Facebook puzzles - do they work?

[M. Ridcully]

Нашёл такую ссулку на фейсбуке - puzzles. Типа, решишь задачку, получишь телефонный скрин. Решил, отправил. А в ответ - тишина...

[M. Ridcully]

Я даже на их сайте ради этого зарегистрировался!

[M. Ridcully]

В-общем, увидете Цука - плюньте в рожу.

[agrippina]

Быстро только кошки родятся. Позвонят, когда о них уже и думать забудешь.

[dotcom]

Если они скринять начнут всех, кто задачки решает, то у них времени на работу не останется. Тут тусуется дядя с аватаром с футбольным мячом, у него спрашивайте, почему не звонит.

[M. Ridcully]

Быстро только кошки родятся. Позвонят, когда о них уже и думать забудешь.

Уж неделя как.
Помню, как раз в пятницу (!) после работы (!!) сидел, уж горло пересохло, а я всё кодил и кодил.

Может, им сразу надо было резюме скопировать? А то я только email написал - рассчитывал, потом по запросу вышлю.

Если они скринять начнут всех, кто задачки решает, то у них времени на работу не останется.

Т.е. за базар совсем уже не отвечают? Нда, беспредельщики...

[dotcom]

Если они скринять начнут всех, кто задачки решает, то у них времени на работу не останется.

Т.е. за базар совсем уже не отвечают? Нда, беспредельщики...

А там всем обещают ответить? Я что-то не помню такого. Если обещают всем, то тогда да, - гнилой базар разводят.

[АццкоМото]

Уж неделя как.

Бгугога Гугл звонил месяца три назад, говорил, вакансия срочная, и ты, Юрец, самый лучший в мире для нее, мы даже не будем затевать свой обычный муторный процесс в пару-тройку месяцев, а сделаем все по-быстрому. Ну, назначили скрининг, все такое. После скрининга - тишина. Я уж и забыл давно про это, думал, не подошел под их высокие стандарты. А пару недель назад звонят, говорят офигенно скрининг прошел, типа давай дальше. А я даже не знаю, как ПНХ будет по-английски и в вежливой форме.
А вы говорите, недеееля прошла

[mudi]

Закиньте просто резюме рекрутеру, если вам на скгининг хочется попасть, непонятно зачем ради этого задачки решать. Я решил когда-то для интереса, отослал, в ответ пришел email что мол зайди со своего FB account и заполни форму, после чего с тобой свяжутся.

[crypto5]

Там же еще задачи разной сложности, может это тоже влияет?

[M. Ridcully]

Там же еще задачи разной сложности, может это тоже влияет?

Хмм, это я чего-то пропустил.
Задача не бог весть какая сложная была, я решил "в лоб" рекурсией. Попробовал - считает безумно долго. Прикрутил мемоизацию - всё пучком.
Может и можно было как-то "по-взрослому", динамическим программированием там или ещё чего, только нах? И так считает, правильно, и довольно быстро.

[M. Ridcully]

непонятно зачем ради этого задачки решать.

Ну я вообще собрался по собеседованиям походить, так задачки порешать никак не помешает.
Другое дело, что вот так взять книжку вумную почитать, или там на топкодере что-то решить - то просто дико лень, если честно - не могу себя заставить.
А если хоть какую-то морковку пообещают - типа того же phone screening at FB - то уже как-то и решается получше.

[Komissar]

Если они скринять начнут всех, кто задачки решает, то у них времени на работу не останется. Тут тусуется дядя с аватаром с футбольным мячом, у него спрашивайте, почему не звонит.

roadman на ФБ перешел? good to know.

[M. Ridcully]

roadman на ФБ перешел? good to know.

Ааа, так вот почему меня FB не хочет - я как-то дорожному человеку скрининг завалил. Точнее, я думал, что это будет скрининг (на адекватность). А получилось самое что ни на есть интервью - даже, извиняюсь, алгоритмы (!) спрашивал.

[dotcom]

roadman на ФБ перешел? good to know.

Ааа, так вот почему меня FB не хочет - я как-то дорожному человеку скрининг завалил. Точнее, я думал, что это будет скрининг (на адекватность). А получилось самое что ни на есть интервью - даже, извиняюсь, алгоритмы (!) спрашивал.

Короче, fb невиновен. Виноватого уже нашли.

[Sergunka]

roadman на ФБ перешел? good to know.

Ааа, так вот почему меня FB не хочет - я как-то дорожному человеку скрининг завалил. Точнее, я думал, что это будет скрининг (на адекватность). А получилось самое что ни на есть интервью - даже, извиняюсь, алгоритмы (!) спрашивал.

Какой мерой меряешь такой и тебе будет отмеряно. (с)

P.S. Сейчас начнешь искать работу будешь очень сожалеть, что поступил так.

[M. Ridcully]

Какой мерой меряешь такой и тебе будет отмеряно. (с)

P.S. Сейчас начнешь искать работу будешь очень сожалеть, что поступил так.

