how much experience do you have with X

[Interflag]

У меня был вопрос из phone-screening,

how much experience do you have with X

И я както немогу понять что мне тут говорить т.е. что именно они имеют ввиду с их аспекта. (не с моего)

Допустим я пробыл как internee в какойто компании и сделал проект исхользуя X, это будет опыт?
Или я сделал какойто лабраторный проект используя X, это будет опыт?

Что будет если я допустим имею три месяца как internee в какойто компании и напишу java 4+ years of comprehensive experience? (допустим в университете всё делал с java)

Т.е. что стоит за словом experience с их точки зрения? (есть ли четкое определение?)

[inside]

Ничего не стоит, определения нет, просто посчитайте количество лет между сегодняшней датой и днем, когда вы впервые услышали о технологии Х.

Все равно от вас все ожидают, что вы соврете в резюме, и поделят все, что вы написали, на 10.

[inside]

У меня было полно случаев, когда я честно писал, что у меня 2 года опыта в чем-то, рекрутеры звонили уговаривали податься туда, где хотят 5-7+ лет. Они все понимают, что это никого не волнует. Многие рекрутеры все равно творчески перепишут ваше резюме.

[rzen]

не давайте голую цифру, расскажите мол работал на таком то проекте мы использовали Х для того то, понравилось, на следующем таком то использовали для сего то. ну и так далее. в итоге, подумав, можете добавить мол получается столько то лет. голая цифра редко сыграет вам в плюс.

[Интеррапт]

Многие рекрутеры все равно творчески перепишут ваше резюме.

Не думаю, что рекрутеры переписывают резюме. Я с таким точно не сталкивался. Потому что на интервью может выйти конфуз и рекрутеры первые за это ответят.

[uncle_Pasha]

Не думаю, что рекрутеры переписывают резюме. Я с таким точно не сталкивался.

Переписывают или нет, но пару ключевых фраз впендюрить за ними не заржавеет.

Удачи!

[Bonny P.]

Не думаю, что рекрутеры переписывают резюме. Я с таким точно не сталкивался.

Переписывают или нет, но пару ключевых фраз впендюрить за ними не заржавеет.

Только с благословения автора.

[inside]

Не думаю, что рекрутеры переписывают резюме. Я с таким точно не сталкивался.

Переписывают или нет, но пару ключевых фраз впендюрить за ними не заржавеет.

Только с благословения автора.

Убирают вашу контактную информацию из резюме и заменяют ее на рекрутерскую - 100% рекрутеров, с которыми я сталкивался.
Многие еще наводят красоту, рисуют фенечки и рюшечки, меняют шрифт.
Ну а незаметно подправить там чего-нибудь - на это они некоторые рекрутерские особи тоже способны, это известный факт. Вы же на интервью первым делом не отбираете у интервьюера резюме и не начинаете его сравнивать со своим, правильно? Никто этого не делает, так что всегда есть шанс, что подмену не заметят.

[Bonny P.]

Вы же на интервью первым делом не отбираете у интервьюера резюме и не начинаете его сравнивать со своим, правильно? Никто этого не делает, так что всегда есть шанс, что подмену не заметят.

Очень даже заметят, если зайдет разговор о том, что присутствует в одном резюме и отсутствует в другом.
Зачем, казалось бы, рекрутеру подставлять собственного кандидата?

[uncle_Pasha]

Зачем, казалось бы, рекрутеру подставлять собственного кандидата?

Чтобы поиметь возможность поместить кандидата.
Что заметит кто - это далеко не факт, а вот что резуме без нужных слов в корзину уйдет - это весьма вероятно.

Удачи!

[Interflag]

а что законом толком регулируется?

P.S.
спасибо за ответы

[inside]

Зачем, казалось бы, рекрутеру подставлять собственного кандидата?

Чтобы поиметь возможность поместить кандидата.
Что заметит кто - это далеко не факт, а вот что резуме без нужных слов в корзину уйдет - это весьма вероятно.

Именно так. Все эти цифры опыта работы - просто фильтр, чтобы выпускники не совались туда, где хотят 7+ лет. Хотя в реальности возьмут и с одним годом.

Когда автор темы наберется опыта хождения на интервью, он поймет, что никто никогда про это не вспоминает на этом этапе.

[Helen_NJ]

how much experience do you have with X

Несколько дурацкий вопрос IMHO. Меня тут еще как-то раз просили по 10-бальной шкале измерить. Хотя мои 10 баллов по сравнению с кем-то другим могут весьма различаться. К тому же чем больше опыта, тем иногда больше понимаешь, насколько мало ты на самом деле знаешь.

