New law in California
-
- Новичок
- Posts: 49
- Joined: 07 Apr 2016 03:53
New law in California
http://www.sfgate.com/business/networth ... 274431.php
New law bans California employers from asking applicants their prior salary
получается что теперь проще торговаться и выбивать более рыночную зарплату ? у кого какой опыт ?
у меня например при смене прошлой работы давали только на 5к больше только потому что смотрели w2 пред на background check
New law bans California employers from asking applicants their prior salary
получается что теперь проще торговаться и выбивать более рыночную зарплату ? у кого какой опыт ?
у меня например при смене прошлой работы давали только на 5к больше только потому что смотрели w2 пред на background check
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8230
- Joined: 06 Feb 2002 10:01
- Location: NJ, USA
Re: New law in California
А что мешало раньше выбивать рыночную зарплату?
Зачем Вы работодателю давали W2?
Если я приезжаю из Зажопинска в солнечную Калифорнию, какое значение имеет то, что моя зарплата в зажопинске была $50 если в кали за такую же работу платят $80?
Зачем Вы работодателю давали W2?
Если я приезжаю из Зажопинска в солнечную Калифорнию, какое значение имеет то, что моя зарплата в зажопинске была $50 если в кали за такую же работу платят $80?
-
- Новичок
- Posts: 49
- Joined: 07 Apr 2016 03:53
Re: New law in California
требовали на background check. и они говорили что проверяют по ССН сколько получал и на основании этого предлагали след зарплату. такое было неоднократно в СФБА у меня
-
- Уже с Приветом
- Posts: 37282
- Joined: 09 Jun 2010 15:58
- Location: LT-RU-NY
Re: New law in California
Да не могут они по ssn проверить предыдущую зарплату. Бакграунд чек вообще делают, когда уже оффер есть (то есть договорено о зарплате) и бэкграунд чек не подразумевает проверку w2.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 4205
- Joined: 10 Jan 2004 01:22
- Location: n-sk -> MD -> VA
Re: New law in California
Проверяльщики звонили (мне, как работодателю) и не стесняясь спрашивали компенсацию, без шуток.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Re: New law in California
Ну и как они могут взять контракт для background чека если в контракте написан rate и когда в самом же контракте есть clause о неразглашении зарплаты?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6543
- Joined: 30 Apr 2000 09:01
- Location: Из будущего
Re: New law in California
Вопросы или проверка предыдущей зряплаты - всего лишь один из способов negotiation. Это они пробуют претендента на слабО. Согласится - значит так и будет, не согласится - торгуются дальше если такой человек нужен, ну или посылают если не очень нужен и уже стоит очередь из таких же готовых работать и за меньшие деньги. Вообще, если сильно хотят и не видят особо конкурентов - то согласятся на любую сумму, в рамках бюджета для позиции конечно.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8230
- Joined: 06 Feb 2002 10:01
- Location: NJ, USA
Re: New law in California
По SSN узнать сколько человек зарабатывает невозможно.
На следующий раз, чтобы больше клювом не щелкать, используйте такой метов - берете W2, делаете с нее копию, на копии перманентным маркером закрашиваете финансовую информацию, с копии делаете еще одну копию и даете проверяльщикам. Они проверяют что Вы работали в конторе X.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2749
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: New law in California
Хз, я слышал о таком, что дают текущая + 5к, и меня в Чикаго постоянно пытают о текущей зп. Однако я всегда говорю, что это под НДА и примерно я имею столько то, разбивку бонус/база дать не могу, опять же НДА. Моя таргет зарплата такая то. Если не можете дать что-то около этого, то давайте не будем терять время. Конечно, если ты без работы, и работа нужна сейчас, платить 3-4к за квартиру, то тогда да, согласишься на то, что есть. Но при переходе, когда вы трудоустроены, имхо, просто не надо вестись на +5к.
Но сам по себе закон такой мне нравится, текущая зарплата не имеет никакого отношения к новой должности, просто определяйтесь, кандидат потянет обязанности или нет. А то значит распространяться о том, сколько мы вам будем платить - нельзя. А как сколько платит вам тот то, давайте говорите, еще и пэй стабы покажите, чтобы подкрепить слова, хотя это коммерческая тайна.
