Есть ли у вас RSU от работодателя?

[Krys-Krys]

посмотрим, что с вирусом будет...

Этот вопрос как раз не особо интересен. Пока "вирус" - понятно, что все по домам.
Вопрос в другом. Когда вирус как бы "победят" (не важно, как - завакцинируют-переболеют, или просто объявят, что его больше нет) - что тогда станет с WFH policy? Это вопрос поинтереснее.

Вот и мне интересно. То что сейчас "планируют" и "разрешают" удаленку - ещё не значит что это будет так когда опять все вернётся к довирусным временам. Вернее такого что компании начнут говорить "ой а вот сейчас не разрешаем" не будет. Скорее всего просто не будут открывать такие новые позиции массово. Первое время на удалёнке будет выгодно по деньгам, ну а потом, будет ли там рост? А так, в чем смысл уезжать, особенно продавая дом, тем у кого этот дом в Бэй Эрии уже есть. Чтобы потом вернутся и купить такой же дом в 2 раза дороже? Не смотря на кризис и т д - недвижимость опять растет в цене, ну и станок печатный включили. Можно было бы конечно поехать временно а дома сдать кому-то (что тоже план не очень т к рент стал дешевле как я понимаю) а там смотреть как дела пойдут.

[valchkou]

посмотрим, что с вирусом будет...

Этот вопрос как раз не особо интересен. Пока "вирус" - понятно, что все по домам.
Вопрос в другом. Когда вирус как бы "победят" (не важно, как - завакцинируют-переболеют, или просто объявят, что его больше нет) - что тогда станет с WFH policy? Это вопрос поинтереснее.

вирус не победят! нужно учесть психологический фактор, уже всем привили панический ужас перед чиханием и кашлем.
Наложив на этот страх, заботу HR обо всем сущем становится понятно что никто в трезвом уме в офис народ пригласить не решится.
Вангую что в 2021 в офисы никто не выйдет. Оценки комми в 30% считаю слишком оптимистичными. Мои это 70% wfh на следующие 3 года.

[Krys-Krys]

посмотрим, что с вирусом будет...

Этот вопрос как раз не особо интересен. Пока "вирус" - понятно, что все по домам.
Вопрос в другом. Когда вирус как бы "победят" (не важно, как - завакцинируют-переболеют, или просто объявят, что его больше нет) - что тогда станет с WFH policy? Это вопрос поинтереснее.

вирус не победят! нужно учесть психологический фактор, уже всем привили панический ужас перед чиханием и кашлем.
Наложив на этот страх, заботу HR обо всем сущем становится понятно что никто в трезвом уме в офис народ пригласить не решится.
Вангую что в 2021 в офисы никто не выйдет. Оценки комми в 30% считаю слишком оптимистичными. Мои это 70% wfh на следующие 3 года.

А в чем смысл не победить вирус тем или иным способом? Оффисы откроют. Будут делать instant Covid test upon entering или ещё что придумают если с вакциной не сложиться. Насчёт этого уже месяца через 3 должно быть понятно и даже ощутимый спад болеющих который сойдёт на нет в итоге. Скорее всего оффисы откроют только частично, поэтапно всех возвращая, к полному открытию в 2022 году.

[vdfs]

Меня на самом деле всегда бесило, когда припираются с соплями и кашлем на работу, и сидят напротив. А потом сам болеешь. Ща хоть будет рычаг нажать на таких, да и сами, поди, перестанут так делать.

[nyekimov]

Мне уже сейчас мелкая фирма писала, что ищут работников, первое время можно удалённо, хотя работники все равно выходят в офис, так как можно, чтобы продуктивней работать и ради веселья. Я конечно поржал, но если на такой тренд начнут давить? Хотя тут надо разграничивать, до ковида я слышал о наличии очень сильных индивидуальных контрибьютеров, кто всегда на удаленке. Пару раз в год прилетают на сходку. Такие даже меня собеседовали.
Насколько следил за трендом, фб и ещё некоторые компании отпускали опять же сениоров с хорошим ревью через год работы в офисе. Наверное тренд будет расти, но как можно будет образовывать джунов и мидлов? Вот где собака зарыта.
Вообще например на первой хорошей фирме в сша у нас был wfh так не совсем чтобы гласно. Продвигали его именно сениоры, типо давайте все вместе не ходить по пятницам на работу, нам нужна разрядка. Руководство то не было против, то начинало давить на то, что надо бы ходить в офис, в такие моменты джуны и мидлы слушались по первому зову.

