Месть менеджера на performance review. Ответный удар?

[Izoslav]

Cитуация практически всегда проигрышная. Начальник всегда прав - закон корпорации.
Если оставить как есть - то вам плохо. Если оправдаться - надо капать на начальника более высокому начальнику или HR, а это опять негатив related your personality. В добавок, каждый начальник соотносит ситуацию на себя, на вас ему начихать в принципе, поэтому не захочет иметь в подчинении бунтаря. Никому нет дела, что вы правы. В то же время, нельзя позволить себя затирать.
Возможно, что это сигнал вам, что надо открывать в жизни новые горизонты.
Выход - в переходе под другого начальника, либо совсем в другое место. Главное без эмоций и скандалов. Вокруг вас должна быть позитивная сфера, высшему начальству должен быть заметен ваш high performance, pro-activity, contribution to company success, effective communication и так далее. В общем все те качества, на которых держится успешный бизнес. Да, придется покрутиться. Тогда через какое-то время можно просить перевести в другое место на основании того, что вам нужен новый challenge, что вы хотите расти в компании, что ваша продуктивность будет выше ..., то есть опять позитив. Про конфликт поднимать больше не надо, хоть может быть и сильно трудно и больно. Просто документируйте в HR проблемы с менеджментом, когда понадобится - их поднимут. Но лучше без них все урегулировать.

[Sanych]

В общем то прописные истины. Однако тренд в том что обычно сначала увольняют более высоких по должности. Или недавно нанятых. Потому не спешу карабкаться наверх. "Расширяю горизонты". Есть определенная стабильность в отношениях с менеджерами. Никаких обид, разборки закончились без потерь с чьей либо стороны. Пока...

[7pm]

.. а через месяц менеджера тоже уволили.

но назад то чела не позвали?

[Sanych]

Ну вот все само собой и решилось. "Балшого началника" уволили под лэйофф. Вместе со мной. Потому как наше подразделение зааутсорсили... в Германию! Менеджер остался. При таком раскладе ему недолго до инфаркта. Оставшиеся инженеры в шоке. Через 3-4 недели выкинули и вновь незадолго до этого нанятого инженера.
Кажется я теперь понимаю расклад: cutting expenses. Видимо моему менеджеру платили меньше чем мне. Вот он и буянил...
"Балшого" встретил недавно в конторе по реемплойменту. Такое ощущение что мы даже рады такому концу. Отступные нам заплатили. Правда ему теперь явно непросто найти что нить.

Взял длинный контракт, теперь можно спокойно искать фул-тайм для карьеры если всплывет...

[Flash-04]

всё хорошо что хорошо кончается

[Sanych]

Похоже все только начинается. Очередной виток спирали

[scorpion]

Очередной виток спирали

Главное, чтобы восходящей

[Sanych]

Дык если по нисходящей - это скорее штопор