ddddd wrote:Волчара wrote:2. люди, ведущие курсы по поиску работы, обычно ни хрена не понимают в айти тематике. Не надо их советам доверять, траст ми май френд
а они этого и не скрывают. равно как каждый кто из ИТ знает, что прежде чем его резюме пойдет к технарю, оно должно пройти тест на совместимость (бишь пройти рекрутера). Согласен, что это не всегда, но ОЧЕНЬ часто.
Собсно об этом на курсах и рассказывают - об общих правилах составления резюмей, которые очень необходимы (а ньюкамеру просто обязательно).
в любом случае, можно провести эксперимент... взять ньюкамера без канадского экспериенса и написать два резюме - одно абы как, а второе четко по правилам... угадай, какое резюме быстрее найдет своего работодателя.
еще раз повторяю - НЕ НУЖНО брать резюме от этих .... ммм... специалистов.