Но сам по себе закон такой мне нравится, текущая зарплата не имеет никакого отношения к новой должности, просто определяйтесь, кандидат потянет обязанности или нет. А то значит распространяться о том, сколько мы вам будем платить - нельзя. А как сколько платит вам тот то, давайте говорите, еще и пэй стабы покажите, чтобы подкрепить слова, хотя это коммерческая тайна.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15133
- Joined: 15 Aug 2006 14:00
- Location: FL
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Re: New law in California
Вообще видел таких что прям звонят и выбивают сколько я зарабатывают и говорят фейковые позиции. Тобишь это можно перепродать и деньги на этом заработать получается, а спецам вообще ничего в корман неидёт
-
- Уже с Приветом
- Posts: 37282
- Joined: 09 Jun 2010 15:58
- Location: LT-RU-NY
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Re: New law in California
проверяют юридическое образование
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1605
- Joined: 05 May 2007 19:44
Re: New law in California
Возможно. Через кредитное бюро. У Equifax'а есть такая база, называется The Work Number, многие работодатели сливают туда вашу зарплату, потому что вы им разрешили при найме, внимательно прочитав и подписав договор.
Запросите бесплатный репорт, узнаете много нового.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8230
- Joined: 06 Feb 2002 10:01
- Location: NJ, USA
Re: New law in California
Это только если Вы лично разрешите кому-то узнать Вашу зарплату. Для этого нужно залогиниться на сайте (только если Ваш текущий работодатель за это платит), и создать одноразовый пин код, который дается проверяющему.
Просто так зайти посмотреть Вашу зарплату никто не может.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 37282
- Joined: 09 Jun 2010 15:58
- Location: LT-RU-NY
Re: New law in California
чтобы знать свои основные права, юристом быть не требуется...часто common sense достаточно
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Re: New law in California
-
- Уже с Приветом
- Posts: 4205
- Joined: 10 Jan 2004 01:22
- Location: n-sk -> MD -> VA
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8192
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Re: New law in California
В Калифорнии эмплоеры и так неспрашивают salary, а тех кто спрашивает незаденет так как они звонят не из КалифорнииNew law bans California employers from asking applicants their prior salary
-
- Уже с Приветом
- Posts: 382
- Joined: 16 Jan 2013 21:35
-
- Уже с Приветом
- Posts: 775
- Joined: 10 May 2003 17:55
- Location: Minsk->NJ->PA->CA
Re: New law in California
Все кто думают что при бэкграунд чеке не видно зарплаты, могут медленно выдохнуть. Все там видно. Как это работает понятия не имею но данные видел много раз без всяких разрешений и пин кодов.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2749
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: New law in California
Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 775
- Joined: 10 May 2003 17:55
- Location: Minsk->NJ->PA->CA
Re: New law in California
Мне как хайринг менеджеру в принципе все равно что там написано в бэкграунд чеке и оффер базируется в первую очередь на умениях кандидата и текущем маркете. Мой поинт был в том что все видно и если врать, то это может всплыть и будет неприятный осадочек.nyekimov wrote: ↑24 Oct 2017 14:10Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1444
- Joined: 14 Nov 2004 12:51
Re: New law in California
Меня вот всегда интересовало, как русскоговорящие программисты доростают до хайринг менеджеров в форчун 500. Не поделитесь идеями ?Falcon wrote: ↑25 Oct 2017 04:44Мне как хайринг менеджеру в принципе все равно что там написано в бэкграунд чеке и оффер базируется в первую очередь на умениях кандидата и текущем маркете. Мой поинт был в том что все видно и если врать, то это может всплыть и будет неприятный осадочек.nyekimov wrote: ↑24 Oct 2017 14:10Тем не менее, рекруту не думаю что положено видеть результаты бэкграунд чека. Предварительные Цифры разве что с них хайринг менеджер требует, чтобы сьэкономить время.
На текущей работе у меня было два предложения и я играл стеночку не от текущей компенсации а от того, что давал второй игрок. Поэтому по прежнему особо не понимаю, причём тут текущая компенсация и новая работа с новыми обязанностями. Особенно когда с этой новой работы предыдущий работник ушёл.
жизнь она и проще и сложней