Неразрешенным вопросом является на сегодняшний день следующий:"Как это сделать?".
И тут кто во что горазд. И давайте придумаем стандарты, а над ними еще стандарты для придумывания стандартов. И давайте всех нафиг уволим, а на развалинах построим новый бизнес. Курам насмех!
В супермаленьком бизнесе, из нескольких человек примерно так и есть - ручной контроль хозяина за каждым этапом и каждой стадией.
А в бизнесе покрупнее уже тяжело так контролировать.
В любом случае важно только то, чтоб он (бизнес) работал и как минимум был самоокупаем, в общем подсчете. И если он работает и приносит прибыль, и поле его деятельности более или менее уникально - то бизнесу просто выгодно держать "запасных" работников порой не самого высшего класса за счет цены конечного продукта. Кастомер готов платить, бизнесу выгодно - никто ничего трогать не будет.
Ибо нечего его без надобности трогать! 
И развивается такой бизнес эволюционно - деньги есть - все в бой, денег нет - тебя и тебя за дверь, оставим тех, кто меньше кушать просит и больше работает: потом опять в бой...Но сказать, что все программисты США получают намного больше, чем они должны получать, как результат какой-то массовой мегамахинации
- это как-то даже у меня, человека далекого от IT, как от профессии, в голове не укладывается. 
То есть говорите Вы, TempUser красиво, как Карл Маркс про капиталлистов, а выводов сделать на основании Ваших речей не видно как.
