Larrabee & Zimmerman LLP Immigration Law Firm - beware

[Alex_Kadukin]

Совершенно жуткая контора для ведения иммиграционных дел. При малейшем осложнении будут водить за нос до последнего, делая вид, что все в порядке. Если вам файлят грин-кард петицию через компанию, они будут защищать интересы компании, а не ваши. Все будет зафайлено максимально медленным и неудобным для вас способом. Если возьмете их лоера на интервью - увидите красноречивое молчание.
Если есть вопросы - в личку.

[iFox]

все они такие, эти иммиграционные конторы.

[Alex_L]

Если вам файлят грин-кард петицию через компанию, они будут защищать интересы компании, а не ваши.

Они получают деньги от Вас или от компании ?

[-me-]

...

имя лоера?

[Alex_Kadukin]

Если вам файлят грин-кард петицию через компанию, они будут защищать интересы компании, а не ваши.

Они получают деньги от Вас или от компании ?

Они получали деньги и от компании, и от меня. Визиты на интервью, например, оплачивал я.

[Alex_Kadukin]

...

имя лоера?

Sharon Mehlman

[-me-]

...

имя лоера?

Sharon Mehlman

Понятно. Со мной работает другой лоер из их контроры, но впечатления у меня абсолютно те же.
Единственный человек, который делает все быстро и до сих пор не вызвал нареканий - это их office assistant.

[Alex_Kadukin]

Понятно. Со мной работает другой лоер из их контроры, но впечатления у меня абсолютно те же.
Единственный человек, который делает все быстро и до сих пор не вызвал нареканий - это их office assistant.

С paralegal проблем тоже не было, но он повлиять на ход дела не мог.

[-me-]

С paralegal проблем тоже не было, но он повлиять на ход дела не мог.

Повезло, значит. У меня были на этапе подготовки LC. Все делалось очень медленно с опозданием по всем ранее обозначенным срокам, ошибками в драфтах, пофигистским отношением и чисто формальным подходом.
Лоер скинула подготовку описания позиции на паралигала, та в свою очередь форварднула это в наш HR, который в свою очередь скинул это на моего менеджера, который понятия не имеет обо всех этих иммиграционных заморочках. В итоге описание позиции делал я, копаясь здесь, у индусов и в O-Net.

[Alex_Kadukin]

С paralegal проблем тоже не было, но он повлиять на ход дела не мог.

Повезло, значит. У меня были на этапе подготовки LC. Все делалось очень медленно с опозданием по всем ранее обозначенным срокам, ошибками в драфтах, пофигистским отношением и чисто формальным подходом.
Лоер скинула подготовку описания позиции на паралигала, та в свою очередь форварднула это в наш HR, который в свою очередь скинул это на моего менеджера, который понятия не имеет обо всех этих иммиграционных заморочках. В итоге описание позиции делал я, копаясь здесь, у индусов и в O-Net.

У меня ситуация хуже. Благодаря их пофигистическому и формальному подходу были потеряны несколько лет ожидания. При этом лойер убеждала, что все в порядке, и категорически запрещала делать какие-либо действия, которые могли бы положительно повлиять на ход дела. При возникновении критической ситуации лойер отказалась говорить по телефону, сославшись на личные дела.

[-me-]

\
У меня ситуация хуже. Благодаря их пофигистическому и формальному подходу были потеряны несколько лет ожидания. При этом лойер убеждала, что все в порядке, и категорически запрещала делать какие-либо действия, которые могли бы положительно повлиять на ход дела. При возникновении критической ситуации лойер отказалась говорить по телефону, сославшись на личные дела.
В предыдущей компании через них пытались получить грин-карту человек 10 из нашей группы. После 3-5 лет ожидания результат у всех одиннаков - 0. Пара счастливчиков дождались аппрува I-140 этой весной, но поскольку все дела были зафайлены по категории EB-3, невзирая на позиции, должности, и образование, то им еще ждать и ждать.

хм, похоже отличительная черта этой конторы - они панически боятся EB-2. Они мне тоже сделали PERM EB-3 и я потратил 5 месяцев убеждая их через наш HR, что они неправы (после 2-х прямых писем лоерше она перестала со мной общаться наверное я был слишком прямолинеен в оценке ее работы ). Чем лоерша только не пугала - и тем что компания попадет под investigation, и тем, что новую EB-2 не заапрувят, да и вообще рассматривать не будут, и по ходу еще заканселят EB-3 и не только мою, а всех кто делает GC через компанию и куча всего подобного. Сработало только то, что HR обратился к другому лоеру за консультатцией, и мнение этого лоера совпало с моим.
Короче говоря, я имею сейчас зафайленный I140/485 только потому, что я развязал локальную войну в отдельно взятой компании.
Похоже единственный способ работы с ними, это просто говорить им что делать, оставив на них только заполнение бумажек.

[Alex_Kadukin]

хм, похоже отличительная черта этой конторы - они панически боятся EB-2. Они мне тоже сделали PERM EB-3 и я потратил 5 месяцев убеждая их через наш HR, что они неправы (после 2-х прямых писем лоерше она перестала со мной общаться наверное я был слишком прямолинеен в оценке ее работы ). Чем лоерша только не пугала - и тем что компания попадет под investigation, и тем, что новую EB-2 не заапрувят, да и вообще рассматривать не будут, и по ходу еще заканселят EB-3 и не только мою, а всех кто делает GC через компанию и куча всего подобного. Сработало только то, что HR обратился к другому лоеру за консультатцией, и мнение этого лоера совпало с моим.
Короче говоря, я имею сейчас зафайленный I140/485 только потому, что я развязал локальную войну в отдельно взятой компании.

Вы молодец, хорошо что и компания вас поддержала. Моя бывшая компания сотрудников слушать не желала. Кстати, Sharon Melhman говорила то же самое про EB-2 и для нас. Еще ей принадлежит фраза "PERM is an immigration suicide".

Похоже единственный способ работы с ними, это просто говорить им что делать, оставив на них только заполнение бумажек.

Я бы им и этого не дал.

[-me-]

Вы молодец, хорошо что и компания вас поддержала. Моя бывшая компания сотрудников слушать не желала.

собственно наш HR меня тоже не слушал, во всем полагаясь на адвокатов. Мне повезло в том, что у моего менеджера был зуб на HR (они решили закупить софтину на стороне без консультации с IT, а после того как выяснилось, что софтина не работает, свалили все на IT, причем все было сделано красиво и IT остались крайними). Так вот моя менеджерша была рада возможности отыграться на HR, после того как я устроил маленький скандальчик с обвинениями HR и лоера в некомпетентности (чесс слово, я видел HR менеджера в предынфарктном состоянии). Кстати этот HR менеджер теперь меня ненавидит лютой ненавистью. За что?

Кстати, Sharon Melhman говорила то же самое про EB-2 и для нас. Еще ей принадлежит фраза "PERM is an immigration suicide".

я слышал похожую фразу из уст их босса.

Похоже единственный способ работы с ними, это просто говорить им что делать, оставив на них только заполнение бумажек.

Я бы им и этого не дал.

Я добрый... Особенно когда компания платит