Но все таки больше всех интересует удаленка. Wfh пару раз в неделю и без того была, даже если надо будет ездить в офис лишь раз в неделю, иметь зп кали и уехать куда то в глубинку вне штата не особо получится.

[valchkou]

А в чем смысл не победить вирус тем или иным способом? Оффисы откроют. Будут делать instant Covid test upon entering или ещё что придумают если с вакциной не сложиться. Насчёт этого уже месяца через 3 должно быть понятно и даже ощутимый спад болеющих который сойдёт на нет в итоге. Скорее всего оффисы откроют только частично, поэтапно всех возвращая, к полному открытию в 2022 году.

вирусы как были так и останутся, ковид не исчезнет, он же мутирует постоянно как и грипп.
От гриппа делают прививки, делают но победить так и не смогли. Та же история будет и с ковидом.
Идея с личными кубиками не такая уж и плохая была оказывается. Опенспейс это рассадник эпидемий

[vdfs]

Я когда в Бостоне жил и ездил на работу на метро, болел без конца первый год. Пока не собрал все болячки, какие есть. Считай, весь город через себя пропускаешь. Ну его нафиг, такое счастье.

[uncle_Pasha]

Первое время на удалёнке будет выгодно по деньгам, ну а потом, будет ли там рост?

Если цель идти в менеджмент, то расти на удаленке будет сложнее, спору нет.
Для инженеров же, особой разнице взяться неоткуда.

Опять же, в нашей конторе большая группа инженеров рванула в Остин. Разница в зарплате 5%, разница в налогах - более 10%. Стоимость сравнимого жилья в несколько раз меньше.
Подозреваю, что загнать их обратно в офис через пару лет можно будет только построив этот офис где-то в окресностях Остина, и он мало будет чем отличаться в плане роста от SFBA или NYC.

А так, в чем смысл уезжать, особенно продавая дом, тем у кого этот дом в Бэй Эрии уже есть.

Дом может не устраивать размером, особенно когда дети подрастают. Кто-то решит продать что есть на пике, чтоб устроится поудобнее где-то за пределами долины.
Или дом может быть куплен там, откуда дорога на работу занимает значительное время, и ежедневный коммьют терпеть уже не в силах.
А уж сколько молодых продолжает снимать жилье или живут с родителями, потому как не могут себе его позволить...

[Херовимчик]

Для инженеров тоже сложнее будет расти. Даже сейчас уже видно, что те кто изредка пересекаются в офисе в явном преимуществе - в small talk всплывают какие-то проекты, быстрее решаются какие-то рабочие процессы

[mikeG]

А в чем смысл не победить вирус тем или иным способом? Оффисы откроют. Будут делать instant Covid test upon entering или ещё что придумают если с вакциной не сложиться. Насчёт этого уже месяца через 3 должно быть понятно и даже ощутимый спад болеющих который сойдёт на нет в итоге. Скорее всего оффисы откроют только частично, поэтапно всех возвращая, к полному открытию в 2022 году.

Поставят во всех офисах чекпойнты и вирус-сканеры, как во всяких правительственных учреждениях, и будут всех тестировать.
Будет специальное федеральное агенство - HSA. Рабочих мест создадут немеряно
Вирус не победят конечно, но это неважно.

[city_girl]

А в чем смысл не победить вирус тем или иным способом? Оффисы откроют. Будут делать instant Covid test upon entering или ещё что придумают если с вакциной не сложиться. Насчёт этого уже месяца через 3 должно быть понятно и даже ощутимый спад болеющих который сойдёт на нет в итоге. Скорее всего оффисы откроют только частично, поэтапно всех возвращая, к полному открытию в 2022 году.

вирусы как были так и останутся, ковид не исчезнет, он же мутирует постоянно как и грипп.
От гриппа делают прививки, делают но победить так и не смогли. Та же история будет и с ковидом.
Идея с личными кубиками не такая уж и плохая была оказывается. Опенспейс это рассадник эпидемий

Мне кажется, придется опять вернуться к кубиклам и личным кабинетам. Это бесконечное уплотнение в офисах и в самолетах вылилось вот таким вот боком. Теперь когда летишь - место посередке пусто - это ж такая благодать, а я помню еще времена, когда и места для ног было достаточно в каждом ряду (не в российских самолетах правда)

Короче должна подешеветь коммерческая недвижимость, так как с квадратного фута нельзя столько зарабатывать.

