Нанимают контрактника на год, какая проблема?nukite wrote:а что конторе год делать пока женщина в отпуске?sondo wrote:??kuz wrote:Но и брать женщину при прочих равных не выгодно, если за ней надо год, скажем, держать место. Возьмут мужчину. Мне этого не надо. Вполне достаточно 3 месяцев, а кому мало могут уйти на годик дома посидеть без сохранения, заранее поднакопив себе денег в размере пособия.AverageJoe wrote:Это совершенно не имеет отношение к подобным законам в развитых кап странах. В соседней Канаде есть оплачиваемый parental leave (что-то типа пособия по безработице). Канаду очень трудно назвать коммунистической, как впрочем Австралию, Швейцарию, Израиль, Великобританию и все другие развитые страны где есть подобные правила и законы.gunsNgold wrote:Ну был в СССР парентал лыв, и что? Молодых женщин не брали на работу из-за опасения что они могут забеременеть. Еще один пример того как коммунизм разрушает экономику.
Это у вас наверное от Российского опыта осталось.
В Канаде берут более квалифицированного, а не мужчину. Дискриминация по полу очень серезное дело и никто с ней связываться из за года не будет (в Канаде 25 недель оплачивается, место держится год).
Я не видела чтобы все это создавало проблему.