WFH Работа на двух работах

[Sergunka]

Видимо это общий тренд работать сразу на двух работах. Уже обсудили перца на склру тот сразу хапнул три контракта
https://www.sql.ru/forum/1333053/nuansy ... hnyy-sovet

На мой взгляд самый лучший вариант это когда второе место знает, что у тебя уже есть контракт и соотвественно подстраивается.

ТС удачи в нелегкой борьбе за деньзнаки

[Nostradamus]

Это не совсем верно - когда вестится RSU то налог считается не по базовой цене на момент гранта а на момент веста
Т.е. на момент гранта если дали 100 акций по 10 бкс, а на момент веста они стоят 30 бкс, и на момент продажи уже 35, то с 30 * 100 берется подоходный, а уже с (35-30) * 100 берется LTCG.
Это любой может так же накупить акций FAANG и держать их дольше года
Другой вопрос что допустим если на момент гранта дали акций на 600к (исходя из цены 10) то на момент веста это будет уже 1800к (если по цене 30)
Так что новый налог ударит только по тем кто оставил свои доходы в сток маркете, безотносительно откуда пришли деньги, из фаанговских RSU или нет

Да все правильно. Если продать стоки RSU сразу после вестинга то тогда ordinary income в любом случае. Но выгоднее держать хотя бы год чтобы они выросли и на рост был ниже налог.

[mikeG]

Вообще, может, хоть SALT опять списывать можно будет?
Должны же демки хоть какую-то кость коммифорнии и прочим таким местам подбросить.

Да, повышение налогов в том виде, как предлагается, не пройдет - дем штаты с высокими налогами горой встанут. А что пройдет - посмотрим.
RSU уже таксуются как ordinary income, так что на них это не влияет.

[Sergunka]

на обоих работах выплатили "sign on bonus"

К слову сказать сколько нынче сайнап дают в Бей Эрии? И как торговались за бонус легко шло или с напрягом?

[Сабина]

Можно согласится на down level, и потом уже на месте наверстать

Вот это по-моему плохой совет.
Из того, что я слышал, в FANG промотят очень неохотно. Некоторым бывает проще уйти - поработать где-то еще - вернуться на более высокий уровень, чем заработать promotion.

Про возвращающихся туда не слышала. Про FB так поняла что там просто конвейер выжимания соков, обескровленный кандидат сам сбегает через пару лет. Есть знакомые ( пришли уже на principal , manager уровне) и свалили через полгода

[Flash-04]

То есть они не получили обещанных акций?

[Сабина]

на обоих работах выплатили "sign on bonus"

К слову сказать сколько нынче сайнап дают в Бей Эрии? И как торговались за бонус легко шло или с напрягом?

Очень сильно зависит от эквити, которая у тебя уже на руках и ты типа ее теряешь при переходе. Эквити должна быть реальной, докУмент попросят с высокой вероятностью

[Сабина]

То есть они не получили обещанных акций?

Нет. Испытали острое отвращение к работе, ушли

[Flash-04]

Ясно типа и "за деньги не нать"

[M. Ridcully]

То есть они не получили обещанных акций?

Не факт. Ещё одна плюшка гуглобуков - у них сейчас нет cliff vesting, стоки начинают веститься сразу.

[Flash-04]

Ишь как!

[-helloworld-]

Надо же как калифорния заставляет людей крутиться - аж на двух работах . Еще и наверное уберят вечером
Налоги скушают много.

Если надо get rich fast - цитадель, джейн стрит и прочие сигмы. Там зп начинаются от 1м/год кэш. Пару лет 100+ ч/неделю и на пенсию лечиться

[-helloworld-]

Чисто из личного опыта. Я взял down level offer в FAANG с пониманием того, что promotion не светит.
Не жалею. Платят 3x по сравнению с уровнем выше не в FAANG. Плюс - никаких сверхъестественных ожиданий.
В общем, за такие деньги пусть хоть janitor называют.

Есть и минусы, конечно...

Можно про минусы чутка?

[John Smith]

Надо же как калифорния заставляет людей крутиться - аж на двух работах . Еще и наверное уберят вечером
Налоги скушают много.

