Deceiving recruitment practice ?

Tarasik · Post by **Tarasik** » 23 Apr 2012 21:10

Zuk wrote:
Tarasik wrote:Не отвлекаемся!!! Как пресекать подобную практику среди рекрутёров ? Например прошел интервью а потом сказали что можем платить только 80% от рейта который сначала обещали. Что еще можно сделать кроме как просто плюнуть?
Не дают денег сколько надо - ищите других. можно поторговаться если офер есть другой.

Но ведь время потеряно, ходил на интервью... мог бы в это время лежать на пляже где то отдыхать ....

valchkou · Post by **valchkou** » 23 Apr 2012 21:11

Tarasik wrote:Не отвлекаемся!!! Как пресекать подобную практику среди рекрутёров ? Например прошел интервью а потом сказали что можем платить только 80% от рейта который сначала обещали. Что еще можно сделать кроме как просто плюнуть?

четко дать понять рекрутеру до интервью, что меньше для вас смысла не имеет.
при попытке прогнуть после, ложить трубку.
я не представляю, как можно воспитать рекрутера, у него всегда 1001 готовых отмазок в наличии

Zuk · Post by **Zuk** » 23 Apr 2012 21:23

Tarasik wrote:
Zuk wrote:
Tarasik wrote:Не отвлекаемся!!! Как пресекать подобную практику среди рекрутёров ? Например прошел интервью а потом сказали что можем платить только 80% от рейта который сначала обещали. Что еще можно сделать кроме как просто плюнуть?
Не дают денег сколько надо - ищите других. можно поторговаться если офер есть другой.
Но ведь время потеряно, ходил на интервью... мог бы в это время лежать на пляже где то отдыхать ....

Се ля ви.
Могли и вообще не позвать, ну и тд. Опыт заработали и ладно.

Tarasik · Post by **Tarasik** » 23 Apr 2012 21:32

Zuk wrote: Се ля ви.
Могли и вообще не позвать, ну и тд. Опыт заработали и ладно.

Как то не по Американски получается...

Zuk · Post by **Zuk** » 23 Apr 2012 21:44

Tarasik wrote:
Zuk wrote: Се ля ви.
Могли и вообще не позвать, ну и тд. Опыт заработали и ладно.
Как то не по Американски получается...

? чего не по американски?
то что позвали на интервью не гарантия, что дадут офер. Что называли возможную зарплату не гарантия, что вас хотят за эти деньги. Все торгуются.

rzen · Post by **rzen** » 24 Apr 2012 02:36

Добавлю свои $.02

С вероятностью 90% рейт правильный но вам его не заплатят.

Заманушный рейт тоже конечно случается, но не на серьёзных позициях. Судите сами, вы прошли интервью, клиенту вы подходите, рекрутер вам объявляет новость, мол рейт на самом деле меньше. Куда вы его пошлёте? Ото ж. И как он будет объясняться с клиентом?

Но вам этот рейт не заплатят пока вы не продемонстрируете что готовы уйти (оффер из другой компании покажете или дадите нотис).

На менее серьёзных позициях конечно всё может быть, там у рекрутеров нравы посвободнее.

Post by **Интеррапт** » 24 Apr 2012 05:02

Рекрутера небось уволили.

Komissar · Post by **Komissar** » 24 Apr 2012 05:08

"птичку жалко" (с)

rzen · Post by **rzen** » 24 Apr 2012 05:17

Интеррапт wrote:Рекрутера небось уволили.

это само собой, он знатно прокололся

Tarasik · Post by **Tarasik** » 24 Apr 2012 05:20

Интеррапт wrote:Рекрутера небось уволили.

Я сомневаюсь, иначе бы об этом раструбили, ведь надо как то прикрыться. Да и за что если такая практика фактически поощряется? Или вы думаете что это чистой воды рекрутера отсебятина?
Кстати у этой фирмы есть еще один интересный (грязный) приёмчик. Когда уже пройдено интервью, рекрутер звонит и говорит - ты прошел и всё хорошо, но есть еще other guy и он тоже успешный кандидат, вот если бы мы могли опуститься на несколько долларов вниз по рейту, то тогда контракт точно у нас в руках! Человек думает - блин что же делать может действительно можно отказаться от пары-тройки долларов? В итоге если он соглашается, рекрутер потирает руки, потому что таким нехитрым способом он получает себе долларов 300-400 в месяц прибавку к зарплате. Я в свое время не дрогнул, шестое чувство мне подсказало что there is no other guy, но как мне кажется многие повелись бы на это.
А какие нехорошие техники рекрутеров знаете вы ?

rzen · Post by **rzen** » 24 Apr 2012 06:07

Tarasik wrote:
Интеррапт wrote:Рекрутера небось уволили.
Я сомневаюсь, иначе бы об этом раструбили, ведь надо как то прикрыться. Да и за что если такая практика фактически поощряется? Или вы думаете что это чистой воды рекрутера отсебятина?

Вряд ли отсебятина, а накажут его не за это а за прокол.

Krys-Krys · Post by **Krys-Krys** » 24 Apr 2012 15:31

Tarasik wrote:
Интеррапт wrote:Рекрутера небось уволили.
Я сомневаюсь, иначе бы об этом раструбили, ведь надо как то прикрыться. Да и за что если такая практика фактически поощряется? Или вы думаете что это чистой воды рекрутера отсебятина?
Кстати у этой фирмы есть еще один интересный (грязный) приёмчик. Когда уже пройдено интервью, рекрутер звонит и говорит - ты прошел и всё хорошо, но есть еще other guy и он тоже успешный кандидат, вот если бы мы могли опуститься на несколько долларов вниз по рейту, то тогда контракт точно у нас в руках! Человек думает - блин что же делать может действительно можно отказаться от пары-тройки долларов? В итоге если он соглашается, рекрутер потирает руки, потому что таким нехитрым способом он получает себе долларов 300-400 в месяц прибавку к зарплате. Я в свое время не дрогнул, шестое чувство мне подсказало что there is no other guy, но как мне кажется многие повелись бы на это.
А какие нехорошие техники рекрутеров знаете вы ?

Я встречала пару рекрутеров, они когда у них спрашиваешь какой рейт по контракту, начинуют рассказывать что у них уже есть пару человек и они мол запросили столько, столько и столько денег.

Привет