уход за отцом-стариком. использование sick leave.

[InnaBB]

Наверно у вашего HR лучше спрашивать. Family sick leave - dependent care.

[OtecFedor]

Наверно у вашего HR лучше спрашивать. Family sick leave - dependent care.

Inna, спасибо! Но не хочу пока обращаться ни в HR, ни к менеджеру.
Может кто-то еще посоветует...

Просто пишите в таим-карте SFM, sick family member, выбираите максимум.

[Tanucha]

А никто кроме вашего HR сказать не может разрешено ли использования sick leave для ухода за родителями - это внутренние правила компании
если компания относительно большая - можно взять FMLA до 12 недель http://www.dol.gov/whd/fmla/, но будет ли FMLA leave оплачен - зависит опять же от внутренних правил.
Если не хотите в HR с конкретными вопросами - запросите/почитайте employee handbook/leave policy там обычно все написано.

[Сабина]

мой вопрос: доктор отца может дать бумажку, о том, что за отцом нужен уход? я это хотела спросить. если да, тогда с этой справкой можно идти в HR.

Не вижу причин почему доктор может отказать в таком. ( Правда сама не делала, я в свое время просто работала с места где лежала мама - 1.5 месяца. И FMLA брать не пришлось.)
Опять же нужна ли справка или нет - тут вам верно сказали что все зависит от имплoера.

http://www.dol.gov/whd/fmla/fmlaAmended.htm

SEC. 103. CERTIFICATION.
(a) IN GENERAL.--An employer may require that a request for leave under subparagraph (C) or (D) of paragraph (1) or paragraph (3) of section 102(a) be supported by a certification issued by the health care provider of the eligible employee or of the son, daughter, spouse, or parent of the employee, or of the next of kin of an individual in the case of leave taken under such paragraph (3), as appropriate. The employee shall provide, in a timely manner, a copy of such certification to the employer.

[thinker]

мой вопрос: доктор отца может дать бумажку, о том, что за отцом нужен уход?

Конечно может, но потребуется ли ета бумажка в вашей компании или нет - зависит от policy вашей компании.

[InnaBB]

Я думаю что если поговорить с доктором и он будет нормальным, то даст. Мне моя OB/GYN в первый триместр беременности написала записку что мне нужно stay home due to excessive nausea - а была просто легкая тошнота - и на работе несколько недель разрешили работать из дома, по пол-дня. Типа short-term disability.