Лида учить.vdfs wrote: ↑29 Dec 2020 20:07
"Пусть учатся" это утопия. Вот у нас, например, есть десяток команд с разнородными инженерами. Как прикажете это "пусть учатся" делать? Перенести их все задачи и организовать тренинг на 2 недели? И прям сразу все будут уметь? Это будет эпический waste of time and resources. А если и научатся, то сбегут к х.ям на бОльший тотал комп (и правильно сделают).
Представьте, бизнес захотел перпетуум мобиле создать. Что БА будет делать в этом случае? Спецификации писать, типа какого размера ручка должна быть. Для инженеров может и все просто. Им дали "схему", они и проектируют. Вот оно и разделение труда. Так должен же кто-то быть, кто всю эту вакханалию остановит в зародыше . Хотя если важен сам процесс, а не конечный результат, тогда разделение труда - самое то.