуверенность

[alex-IT]

Обычно привоз человека из другой страны не ограничивается расходами на визу - дают подъемные, сайн-ин бонус, оплата перевозки вещей, оплата за отель/авто в первое время етс. Это все к визе не относится, соответственно трясется на 1-2-3, если человек переехал м соскочил раньше уговоренного.

И еще раз - если в конечном итоге оплата вышла меньше ЛСА - то это нарушение. ЛСА именно для этого и дается компании перед тем как виза.

Повторяю - то, что я перечислил - не имеет никакого отношения к ЗП и тому, насколько она больше/меньше ЛСА. Если человеку платят меньше положенного по закону - это вообще потенциальная глубокая жопа для конторы.

И запомните - кроме визы у компании нет никаких методов воздействия на вас. Ничего они не могут "стрясти" законно. ...если вы конечно сами не отдаете боясь отмены визы.

Даже если вы подписали бумагу о том, что при уходе с работы до часа Х (который обычно год с момента найма) вы возместите компании расходы (кои не включаюь в себя расходы компании на оформление визы) на ваш перевоз и свинтили из конторы до наступления этого часа Х?

Да, именно так! Законы ДОЛа имеют приоритет перед любыми частными договорами. Не верите? Позвоните туда и узнайте, найдите на сайте.
Другое дело что непорядочные компании выдумывют хитрости. Например платные тренинги это пережиток прошлого. Сейчас такие нарушения дол раскусывает как орешки. А вот про дать в долг держателю визы, платить лса, а потом взыскать долг это более хитрая схема. Наверняка такие компании имеют какие то договоренности и выгоду с долгодержателями. Удастся ли доказать такое нарушение это другой вопрос, а вот ЛСА им больше могут не дать. Вообще дол подозрительно относится к любым таким вещам когда h1b в принципе имеет любые денежные обязательства перед компаниями. Это уже само собой настораживает.

[alex-IT]

Это прекрасно. Приехать в США и вместо того чтобы полгодика подождать спокойно себе геморрой выдумывать на ровном месте. Малявы писать тоже отдельная песня. Я б после такого вообще нанимать людей перестал. А если б сотрудничек ещё и кинуть попытался, после подписания договора о компенсации, я бы точно письмецо кинул карманному юристу, который бы за зарплату хорошенько кровушки потрепал умнику.

Законный договор это конечно же LCA который выдает компании дол как условие рабочей визы. Кидают вообще то компании людей когда дурят своими незаконными договорами. На счет малявы писать, а мы что на зоне что ли находимся? Или в правовом государстве.
Кстати "кровушки потрепать умнику" для этого есть отдельная статься - препятствие следствию и retaliation.
Это еще хуже для коипании чем просто выполнить условия и лса и все

[OhBoy]

Сцукко, меня это поражает. Повесить на себя 30К долгов за навязанные 2 месяца в Мариотте, за помогальщика по $850 в день, и не только не постесняться прилюдно признаться, что развели как лоха, но еще и учить всех вокруг жизни. Ояе! Мне бы такую самоуверенность

Ты мне расскажи, ты когда в США приехал где жил? В двухкомнатном мэрриоте за казёный счёт с бассейном и завтраком/ужином, или под мостом, с пеной разыскивая где бы побыстрее квартиру снять чтобы не обанкротитсья?

[OhBoy]

Это прекрасно. Приехать в США и вместо того чтобы полгодика подождать спокойно себе геморрой выдумывать на ровном месте. Малявы писать тоже отдельная песня. Я б после такого вообще нанимать людей перестал. А если б сотрудничек ещё и кинуть попытался, после подписания договора о компенсации, я бы точно письмецо кинул карманному юристу, который бы за зарплату хорошенько кровушки потрепал умнику.

