Польза от M.S. и Ph.D.

[flip_flop]

Лабы это фан от процесса, но есть еще фан от результата, а тут у лаб (как и у университетов и у исследовательских проектов на начальных стадиях) многое не реализуется, идя в корзину, ну или в статьи

Но все-таки, что особенного именно в ИБМ? Это даже не технологический лидер, в конце концов !

привет... Это ж твоя голубая мечта, ну вот и скажи нам чего там особенного?

Мечта застыла в своей невоплощенности и 12 летней давности. Сайт хороший был у них был, набор публикаций там, прочее. Сейчас я вижу там ничего особенного, но воспоминания о мечте остались, наравне с осознанием того факта, что есть места и поголубее (в хорошем смысле этого слова )

Ну ладно, желаю всем молодым коллегам надеятся на более зеленую траву где-то там, где их нет, это естественно в определенном состоянии, надежды кого-то там питают, да и я сам обманываться рад

[Dm.uk]

да, пока мы тут трындели ... :-)

вобщем человека, похоже (в процессе оформления), забирают делать PhD в Японии. У них какой-то совместный проект со швейцарцами итд итп.

Ну а потом скорее всего переберется по Вашу сторону океана :-)

[KotKot]

Говорят, что ИБМ это индюшатник. Впрочем не знаю насчет именно лабов.

[flip_flop]

да, пока мы тут трындели ...

вобщем человека, похоже (в процессе оформления), забирают делать PhD в Японии. У них какой-то совместный проект со швейцарцами итд итп.

Ну а потом скорее всего переберется по Вашу сторону океана

Ну замечательно. Движение выбрано - Тихий океан. А дальше течение принесет

[Dm.uk]

в Германии у него не получилось так как у пары потенциальных работодателей не было открытых graduate вакансий для visa nationals.

Не забудьте что у немцев т.с. социализм и если тебя взяли на перманент, то не могут просто выкинуть. Нужна веская причина итд итп. Ну или могут попросить подвинуться в сторону downgrade (пойти в тестовую лабу итп), что многие и делают в возрасте 50+. Потому то найти контракт - элементарно, фикст терм позицию - несложно, но перманент - хммм ...

в Британии - почти как в Америках, 1 мес и бай-бай (но дают пакидж)

[Izoslav]

PhD слишком дорогие + overqalified, поэтому компании прeдпочитают брать colledge, BSci или Msci в крайнем случае, и сами доводить специалистов до ума. PhD нужна только в науке, чтобы получать гранты или стать професором. В этом преуспевают <10% PhDs.

...universities have discovered that PhD students are cheap, highly motivated and disposable labour.
...A PhD may offer no financial benefit over a master’s degree. It can even reduce earnings
...In Germany 13% of all PhD graduates end up in lowly occupations. In the Netherlands the proportion is 21%
http://www.economist.com/node/17723223

В сложившейся мировой структуре, занятия наукой, или даже инженерией, стали низкодоходными с большой конкуренцией на рынке труда. Высшее образование в неприбыльной отрасли, хотя может быть и крайне интересной и захватывающей, может обернуться жизненной катастрофой.

[Dm.uk]

Izoslav,
Вы и правЫ, и неправЫ одновременно.

Очень многое зависит от специализации и области приложения

одно дело, как пример, слабать (пардон) аппликуху для ПК

и совсем другое дело, просто как пример, сделать некоторые области внутри SoC (тут можно десяток примеров привести где выпускника-бакалавра задолбаешься натаскивать), или для разных био-мед. приложений, или та же медтехника (не вся, но многое требует специализированных знаний) итд итп

[acrobat19]

Izoslav,
Вы и правЫ, и неправЫ одновременно.

Очень многое зависит от специализации и области приложения

одно дело, как пример, слабать (пардон) аппликуху для ПК

и совсем другое дело, просто как пример, сделать некоторые области внутри SoC (тут можно десяток примеров привести где выпускника-бакалавра задолбаешься натаскивать), или для разных био-мед. приложений, или та же медтехника (не вся, но многое требует специализированных знаний) итд итп

Согласен с Вами во всем, кроме того, что Изослав и прав, и неправ одновременно. Он просто неправ.

Насчет специализации - это в точку. В биологических дисциплинах PhD получать, к примеру, это большой риск.

Еще хочется добавить, что это очень сильно зависит от характера компаний. Есть немало компаний (и не все из них гиганты), жизнеспособность которых во многом зависит от R&D и технологий (я сам в такой уже... хммм.. первый десяток разменял). В свою очередь, множество более мелких компаний сами не ведут своих исследований, но потребляют продукт тех самых, которые на это потратили силы, деньги, годы...

Источники этих самых технологий, конечно, разные, но в большинстве своем (по моему субъективному, конечно, опыту) это не академические исследования. Либо внутренние разработки, либо купленная технология... В нашей компании в корпоративном R&D сложно встретить человека без PhD. Чем ближе подходишь к business unit или производству, тем меньше становится PhD's и тем больше ребят с Мастером или Бакалавром. И это нормально Так что унывать не стоит.