Наконец-то нашел время прочитать форум
Рад, что народ откинул рога и копыта и более серьезно стал задумываться над проблемой
Суда по последнему судебному процессу, Глобал собирается выиграть это дело..., если разговор идет о GARNISHEE
Как-то все напоминает шахматную партию, где одна стьрона знает, что выиграет, а другая сторона вынуждена по каким-то причинам поддаваться (читайте ход процесса)...
Есть у меня подозрения что куплено там все, поскольку Цинти не самый либеральный город...
Как тут верно было замечено, нужно думать о class case, поскольку со спрутом борятся, обрезая все щупальца сразу, а не по одному. Кстати, есть уже несколько пунктов, которые тянут на фед офенс для глобала, нужен лишь грамотный юрист по иммиграции и рабочему кодексу, хорошо бы подать в калифорнии - там условия вроде получше.
И кстати, нужно подавать в этом году, поскольку, как заметил Yang, срок давности истекает для многих...
@Vladimir Kr.
a) Sdp ответил за меня, а я, как уже говорил выше, когда ехал думал что они - одни из хороших контор, поскольку все шло гладко в начале...
b) Гэст хаус на самом деле не так уж важен, я бы лутше снял комнату и жил бы в человеческих условиях, особенно если бы Глобал сразу бы платил как положено по приезду; когда я прибывал в штаты, я был готов сам платить за комнату - не большие это деньги, аниуэй... В Испании, когда я туда приехал на работу, контора сразу помогла мне найти комнату, но платил я сам, и был окей с этим.
c) Насчет гринки через Глобал - то как они это делают, не нравится никому, посему это спорный пункт.
После стольких лет честной работы на Глобал, меня ставят на бабки без причины - это не есть приятно, посему я на тропе войны.
Теперь давайте взглянем на документ ДОЛа, который регламентирует деятельность работодателя по отношению к Н1В работнику... судя по которому, становиться ясно, почему была создана ПЛТ шарага. Работодатель не имеет права брать денег за что либо БЕЗ письменного согласия Н1В работника (даже если это указано в контракте! т.е. закон стоит выше контракта в этом случае), посему Глобал будет уголовно ответственнен. Идея, которая мне пришла заключается в том, что нужно доказать прямую связь ПЛТ с Глобалом - принуждение работника к оплате несуществующей услуги (где инвойсы об оказаных услугах?). Если разложить дальше - прямой договор Глобала имеет много спорно-правомерных пунктов, которые регулируются ДОЛом, остается ПЛТ, на что Винсент и давит (впрочен это уже всем известно)... Этот самый ПЛТ и есть гвоздь в попе (я бы очень обрадовался, если новоприбывший в Глобал человек подписывал ПЛТ в присутствии своего адвоката (расход 100 баков в час, но пользы больше)... ведь у него есть такое право!) Я просто заметил, что ПЛТ дело рассматривается в контексте трудового права, а должен - в контексте иммиграционного, в этом случае, действия ПЛТ кажутся неправомерными (я не адвокат чтобы быть уверен здесь), даже если мы откинем наши эмоции как ущемленных. Т.е. нужно это дело выводить на федеральный уровень (в эммиграционном контексте), а не уровень штата. Я думаю, что демократы в нынешнем Конгрессе очень заинтересуются этим делом
Что думают старейшины?
зерно есть - контракт именно оговаривает 21/час, пердием - это не доход, а бизнесс издержки (если я не прав - поправьте), значит зарплата была только 11/час, значит нарушение трудового кодекса, значит ДОЛ должен "обидется". Значит... сами понимаете... 
.