Законный договор это конечно же LCA который выдает компании дол как условие рабочей визы. Кидают вообще то компании людей когда дурят своими незаконными договорами. На счет малявы писать, а мы что на зоне что ли находимся? Или в правовом государстве.
Кстати "кровушки потрепать умнику" для этого есть отдельная статься - препятствие следствию и retaliation.
Это еще хуже для коипании чем просто выполнить условия и лса и все

Общение с правовой системой США и будет той кровушкой для умника. Если пару тысяч того стоят - желаю удачи. Я по судам походил, больше желания нету. А без адвоката в суде делать вообще нечего, потому что те кто с адвокатами идут сразу, а те кто без, ждут своей очереди, так что там либо день на смарку (а посещений суда будет >0), либо 200-400$/час адвокату. И это при условии того, что решение будет в пользу ТС. А если нет? Такие чудеса ведь тоже случаются.

[alex-IT]

Я помню как много лет назад труженикам компании Глобал, давали такие же советы. Типа они ничего не могут, все ерунда и прочее. А потом ребята платили, и платили насколько помню по тому что они писали на этом форуме, много.

В каком году это было? 17 лет назад что ли? Какие схемы в те времена использовали компании-нарушители? Кто нибудь знает подробности?

[OhBoy]

Думаю схема называется attorney at law на зарплате корпорации.

[Uzito]

В каком году это было? 17 лет назад что ли? Какие схемы в те времена использовали компании-нарушители? Кто нибудь знает подробности?

В моем бодишопе приходила училка тренировать английский пару раз в неделю, работники компании со стажем между клиентами приезжали в офис давать уроки жавы работникам на бенче. Работнике на бенче жили в доме по паре человек на комнату, харчились за счёт компании, им платили стипендию примерно в половину LCA пока не удавалось подсадить к клиенту на контракт. А контракте было написано что работники обязутся компенсировать затраты, но насколько я был в курсе, никого ни разу не натянули. Обычный "гусский" бадишоп.

[alex-IT]

Общение с правовой системой США и будет той кровушкой для умника. Если пару тысяч того стоят - желаю удачи. Я по судам походил, больше желания нету. А без адвоката в суде делать вообще нечего, потому что те кто с адвокатами идут сразу, а те кто без, ждут своей очереди, так что там либо день на смарку (а посещений суда будет >0), либо 200-400$/час адвокату. И это при условии того, что решение будет в пользу ТС. А если нет? Такие чудеса ведь тоже случаются.

Да какой суд? Дол проводит расследование, если нет нарушений понятно - расчитываетесь. А вот если есть нарушения то вы либо не должны, либо еще и вам должны по закону. Не могу предоставить чтобы дол хуже для h1b сдалал. Меньше чем по лса оплаты точно не будет.
Если дол считает что компания нарушила, а она отказывается платить либо не признает нарушение, то дол может быть подаст в суд на команию, а может быть перестанет давать лса, соответственно и новые визы. Это уже их дело, дола и компании.
Частные конртакты комании это только evidence о нарушениях условий ЛСА. Скорее всего они их вообще сожгут в печи от греха подальше

[АццкоМото]

Сцукко, меня это поражает. Повесить на себя 30К долгов за навязанные 2 месяца в Мариотте, за помогальщика по $850 в день, и не только не постесняться прилюдно признаться, что развели как лоха, но еще и учить всех вокруг жизни. Ояе! Мне бы такую самоуверенность

Ты мне расскажи, ты когда в США приехал где жил? В двухкомнатном мэрриоте за казёный счёт с бассейном и завтраком/ужином, или под мостом, с пеной разыскивая где бы побыстрее квартиру снять чтобы не обанкротитсья?

Внимай и завидуй: я жил абсолютно бесплатно в 2-бэдрумных апартаментах. Которые снимала российская компания, из которой я только что уволился. А когда снял свою, они мне ещё и мебель подарили. Ваш ход, товарищ Маузер

[АццкоМото]

В каком году это было? 17 лет назад что ли? Какие схемы в те времена использовали компании-нарушители? Кто нибудь знает подробности?

В моем бодишопе приходила училка тренировать английский пару раз в неделю, работники компании со стажем между клиентами приезжали в офис давать уроки жавы работникам на бенче. Работнике на бенче жили в доме по паре человек на комнату, харчились за счёт компании, им платили стипендию примерно в половину LCA пока не удавалось подсадить к клиенту на контракт. А контракте было написано что работники обязутся компенсировать затраты, но насколько я был в курсе, никого ни разу не натянули. Обычный "гусский" бадишоп.

