Из серии - просто поделиться...

[nyekimov]

Месяц бэкграунд чека это жесть конечно. Кто интересно идёт на такое по своей воле. Платят наверное много, тогда вопрос об ушёл к конкуренту на +5к и не должен стоять.
Или наоборот, и платят немного, народ не дожидается, вот sk и злится тут.

[Kolbasoff]

Консалтинг равен (или вы хотите сказать не равен?) торговле тушками говнокодеров? Равно (=) разделить на равно (=) получается единица, то есть вроде равен.

Плебейские значки != или <> менагерам знать не положено! Месяц проверки у гов контрактора это даже мало. Какой-нить сикрет левел может и пол-года занимать и год. Отношение контор к работникам в ИТ стало полное говно. Соответственно такое же отношение работников к конторам. С другой стороны, быдлокодеры не инженеры и быдломенагеры не управляющие в старомодном смысле. Рабочие в резюме врут, т.н. тех менагеры вообще полные тупари в технике. "И я гляжу на это дело в древнерусской тоске".

[M. Ridcully]

Цыганочка с выходом на неделю стОит мне гораздо больше, чем ...

Охотно верю. Воспринимайте, как cost of doing business.
Только не надо какую-то моральную / этическую составляющую вводить - ошиблись, мало дали, бывает...

[fruit6]

Вот вам смешно что пишет СК, а это типичный манагер в гав контракторе.
Про консалнинг она, конечно, пошутила. Это не тот консалтинг, о котором могли подумать на западном побережье, это "гавермент консалтинг", продажа тушек, с пульсом, но в основном без скиллз.

[adda_]

Вот вам смешно что пишет СК, а это типичный манагер в гав контракторе.
Про консалнинг она, конечно, пошутила. Это не тот консалтинг, о котором могли подумать на западном побережье, это "гавермент консалтинг", продажа тушек, с пульсом, но в основном без скиллз.

Типа очередные паразиты с громадным апломбом. Кстати судя по тому что пишут - серьезно полагают что делают что то хорошее и нужное.

[SK]

Вот вам смешно что пишет СК, а это типичный манагер в гав контракторе.
Про консалнинг она, конечно, пошутила. Это не тот консалтинг, о котором могли подумать на западном побережье, это "гавермент консалтинг", продажа тушек, с пульсом, но в основном без скиллз.

Типа очередные паразиты с громадным апломбом. Кстати судя по тому что пишут - серьезно полагают что делают что то хорошее и нужное.

Нет, такое же быдло как и вы просто выполняем условия контракта.

Ладно, оправдываться перед стадом я не буду, просто повторю тезисно.

Действия ТС свидетельствуют о недостатке профессиональной этики.
Возвращаться туда, где она это наделала, скорее всего будет непродуктивно.
Karma is a bitch.

[_Lenchik]

оправдываться перед стадом я не буду

Встретить менеджера с таким отношением к людям - это nightmare. К сожалению, большинство из них именно так и относятся к людям и в частном случае к подчиненным.

[Физик-Лирик]

Действия ТС свидетельствуют о недостатке профессиональной этики.
Возвращаться туда, где она это наделала, скорее всего будет непродуктивно.

Каждый кандидат проходит background check (за счет клиента, между прочим), который занимает до месяца. Цыганочка с выходом на неделю стОит мне гораздо больше, чем неделя их зряплаты, и не только в деньгах, но и в goodwill, и в будущем бизнесе.
На определенном уровне карьеры сдержать слово важнее, чем выгадать денежку. Ну и если получилось так, как у ТС, надо понимать, как вы подвели людей, и вести себя с ними соответственно.

Дайте определение профессиональной этики и приведите два (а лучше три) примера. Ну не смешите мои тапочки. В чем нарушение этики? Ах да, на проверку потратилась контора. Но если ТС находит место не просто с чуть большей зарплатой, а гораздо большей, то это лишь говорит о том, что хотели задарма специалиста нанять. А скупой платит дважды, как известно. Не надо жадность конторы возводить в ранг морали и этики. Не надо тут лукавить и лицемерить.

Ладно, оправдываться перед стадом я не буду, просто повторю тезисно.

Ну а это как следует оценивать с точки зрения профессиональной этики? На мой взгляд - хамство чистой воды. Несогласных клиентов тоже стадом называете или наоборот (расшифровать, что значит наоборот или сами догадаетесь)?

[Физик-Лирик]

оправдываться перед стадом я не буду

Встретить менеджера с таким отношением к людям - это nightmare. К сожалению, большинство из них именно так и относятся к людям и в частном случае к подчиненным.

Это достаточно распространено среди менеджеров (особенно) низшего и среднего звена. Как правило, спецы из них фиговые, но самоутверждаться надо. Их подчинённые всё видят, а это менеджеров только бесит. Поэтому начинают хамить и пугать. Потому что сами постоянно бояться. И подчинённых, что те их в грош не ставят, и своего начальства, которому надо постоянно демонстрировать свою лояльность и подлизывать одно место. Жалко мне их. Все на нервах. Вообще менеджеры низшего звена как и бизнес аналитики - абсолютно бесполезный баласт компании.

[_Lenchik]

Рабочие в резюме врут, т.н. тех менагеры вообще полные тупари в технике.

Особенно впечатляют требования от рекрута переписать (врать) резюме и поставить 4 года опыта на Angular 2. А этой технологии только 2 года.

[Flash-04]

Мой приятель, у которого крупная софт фирма в России, говорит что он никогда не пытается помешать людям уйти в другую компанию и никогда не отказывается брать их назад. Имеются ввиду нормальные работники. Это нормально когда человек хочет найти что то лучше и так же нормально, если он не найдя возвращается назад.