О чём жалеть - о том, что завалил? Разумеется жалею. Возможно, просто не ожидал тогда такого напора, не готов был, а возможно и не подхожу под высокие roadman-овские стандарты.

Но я всё равно не понял, что ты сказать хочешь.

Edit: погоди, по-моему до меня дошло, что ты говоришь. Это он меня интервьюировал, а я на его вопросы отвечал. Я _ему_ завалил (в смысле неудачно отвечал).

[Sergunka]

Какой мерой меряешь такой и тебе будет отмеряно. (с)

P.S. Сейчас начнешь искать работу будешь очень сожалеть, что поступил так.

О чём жалеть - о том, что завалил? Разумеется жалею. Возможно, просто не ожидал тогда такого напора, не готов был, а возможно и не подхожу под высокие roadman-овские стандарты.

Но я всё равно не понял, что ты сказать хочешь.

Edit: погоди, по-моему до меня дошло, что ты говоришь. Это он меня интервьюировал, а я на его вопросы отвечал. Я _ему_ завалил.

Опа! Я то думал, что это роадмен у тебя скрининг проходил. Ох! извини сделаю нагоняй в другую сторону

[roadman]

В данный момент отдыхаю от проведения интервью за границей, "на водах".
Устаешь "валить" кандидатов каждый день по нескольку штук.
Поправляю здоровье, вернусь, буду сама доброта.
По существу топика.
Решение puzzles не помешает.
Заваленное интервью через пол-года уже не считается и кандидат рассматривается заново, более того, то интервью было для ask.com и носило неформальный характер.
M. Ridcully если есть сильное желание попробовать себя в ФБ - напишите в личку, инициировать процесс интервью я смогу, а вот пройти его - будет зависеть только от Вашей подготовки.

[mudi]

roadman на ФБ перешел? good to know.

Ааа, так вот почему меня FB не хочет - я как-то дорожному человеку скрининг завалил. Точнее, я думал, что это будет скрининг (на адекватность). А получилось самое что ни на есть интервью - даже, извиняюсь, алгоритмы (!) спрашивал.

Ну так это и есть скрининг, оно же первое интервью по телефону, обычно и вопросы задают и просят задачки решать в раcшаренном редакторе или google docs. Потом зовут на on site, ну или не зовут. FB предлагает скрининг проходить либо по телефону либо к ним на часок в офис подъехать на доске задачки порешать.

[PavelSV]

А мне FB ничего не ответил на отправленное резюме (и 'подписанное' изнутри - бойфренд дочери там работает) -
а какая позиция была, сказка:

- я попал в апреле наконeц под layoff (пережив их штук 7, имея 'domain expertise' - Internationalization) после 14-ти лет в BMC Software/Remedy
- и тогда же увидел в FB позицию "Russian language specialist" - так обрадовался

[IvanGrozniy]

Не раз читал в статьях, что фб не связывается со "старыми" программистоами. Они любят набирать умных и зеленых выпуксников. Может быть причина в этом? Хотят, чтобы работник ночевал на работе за "спасибо". Работники с опытом так работать не хотят.

[PavelSV]

Не раз читал в статьях, что фб не связывается со "старыми" программистоами. Они любят набирать умных и зеленых выпуксников.

Moжет, roadman расскажет, так это или нет

[roadman]

ФБ старается нанимать умных, инициативных и продуктивных сотрудников. Возраст не имеет значения. Просто на интервью никто не смотрит на предыдущие заслуги, указанные в резюме. И если кандидат с 15 годами опыта не может грамотно написать в виде кода решение предложенной проблемы, то резюме не поможет.
ФБ набирает больше студентов по нескольким причинам.
- Программа интерншипа ориентирована на студентов и логично брать на работу тех, кто уже себя хорошо зарекомендовал на этой программе.
- Вчерашние студенты - активные пользователи ФБ со своими многочисленными идеям чего еще можно сделать полезного.
- Набирать А+ специалистов со стажем сложнее, поскольку они уже работают в хороших местах Google, MS, Amazon, etc. и переманить их не простая задача, многие не хотят начинать все сначала, доказывая с нуля какой хороший ты специалист в кругу очень сильных программистов. У многих уже достаточно высокая зарплата, стоки, авторитет и вполне интересная работа.
- Внутрення культура ФБ не признает формальных авторитетов, в большинстве случаев лидерство основанно на личном вкладе и техническом лидерстве де-факто. Для людей уже добившихся каких-то Одна из моих обязанностей проводить многочисленные интервью и общаться с рекрутерами - нет никаких предпочтений по возрасту, есть довольно высокие требования к кандидату, как специалисту и человеку, способному самостоятельно работать над сложными проблемами, учиться новому и делиться своим опытом каждый день.
Помогает ли внутренняя рекомендация начать интервью цикл? Зависит от того, кто рекомендует, как рекомендует и как активно отслеживает реакцию на рекомендацию. В простейшем случае хорошая внутренняя рекомендация должна автоматически инициировать телефонное скрин-интервью. Если этого не произошло, что-то было сделано не так рекомендовавшим. 

[Komissar]

"Остапа несло" (с)