А ведь для кого-то кризис уже закончился

[laysoft]

Ведущие банки – Merrill Lynch, UBS, Citigroup – значительно повышают зарплаты топ-менеджеров своих инвестиционных подразделений, чтобы остановить отток сотрудников, пишет газета Financial Times. Источники газеты сообщают, что переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.

С конца 2008 года по май 2009 года банки, придерживающиеся экспансионистской стратегии развития (Barclays Capital, Credit Suisse, Deutsche Bank), приняли на работу несколько сотен руководителей высшего звена, ушедших из финкомпаний, которые больше пострадали от кризиса, включая Merrill Lynch и UBS.

«Я бы сказал, что и UBS, и Merrill потеряли по 25% лучших людей», – отметил председатель лондонского хедхантингового агентства Hanover Search Патрик Филд.

Несмотря на финансовый кризис и мировую рецессию, зарплаты ведущих банкиров сейчас близки к уровню бума, наблюдавшегося два года назад. Один из источников Financial Times признал, что его банк платит топ-менеджерам до 80% от уровня 2007 года.

Для того чтобы остановить отток высшего руководства, Merrill Lynch, UBS и ряд других банков за последние четыре-пять недель значительно увеличили базовые оклады топ-менеджеров. Citigroup сейчас планирует последовать их примеру. Зарплаты управляющих директоров, еще несколько месяцев назад составлявшие в среднем 250 тыс. долларов в год, подскочили в июне до 400 тыс. долларов.

Проблемные банки также обещают своим сотрудникам те же бонусы, что и более успешные финкомпании, пытающиеся переманить топ-менеджеров.

[mr. Hide]

Ну вы выразите своё отношение, скажем: "Возмутительно!"

[laysoft]

Ну вы выразите своё отношение, скажем: "Возмутительно!"

Почему же, я рад за них. Это в очередно раз доказывает, что в современном капиталистическом обществе достаточно забраться на ступеньку топ-менеджмента и безбедная жизнь гарантирована, вне зависимости от твоих достижений или неудач.

[SosLipBam]

Все это плохо пахнет, банкиро-финансисты создают впечатление что идет бум, пропагандистские статьи, репортажы, мнение экспертов (заинтересованных) - все трубит о улучшении. Но фактически не о каком улучшении разговора не идет и идти не может, бум только в головах тех кому интересно привлечь инвестиции которых так не хватает. Это статья из той же серии.

[mr. Hide]

Почему же, я рад за них. Это в очередно раз доказывает, что в современном капиталистическом обществе достаточно забраться на ступеньку топ-менеджмента и безбедная жизнь гарантирована, вне зависимости от твоих достижений или неудач.

Wrong.

[DonTolik]

Ведущие банки – Merrill Lynch, UBS, Citigroup – значительно повышают зарплаты топ-менеджеров своих инвестиционных подразделений, чтобы остановить отток сотрудников, пишет газета Financial Times. Источники газеты сообщают, что переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.

Да, действительно закончился для кого-то кризис:

http://lenta.ru/articles/2009/06/22/bonuses/

Кризис не помешал российским компаниям выплатить своим директорам бонусы в сотни тысяч долларов.

В июне сразу несколько российских компаний проводят годовые собрания акционеров, на которых, помимо прочего, обсуждается и больной в условиях кризиса вопрос бонусных выплат топ-менеджерам. Несмотря на угрозы государства "сделать выводы" относительно госкомпаний, которые выплачивают своему руководству и членам совета директоров многомиллионные средства, такая практика не прекратилась. Более того, она даже вызвала недоумение у фирм, защищающих интересы миноритарных акционеров.

[SergeyVZ]

CEOs, directors and senior officers at U.S. companies are taking advantage of the biggest stock-market rally in 71 years to sell their shares at the fastest pace since June 2007:
http://globaleconomicanalysis.blogspot. ... ce-in.html

[Yvsobol]

Ведущие банки – Merrill Lynch, UBS, Citigroup – значительно повышают зарплаты топ-менеджеров своих инвестиционных подразделений, чтобы остановить отток сотрудников, пишет газета Financial Times. Источники газеты сообщают, что переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.

Да, действительно закончился для кого-то кризис:

http://lenta.ru/articles/2009/06/22/bonuses/

Кризис не помешал российским компаниям выплатить своим директорам бонусы в сотни тысяч долларов.

В июне сразу несколько российских компаний проводят годовые собрания акционеров, на которых, помимо прочего, обсуждается и больной в условиях кризиса вопрос бонусных выплат топ-менеджерам. Несмотря на угрозы государства "сделать выводы" относительно госкомпаний, которые выплачивают своему руководству и членам совета директоров многомиллионные средства, такая практика не прекратилась. Более того, она даже вызвала недоумение у фирм, защищающих интересы миноритарных акционеров.

Ну все таки разные есть компании.

Компания Аерофлот сокращает топ-менеджмент и рядовой состав компании вдвое, урезает почти на 90% объем дивидендов и банкротит «дочки». Это предусмотрено планом выхода компании из кризиса.

http://www.gazeta.ru/business/2009/06/22/3214288.shtml

На собрании акционеров «Газпром нефти» было принято решение отказаться от выплаты вознаграждения членам совета директоров. Как передает «Интерфакс», вознаграждение, которое должен был получить каждый директор компании по итогам 2008 года, должно было составить 0,023% прибыли EBITDA за год.

А глава совета директоров «Газпром нефти», он же глава «Газпрома» Алексей Миллер сумму в 0,035%.

Исходя из этих данных, Миллер лишился вознаграждения в $2,79 млн, остальные директора не получили по $1,83 млн.

http://www.gazeta.ru/business/2009/06/22/3214287.shtml

[BGT]

На собрании акционеров «Газпром нефти» было принято решение отказаться от выплаты вознаграждения членам совета директоров. Как передает «Интерфакс», вознаграждение, которое должен был получить каждый директор компании по итогам 2008 года, должно было составить 0,023% прибыли EBITDA за год.

А глава совета директоров «Газпром нефти», он же глава «Газпрома» Алексей Миллер сумму в 0,035%.

Исходя из этих данных, Миллер лишился вознаграждения в $2,79 млн, остальные директора не получили по $1,83 млн.

http://www.gazeta.ru/business/2009/06/22/3214287.shtml

Так гаспромовские через "Трастинвестгаз" уже получили столько что эти нещасные 2,79 млн. могут пустить "просто на шляпки"

В смысле что им реально проще сделать шырокий жест (и попиариться, ессно) чем ехать в кассу получать.
См. анекдот про милиционера который через 2 месяца с удивлением узнал что "тут ещё и зарплату платят??"