Пересаживают к индусам

[Mmodel]

это очень хорошо. для ксенофобов такая процедура очень полезна

Это не про меня. У меня полно индусов друзьей, чай в индустрии не первый год. Здешнии очень не цивилизованные, плохо говорят и вообще не вьезжают в шутки, лишний раз боишьcя что-то сказать. Держаться друг друга и всем видом показывают, что они принадлежат другой компании. Я им не нужнa и они мне, дискомфорт с обеих сторон.

Однозначно в HR стучать надо - "они не понимают моих шуток"!

HR может быть килограмм отвесили за углом либо в какой либо другой активности чтобы он их впустил.

Ну типа договариваются каждому по 65$, далее им платят по 30$, а остальное идёт HR в карман.
Если 4 человека то 4*35*40 и на четыре недели = 22400$ в карман HR

А они толком за 30$ ничего неделают и жрут свой кари на кухне и нинашто нежалются. Ну правда другие бегаю вокруг, экзотика понимаешь

Через 3 месяца всплывёт что они ничего незнаю и их всех увольняют

[Mmodel]

del

[VovaK98]

Я тоже не понимаю, как можно сидеть глаза в глаза и без подлокотников.

"Meal creator and distributor My Food Bag is enjoying the inspirational benefits of a collaborative new workspace in College Hill. "

"“It was quite a specific requirement because the testing environment .. needed to be in a residential setting."

http://idealog.co.nz/design/2014/01/ins ... loft-space

Эта хрень типа "testing environment".

[Falcon]

синдикат - это когда с индусами сажают?

Тогда будет Sindhu Khat

[Mmodel]

синдикат - это когда с индусами сажают?

Тогда будет Sindhu Khat

Договариваются и начинаю играть против слабого

Такой индосговор

[Prosche]

Кресла без "локтей". Что, у многих такие?

Да это вообще какая-то европейская недо-курятня переделанная из старой квартиры. Вы только на пол посмотрите, доски необструганные, кое-как покрашены. Разве можно в такой обстановке коллаборацией заниматься?

На потолок гляньте. Не квартира. Обычный сарай. Побыстрому обставили и сделали вид работы. Наверняка инвесторам пыль в глаза пустить, ну или еще какое мошенничество.

[Mmodel]

Против лома не приёма

[_Lenchik]

Через 3 месяца всплывёт что они ничего незнаю и их всех увольняют

Не верю.

В реале людей, которые приносят кому то в карман $20 000 в неделю не увольняют, а если увольняют, то просто заменяют на новых, и не каждые 3 месяца, а каждые 6 месяцев.

За 6 месяцев довольно толковые индусы, но с нарисованным резюме успевают нахвататься основ и уже довольно успешны на второй работе, которую они находят с полпинка с +15K увеличением в зарплате.

[Mmodel]

Через 3 месяца всплывёт что они ничего незнаю и их всех увольняют

Не верю.

В реале людей, которые приносят кому то в карман $20 000 в неделю не увольняют, а если увольняют, то просто заменяют на новых, и не каждые 3 месяца, а каждые 6 месяцев.

За 6 месяцев довольно толковые индусы, но с нарисованным резюме успевают нахвататься основ и уже довольно успешны на второй работе, которую они находят с полпинка с +15K увеличением в зарплате.

А вооще как думаете реальноли так сделать с такими откатами на бумагах и чтобы неловили?
Я подозреваю что это можно даже официально оформить и ничего за это HR небудет

[_Lenchik]

А вооще как думаете реальноли так сделать с такими откатами на бумагах и чтобы неловили?
Я подозреваю что это можно даже официально оформить и ничего за это HR небудет

На большинство позиций сейчас можно попасть только через фирму - прокладку, которой скорее всего частично владеют сеньер менеджеры, которые и принимают решение о приеме на работу только через фирму - прокладку.

А тим - лид и мелкий менеджер имеет только "возможность выбора" среди всех кандидатов с нарисованным резюме без опыта работы, которые согласны работать за $5/hour, что бы получить этот опыт работы (учеба за счет работодателя).

[Mmodel]

А вооще как думаете реальноли так сделать с такими откатами на бумагах и чтобы неловили?
Я подозреваю что это можно даже официально оформить и ничего за это HR небудет

На большинство позиций сейчас можно попасть только через фирму - прокладку, которой скорее всего частично владеют сеньер менеджеры, которые и принимают решение о приеме на работу только через фирму - прокладку.

мне интересно именно можно ли HR когото захаирить в компанию через прокладку и получать деньги от самой прокладки от того что ктото работате в его компании.
Тобишь рекрутер-HR в одном флаконе и источник дохода сразу с двух мест.

Я как понимаю не обязательно HR делать себе зарплату с прокладки, главное что в прокладке остаются деньги и потом это дела кудато можно както слить.