Как называется закон об "равнрстраховании" работников и где

[Victor]

Имеется в виду закон по которому суммы затраченные на медицинское страхование каждого из работников компании должны быть равны. Вроде такое было, но никак не могу найти.


[This message has been edited by Victor (edited 21-02-2001).]

[Roman]

Если я не сильно ошибаюсь, нечто подобное содержится в Internal Revenue Code Sections 79, 105(h), 125, 129. Называется это nondiscrimination rules. Они определяют правила установления страховых цен таким образом, чтобы отдельные сотрудники не имели особой выгоды за счет компании. Но я не слышал ничего такого, чтобы говорило о том, что суммы, затраченные на страховку должны быть одинаковыми.

------------------
[i:b005c3ef62]Роман Тумайкин[/i:b005c3ef62]

[This message has been edited by Roman (edited 21-02-2001).]

[Vladimir-CA]

<BLOCKQUOTE><font size="1" face="Arial">quote:</font><HR><font face="Arial" size="2">Originally posted by Victor:
[i:6e205210fa]Имеется в виду закон по которому суммы затраченные на медицинское страхование каждого из работников компании должны быть равны. Вроде такое было, но никак не могу найти.[/i:6e205210fa]</font><HR></BLOCKQUOTE>

Закона о том, [b:6e205210fa]чтобы суммы были равными[/b:6e205210fa] нет. Да они и не могут быть равными, они зависят от возраста и здоровья застрахованных.
В большинстве штатов есть законы, требующие, чтобы компания, предоставляющая страховку как бенефит, предоставляла её всем постоянным работникам на одинаковых условиях: то есть, если компания платит, скажем, 95% стоимости страховки работника и 80% стоимости страховки его семьи, то всем. А индивидуальная цена может быть разной.
Поищите информацию о таких законах в Мэриленде на сайте правительства вашего штата.



[This message has been edited by Vladimir-CA (edited 21-02-2001).]

[Roman]

Также неплохо поискать по поисковикам (типа яхи) по ключевым словам "nondiscrimination rules"