Не только в России. В Торонто точно такая же ситуация: люди уходят и... возвращаются. "бумеранги" никого это не напрягает. Всё прекрасно понимают что часто это единственная возможность расти дальше. Если кто против - вам не надо в такой компании работать.

[Beretta]

Нет, такое же быдло как и вы просто выполняем условия контракта.

Ладно, оправдываться перед стадом я не буду, просто повторю тезисно.

Действия ТС свидетельствуют о недостатке профессиональной этики.
Возвращаться туда, где она это наделала, скорее всего будет непродуктивно.
Karma is a bitch.

ойойой... Какая вы..ммммм... интересная.

Я вашей карме желаю самого лучшего.

Потому что ваше понимание этики is so proverted.

Это просто праздник какой-то.

"стадо"....

[Flash-04]

Неужели кто то верит в лояльность и прочую чушь? И что типа работники любят работодателя любовию чистой и бескорыстной?

Ага, при этом сами могут через неделю уволить если надо.

[Flash-04]

Подвели людей, держать слово... Оспидя, откуда этот буллщит прорвало?

Это они не любят когда их подводят.

[VladDod]

Мой приятель, у которого крупная софт фирма в России, говорит что он никогда не пытается помешать людям уйти в другую компанию и никогда не отказывается брать их назад. Имеются ввиду нормальные работники. Это нормально когда человек хочет найти что то лучше и так же нормально, если он не найдя возвращается назад.

Не только в России. В Торонто точно такая же ситуация: люди уходят и... возвращаются. "бумеранги" никого это не напрягает. Всё прекрасно понимают что часто это единственная возможность расти дальше. Если кто против - вам не надо в такой компании работать.

У меня (не в ИТ) непрерывность стажа работы на компанию однако имеет существенное значение.

[Beretta]

У меня (не в ИТ) непрерывность стажа работы на компанию однако имеет существенное значение.

а тут, чем больше сидишь на одном месте, тем больше мозги обрастают мхом..

Это сейчас.

А раньше, да, народ гордился, что проработал больше 40 лет на одном месте... с небольшой прогрессией вверх или совсем без нее.

Не представляю, как можно делать одно и то же годами.

И лояльность к компании, которой ты отдался, это просто бред. Особенно в компаниях, где SKs rule. A таких достаточно. В них всегда overtime, потому что нанимают дешевых неумных. А потом они нанимают контакторов to fix the problem. A то, что the problem - это они сами, не хватает guts осознать.

[Beretta]

...

[VladDod]

Не представляю, как можно делать одно и то же годами.

Исследования, открытия.

[Beretta]

Не представляю, как можно делать одно и то же годами.

Исследования, открытия.

Да, возможно, но в одной и той же компании? Я имела в виду именно это. Если у вас есть простор для смены деятельности в рамках одного места, это прекрасно. То, с чем сталкивалась я, именно прямопротивоположное. Вот сидят люди и годами перекладывают гаджет слева направо, а потом справа налево. Ни гадает не меняется, ни место, ничего...

Мне против закисания мозгов, как я обнаружила, нужно переходить с места на место И даже не в пределах одной и той же компании. Мне лично нужно другое все Ну, и разумеется, не просто переходить ради перехода, а во что то более интересное с моей точки зрения. Компании с SKs - не в этом списке

[Beretta]

Не представляю, как можно делать одно и то же годами.

Исследования, открытия.

А почему это важно именно в одной и той же компании?

[Flash-04]

У меня (не в ИТ) непрерывность стажа работы на компанию однако имеет существенное значение.

У меня тоже влияет. Я уже 10 лет на одном месте. А в чем у тебя влияет? У меня в основном на размер корпоративной пенсии.

[VladDod]

Не представляю, как можно делать одно и то же годами.

Исследования, открытия.

А почему это важно именно в одной и той же компании?

Таких компаний в индустрии немного. Важен опыт, а он имеет смысл только для определенной технологии, которая собственно компанией и определяется..

[Easbayguy]

Консалтинг равен (или вы хотите сказать не равен?) торговле тушками говнокодеров? Равно (=) разделить на равно (=) получается единица, то есть вроде равен.

Плебейские значки != или <> менагерам знать не положено! Месяц проверки у гов контрактора это даже мало. Какой-нить сикрет левел может и пол-года занимать и год. Отношение контор к работникам в ИТ стало полное говно. Соответственно такое же отношение работников к конторам. С другой стороны, быдлокодеры не инженеры и быдломенагеры не управляющие в старомодном смысле. Рабочие в резюме врут, т.н. тех менагеры вообще полные тупари в технике. "И я гляжу на это дело в древнерусской тоске".

phpBB [video]

[Flash-04]

Если у вас есть простор для смены деятельности в рамках одного места, это прекрасно. То, с чем сталкивалась я, именно прямопротивоположное. Вот сидят люди и годами перекладывают гаджет слева направо, а потом справа налево. Ни гадает не меняется, ни место, ничего...

Все зависит от того даже не где, а с чем работаете. Как-то в группе где я сейчас работаю, народ трепался об опыте, и звучало что нередко наступает скука, что работу выполняют быстро и делать нечего. Я очень удивился, так как чего уж, а скукой моя работа за 10 лет не жаловала. Всё время что-то новое, все время работы валом, только успевай поворачиваться.

[VladDod]

У меня тоже влияет. Я уже 10 лет на одном месте. А в чем у тебя влияет? У меня в основном на размер корпоративной пенсии.

и ежегодное повышение зарплаты.