Видела в Нью-Йорке уже предлагают пять месяцев бесплатно, если подписывается лиз (жилье) на год.

Не знаю, тут и государство должно как то умерить свою загребущую лапу, так как налоги на недвигу уже начинают зашкаливать (по факту просто гонят вверх оценочую стоимость). По идее должны больше сконцентрироваться на налогаях на доходы, а не на саму недвижимость. Иначе что-то мне подсказывает нас ждут брошенные города.

[alex_127]

посмотрим, что с вирусом будет...

Этот вопрос как раз не особо интересен. Пока "вирус" - понятно, что все по домам.
Вопрос в другом. Когда вирус как бы "победят" (не важно, как - завакцинируют-переболеют, или просто объявят, что его больше нет) - что тогда станет с WFH policy? Это вопрос поинтереснее.

вирус не победят! нужно учесть психологический фактор, уже всем привили панический ужас перед чиханием и кашлем.
Наложив на этот страх, заботу HR обо всем сущем становится понятно что никто в трезвом уме в офис народ пригласить не решится.
Вангую что в 2021 в офисы никто не выйдет. Оценки комми в 30% считаю слишком оптимистичными. Мои это 70% wfh на следующие 3 года.

А в чем смысл не победить вирус тем или иным способом? Оффисы откроют. Будут делать instant Covid test upon entering или ещё что придумают если с вакциной не сложиться. Насчёт этого уже месяца через 3 должно быть понятно и даже ощутимый спад болеющих который сойдёт на нет в итоге. Скорее всего оффисы откроют только частично, поэтапно всех возвращая, к полному открытию в 2022 году.

ну если подкорректировать свою ожидаемую продолжительность жизни то можно и в оффис ходить и в 401к незачем откладывать...

[Krys-Krys]

Дом может не устраивать размером, особенно когда дети подрастают. Кто-то решит продать что есть на пике, чтоб устроится поудобнее где-то за пределами долины.
Или дом может быть куплен там, откуда дорога на работу занимает значительное время, и ежедневный коммьют терпеть уже не в силах.
А уж сколько молодых продолжает снимать жилье или живут с родителями, потому как не могут себе его позволить...

Онсайт 5 дней в неделю и полный ремоут - это крайности. Это можно было бы решить при работе из оффиса 2-3 дня в неделю. При такой работе люди могли бы купить дома подальше и побольше, ведь комьют стал бы длинее конечно но в сумме если перебросить на кол-во часов в неделю не изменился бы. И уезжать не нужно было бы.
Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми. Петя - понедельник и четверг. Вася - вторник и пятница, среда - как договорятся. Могли бы установить локеры как в школах чтобы каждый мог сложить свое барахло и брать то что нужно в рабочие дни. А отделы которые так "делят" рабочие места подобрать так чтобы они совсем не пересекались по работе, а елси очень нужно - среда.
Из плюсов - при такой работе (если бы ее очень много компаний выбрали как основной подход) и траффика бы стало в 2 раза меньше, что улучшило бы комьют тем кто едет в оффис в те дни.
Эффективность тоже была бы намного лучше чем 10 человек которые там по зуму что-то пытаются решить, или те кто в оффисе не сильно хотят помогать удаленщикам по зуму, или еще что.

[M. Ridcully]

Не знаю, тут и государство должно как то умерить свою загребущую лапу, так как налоги на недвигу уже начинают зашкаливать (по факту просто гонят вверх оценочую стоимость). По идее должны больше сконцентрироваться на налогаях на доходы, а не на саму недвижимость.

У вас какая-то параллельная реалность - по крайней мере, если по Калифорнии смотреть. Налог на недвижимость - копейки (что, в свою очередь, гонит цены вверх и делает ее малодоступной), а подоходный налог - зашкаливает.

Иначе что-то мне подсказывает нас ждут брошенные города.

Уж прям так "брошенными" города не будут. Есть любители, они и останутся там жить - для них даже лучше будет - жилье доступнее станет.
С другой стороны, очень много людей раньше были прикованы к городам коммьютом, так что для них тоже по-идее было бы здорово от этих оков избавиться. Win-win, если по оптимистичному сценарию пойдет, и людей не станут обратно в стойла сгонять.

[uncle_Pasha]

Онсайт 5 дней в неделю и полный ремоут - это крайности. Это можно было бы решить при работе из оффиса 2-3 дня в неделю.
...
Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми.