Комтек чоле?

[alex-IT]

Думаю схема называется attorney at law на зарплате корпорации.

А я думаю это называется лохотрон

[alex-IT]

В каком году это было? 17 лет назад что ли? Какие схемы в те времена использовали компании-нарушители? Кто нибудь знает подробности?

В моем бодишопе приходила училка тренировать английский пару раз в неделю, работники компании со стажем между клиентами приезжали в офис давать уроки жавы работникам на бенче. Работнике на бенче жили в доме по паре человек на комнату, харчились за счёт компании, им платили стипендию примерно в половину LCA пока не удавалось подсадить к клиенту на контракт. А контракте было написано что работники обязутся компенсировать затраты, но насколько я был в курсе, никого ни разу не натянули. Обычный "гусский" бадишоп.

Вы поймите что это распространено только потому что люди не хотят отмены визы и сами соглашается с такими условиями. А вот когда фирмы адвокатами пугают это полное фуфло и развод для малограмотных

[OhBoy]

Сцукко, меня это поражает. Повесить на себя 30К долгов за навязанные 2 месяца в Мариотте, за помогальщика по $850 в день, и не только не постесняться прилюдно признаться, что развели как лоха, но еще и учить всех вокруг жизни. Ояе! Мне бы такую самоуверенность

Ты мне расскажи, ты когда в США приехал где жил? В двухкомнатном мэрриоте за казёный счёт с бассейном и завтраком/ужином, или под мостом, с пеной разыскивая где бы побыстрее квартиру снять чтобы не обанкротитсья?

Внимай и завидуй: я жил абсолютно бесплатно в 2-бэдрумных апартаментах. Которые снимала российская компания, из которой я только что уволился. А когда снял свою, они мне ещё и мебель подарили. Ваш ход, товарищ Маузер

Я тоже в результате жил в абсолютно бесплатном мээрриоте, ел абсолютно бесплатную еду, катался на абсолютно бесплатной машине и абсолютно бесплатно сюда прилетел и получил визу. Я понимаю, что ты тут везде язвишь, т.к. у тебя такой склад ума, но это не отменяет того факта, что мой переезд прошёл как по маслу без единого $$$ из моего кармана.

[OhBoy]

Думаю схема называется attorney at law на зарплате корпорации.

А я думаю это называется лохотрон

Называй как хочешь.

[OhBoy]

Общение с правовой системой США и будет той кровушкой для умника. Если пару тысяч того стоят - желаю удачи. Я по судам походил, больше желания нету. А без адвоката в суде делать вообще нечего, потому что те кто с адвокатами идут сразу, а те кто без, ждут своей очереди, так что там либо день на смарку (а посещений суда будет >0), либо 200-400$/час адвокату. И это при условии того, что решение будет в пользу ТС. А если нет? Такие чудеса ведь тоже случаются.

Да какой суд? Дол проводит расследование, если нет нарушений понятно - расчитываетесь. А вот если есть нарушения то вы либо не должны, либо еще и вам должны по закону. Не могу предоставить чтобы дол хуже для h1b сдалал. Меньше чем по лса оплаты точно не будет.
Если дол считает что компания нарушила, а она отказывается платить либо не признает нарушение, то дол может быть подаст в суд на команию, а может быть перестанет давать лса, соответственно и новые визы. Это уже их дело, дола и компании.
Частные конртакты комании это только evidence о нарушениях условий ЛСА. Скорее всего они их вообще сожгут в печи от греха подальше

А что будет делать ДОЛ, когда окажется, что под договором об материальной ответственности ТС поставил свою подпись, а теперь не хочет выполнять обязательства?

[alex-IT]

А что будет делать ДОЛ, когда окажется, что под договором об материальной ответственности ТС поставил свою подпись, а теперь не хочет выполнять обязательства?

Засчитает данный договор незаконным и не соответстующим лса. Если комания нарушитель откажется исправлять нарушение, даст статус h1b violator компании. Возможно перестанет апрувать лса в дальнейшем