Если надо get rich fast - цитадель, джейн стрит и прочие сигмы. Там зп начинаются от 1м/год кэш. Пару лет 100+ ч/неделю и на пенсию лечиться

слышал что в цитадель надо hard задачки решать за 15 минут, оптимальным способом
может врут

[mikeG]

Есть и минусы, конечно...

Можно про минусы чутка?

Недостаточно код писать, нужно выдавать импакт. Куча времени уходит на документирование выдачи.
Импакт меряют количеством и сложностью выпущенных фич. Поэтому все занимаются написанием новых, никто не хочет поддерживать старые.
Одно и то же переписывается каждый год с постоянными усложнениями.
Не используются стандартные языки-инструменты, все свое доморощенное. Нужен минимум год, чтобы разобраться что к чему. За пределами конкретного фаанга все это нафиг не понадобится.
Ну до ковида работать нужно было из опен спейса. Сейчас получше.
Social justice warrior culture. Это много где сейчас, конечно, но я лично не сталкивался. Культурный шок был поначалу.

Пардон за офтопик.

[-helloworld-]

слышал что в цитадель надо hard задачки решать за 15 минут, оптимальным способом
может врут

Конечно надо. А еще надо пройти (полу-легальный) психологический тест который длиться весь день. Там-то о вас и вашем прошлом узнают всё.

[M. Ridcully]

слышал что в цитадель надо hard задачки решать за 15 минут, оптимальным способом
может врут

Врут.
Мне алгоритмически ничего особо сложного не давали, сравнимо со стандартным интервью на SWE везде.
Те вопросы, которые помимо кодинга - понравились больше, чем то, что дают гуглобуки - и поинтереснее, и более жизненные, практические.
Предолжения не дали.

[Nostradamus]

конвейер выжимания соков, обескровленный кандидат сам сбегает через пару лет

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

[mikeG]

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

И что будет если не кодировать по ночам? Уволят? А кто работать тогда будет. Желающих-то поди мало?

Конечно, самодурство везде бывает. Но соковыжималка - это другое.

[liamkin]

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

И что будет если не кодировать по ночам? Уволят? А кто работать тогда будет. Желающих-то поди мало?

Конечно, самодурство везде бывает. Но соковыжималка - это другое.

Правильная тенденция во всей ИТ индустрии - нанять оверквалифаед работника и платить ему поменьше!

[Nostradamus]

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

И что будет если не кодировать по ночам? Уволят? А кто работать тогда будет. Желающих-то поди мало?
Конечно, самодурство везде бывает. Но соковыжималка - это другое.

Желающих как ни странно хватает. Правда в основном по другую сторону Земного шара. В Долине это в те кто по глупости, возрасту или хроническому алкоголизму не смог попасть в ФААНГ

[Flash-04]

конвейер выжимания соков, обескровленный кандидат сам сбегает через пару лет

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

У такого босса не надо работать.

[Сабина]

конвейер выжимания соков, обескровленный кандидат сам сбегает через пару лет

Так это запросто и не в FAANG бывает. Вот у нас платят наверно раз в 10 меньше но бывший босс говорил про то что надо забыть про выходные, сон, еду и все остальные пережитки и посвятить всего себя бизнесу. Сам по ночам кодировал в состоянии алкогольного опьянения. Потом не выдержал и свалил

бывает != бывает систематически

[Sergunka]

на обоих работах выплатили "sign on bonus"

К слову сказать сколько нынче сайнап дают в Бей Эрии? И как торговались за бонус легко шло или с напрягом?

Очень сильно зависит от эквити, которая у тебя уже на руках и ты типа ее теряешь при переходе. Эквити должна быть реальной, докУмент попросят с высокой вероятностью

В каком смысле эквити если в стартапе то там дело до эквити пока не дошло там опционы на руках.

[valchkou]

Правильная тенденция во всей ИТ индустрии - нанять оверквалифаед работника и платить ему поменьше!

если спец согласен на работу за оговоренную сумму то это и есть его уровень и цена,
на таком открытом рынке как айти по другому быть не может.
Если когда спец вдруг осознал что он оверквалифайд и ему недоплачивают он очень быстро утекает как вода в сообщающихся сосудах.
Нанимать такого может быть имеет смысл только на краткосрочный контракт-халтурку.

Я много раз видел другую тенденцию у консалтеров - нанимать оверквалифаед и платить им выше рынка, чтобы удержать их на этой неинтересной работе.