Обычно я стараюсь отвечать честно, но без лишней скромности, что-то вроде "I'm quite familiar with X, I used it in... / when working at ..., etc. " или "I have some experience with X and I'm quite familiar with Y, which is a similar technology" или "I read about X but haven't had a chance to really use it <because ...>. I'm always looking for an opportunity to learn something new though". Если не спрашивают конкретно "how many years of experience", то я обычно и не отвечаю в годах, т.к. во-первых, это уже должно быть видно из резюме, а, во-вторых, опыт не всегда можно адекватно измерить в годах. Так что если вопрос "открытый", то почему бы этим не воспользоваться (особенно если в годах цифра не очень внушительная)?

[Bonny P.]

Зачем, казалось бы, рекрутеру подставлять собственного кандидата?

Чтобы поиметь возможность поместить кандидата.
Что заметит кто - это далеко не факт, а вот что резуме без нужных слов в корзину уйдет - это весьма вероятно.

Поместить кандидата путем подставления оного на интервью может быть весьма затруднительно.
Гораздо надежней попросить его изменить резюме самостоятельно (или хотя бы согласовать изменение заранее).

[Interflag]

Подскажите пожалуйста как правильно позвонить в UK по поводу вакансии.
Т.е. что и в каком порядке нужно говорить.

[Interflag]

P.S.

Допустим так я бы сделал так

Шлю CV и звоню
I: Hello this is interflag calling. I've found your Vacancy about java developer position on ...
I: And I think I suitable for this position because I have 1 skil, 2 skil, ... so I would like to apply

[АццкоМото]

Шлю CV и звоню

А зачем звонить-то? По мне так просто заслать резюме достаточно - если заинтересуются, позвонят. А если они позвонят, то уже никаких слов придумывать не надо - они будут "вести" разговор

[Interflag]

да дело в том что больше не звонят. (если даже и отсылаю)
Хотя раньше звонили по 4 раза в день.
В одной компании уже даже прошел тест но offer так и не получил.
Т.е. тишина

[Interflag]

А как вести разговор?

Или тут просто надо брать и звонить

[АццкоМото]

А как вести разговор?

Или тут просто надо брать и звонить

Ну прежде всего я до сих пор не уверен, что звонить нужно - вряд ли случится так, что резюме письмом не заинтересовало, а звонком вы "продавите".
Ну а так может быть что-то типа
Hello can I speak with mr. Johnes, please? This is Interflag calling, how are you doing today? I came across the position of xxx you published on yyy.com and I think I'm a good candidate. Do you have a minute?
Ну а дальше как-то импровизировать типа спросить что-то про позицию, что, возможно и не интересует особо (ну, чтобы как-то оправдать звонок) и добавить, что I'd be more than happy to answer any questions you might possibly have about my background and experience.
Наверное, как-то так.
Но мнне кажется, лучше это время все-таки потратить не на звонок, а на полировку резюме и типичных вопросов на интервью - все эти надоедливые алгоритмы, паззлы и самые базовые вещи в тех технологиях, которые вы пытаетесь продать. Паттерны может какие
Базовые вещи, которые знаешь давно и хорошо, кстати, зачастую ставят в тупик. Академические определения давно забыты, суть понимаешь прекрасно, а вот найти сходу нужные слова - неожиданная проблема.

[Krys-Krys]

да дело в том что больше не звонят. (если даже и отсылаю)
Хотя раньше звонили по 4 раза в день.
В одной компании уже даже прошел тест но offer так и не получил.
Т.е. тишина

Если заинтересованы - точно позвонят, и если не подымите войс мейл отавят, а потом еще емейл напишут.
Если нет - от того что вы им будете названивать ничего не поменяется.

[Interflag]

Кстати а как насчет covering latter, оно нужно сильно?
(я както без него отсылаю)

[dotcom]

Кстати а как насчет covering latter, оно нужно сильно?
(я както без него отсылаю)

Оно называется cover letter. Посылать его стоит только, если просят. По моему опыту, это барахло никто не читает все равно. Если что-то надо специфическое написать и прокомментировать себя любимого, работу, почему хочешь там работать, и это не влезает в резюме, то тогда стоит послать и cover letter.

[Krys-Krys]

Кстати а как насчет covering latter, оно нужно сильно?
(я както без него отсылаю)

Не могу понять как вам поможет в поисках работы то что вы тут 100 тем наплодили на форуме и всякую ерунду спрашиваете. Серьезно думаете поможет?
Разберитесь почему не клюет и работайте над этим, если возможно. Не читала всех ваших тем но я так понимаю у вас нет разрешения на работу в тех странах где вы хотите работать?
А звонить самому, и кавер лАттерс тут не при чем.

[АццкоМото]

Не читала всех ваших тем но я так понимаю у вас нет разрешения на работу в тех странах где вы хотите работать?

Вроде как есть паспорт EU (если ничего не напутал)