На размер офиса это не влияет - при частичной работе из дома, есть соблазн собираться в один и тот же день - пересечься с кем надо, устроить тим митинг и пр. Кроме того, это не решает проблем с onboarding нового персонала, интернами и пр.
Гораздо лучше работает вариант, когда 20-30% работают удаленно на постоянной основе, появляясь в офисе лишь пару раз в месяц на пару дней. К этому все и идет.

[M. Ridcully]

Это можно было бы решить при работе из оффиса 2-3 дня в неделю.

2-3 дня - это все равно к офису привязан.

[Nostradamus]

Еще одна идея - офис на казарменном положении. То есть жить там и работать. Целая куча бенефитов сразу и для бизнеса и для работника. Производительность труда достигнет жутких высот. Поставить двухярусные кровати, отбой - подъем по расписанию и дневальный на тумбочке. А из офиса можно сразу на кладбище отправлять

[alex_127]

Еще одна идея - офис на казарменном положении. То есть жить там и работать. Целая куча бенефитов сразу и для бизнеса и для работника. Производительность труда достигнет жутких высот. Поставить двухярусные кровати, отбой - подъем по расписанию и дневальный на тумбочке. А из офиса можно сразу на кладбище отправлять

а секс по расписанию - по четным верхний ярус с нижним, по нечетным наоборот? Калифорния одобряет...

[Херовимчик]

Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми. Петя - понедельник и четверг. Вася - вторник и пятница, среда - как договорятся. Могли бы установить локеры как в школах чтобы каждый мог сложить свое барахло и брать то что нужно в рабочие дни.

а вы реально готовы в таких условиях работать?

[alex_127]

Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми. Петя - понедельник и четверг. Вася - вторник и пятница, среда - как договорятся. Могли бы установить локеры как в школах чтобы каждый мог сложить свое барахло и брать то что нужно в рабочие дни.

а вы реально готовы в таких условиях работать?

в туалете на работе персонального унитаза нет. значит, рынок есть.

[Херовимчик]

Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми. Петя - понедельник и четверг. Вася - вторник и пятница, среда - как договорятся. Могли бы установить локеры как в школах чтобы каждый мог сложить свое барахло и брать то что нужно в рабочие дни.

а вы реально готовы в таких условиях работать?

в туалете на работе персонального унитаза нет. значит, рынок есть.

Пока не довелось встретить кого-то кто проводит по 6-8 часов на унитазе, хоть личном, хоть общественном...

[Krys-Krys]

Более того, оффис мог бы вместить в 2 раза больше людей, если бы 1 и тот же стол/кюбикл был использован одновременно 2мя людьми. Петя - понедельник и четверг. Вася - вторник и пятница, среда - как договорятся. Могли бы установить локеры как в школах чтобы каждый мог сложить свое барахло и брать то что нужно в рабочие дни.

а вы реально готовы в таких условиях работать?

В каких именно? Ездить в оффис раза 2 в неделю? Что плохого в таких условиях? Я так и работала до ковида. И да, когда меня нет за моим столом сидел очень часто кто-то другой, т к наш отдел базировался в Сан Францизко/Пало Алто и люди часто приезжали из одного оффиса в другой скажем раз в неделю и садились за те столы которые были пустые (обитатели не дошли до оффиса в тот день). Каких-то неудобств я не испытала если честно.
Из всей собственности на работе у меня обычно только кружка для кофе, бутылка для воды, подзарядки для телефона/ноутбука и несколько блокнотов с пометками рабочими и ручка. Это можно даже с собой носить при желание, а если лень - оставлять в локере, да.

[M. Ridcully]

В каких именно? Ездить в оффис раза 2 в неделю? Что плохого в таких условиях?

Может и ничего, но это нисколько не расширяет радиус возможного коммьюта.
Ни из Рино (Комми тут рекламировал, как там замечательно) ни из Санта-Барбары ("я там всех знаю") не покоммьютишь.

[kyk]

Поставить двухярусные кровати,

Самсунг в Корее

[voyager3]

Для инженеров тоже сложнее будет расти. Даже сейчас уже видно, что те кто изредка пересекаются в офисе в явном преимуществе - в small talk всплывают какие-то проекты, быстрее решаются какие-то рабочие процессы

Да ну его лесом, этот "рост". Я бы предпочёл из глухомани удалённо таски фигачить.