перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

что по вашему мнению важнее всего при выборе работы в IT

1. Только высокая зарплата или большие бонусы (все равно какие технологии)
17
20%
1. Только высокая зарплата или большие бонусы (все равно какие технологии)
17
20%
2. Перспективные технологии и хорошая запись в резюме (при удовлетворительной зарплате)
13
15%
2. Перспективные технологии и хорошая запись в резюме (при удовлетворительной зарплате)
13
15%
3. Стабильность и долгосрочность данной позиции (при удовлетворительной зарплате)
12
14%
3. Стабильность и долгосрочность данной позиции (при удовлетворительной зарплате)
12
14%
 
Total votes: 84

Космос
Уже с Приветом
Posts: 340
Joined: 04 Jun 2008 03:26

перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Космос »

Данный вопрос конкретно о карьере в IT.
Если ориентироваться только на зарплату, то можно постепенно отстать от технологий и стать не конкурентоспособным на рынке. И напротив одна-две позиции с перспективным опытом может обеспечить рост и высокую зарплату на несколько лет.

Согласны ли вы с этим утверждением ? Зависит ли это от опыта и возраста и как по вашему мнению ?
User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 4185
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by valchkou »

не во всем согласен, в наше время за перспективные технологие платят высокую зарплату и большие бонусы, вот там бы я хотел работать.
например бигдата, hadup, mobile dev
Космос
Уже с Приветом
Posts: 340
Joined: 04 Jun 2008 03:26

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Космос »

valchkou wrote:не во всем согласен, в наше время за перспективные технологие платят высокую зарплату и большие бонусы, вот там бы я хотел работать.
например бигдата, hadup, mobile dev
Это так. Однако имелось ввиду если ориентироваться только на оплату, что не всегда совпадает с перспективными технологиями
User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 4185
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by valchkou »

Космос wrote:
valchkou wrote:не во всем согласен, в наше время за перспективные технологие платят высокую зарплату и большие бонусы, вот там бы я хотел работать.
например бигдата, hadup, mobile dev
Это так. Однако имелось ввиду если ориентироваться только на оплату, что не всегда совпадает с перспективными технологиями
приведите пример высокой оплаты и бесперспективных или неинтересных технологий.
(акромя кобола, эти ребята уже безнадежно устарели)
User avatar
Komissar
Уже с Приветом
Posts: 64661
Joined: 12 Jul 2002 16:38
Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Komissar »

Бывает, что профессионально совершенно не перспективно, типа макросы для Экселя кропать, зато год-другой посидишь на той работе - бух, IPO - и куча денюх обломилась. А можно прыгать с одной перспективной работы на другую - и так пробатрачить всю жизнь за скудное жалование.
User avatar
Medium-rare
Уже с Приветом
Posts: 9194
Joined: 04 Mar 2011 03:04
Location: SFBA

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Medium-rare »

А бывает с точностью до наоборот, проверено. :)
... and even then it's rare that you'll be going there...
Космос
Уже с Приветом
Posts: 340
Joined: 04 Jun 2008 03:26

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Космос »

valchkou wrote:приведите пример высокой оплаты и бесперспективных или неинтересных технологий.
(акромя кобола, эти ребята уже безнадежно устарели)
Перспективность спорный вопрос. Но пару примеров постараюсь привести, некоторые банки (кажись тот же велс фарго) используют cgi, есть о чем поспорить говоря о перспективности. В боинге недавно использовали тандем ос. Возможно до сих пор используют.

В любом случае данный вопрос стоит понимать как технологии бесперспективные с вашей точки зрения как соискателя работы.
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by АццкоМото »

Komissar wrote:типа макросы для Экселя кропать, зато год-другой посидишь на той работе - бух, IPO - и куча денюх обломилась.
этот "бух", вроде, не зарплатой называется
Мат на форуме запрещен, блдж!
coolstory
Новичок
Posts: 64
Joined: 13 Dec 2012 01:55
Location: Philadelphia

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by coolstory »

Коллега сделал доморощенную систему управления проектами на VBА под Еxcel, которая вытягивала статус багов и usеr stоries с сервера и рисовала массу разных графиков и гистограмм.
Он успел ее внедрить, и потом спокойно сидел много лет, подправляя мелкие баги. Его давно хотели выпереть, но когда люди заглядывали в его VBА код и видели СКОЛЬКО он там настрочил за эти годы, то только страшно матерились и оставляли его в покое. Менеджмент за годы успел привыкнуть к его графикам, и система в принципе выполняла свои задачи.
Не знаю, успел ли он выучить детей в колледже за эти годы, но за несколько лет его не коснулось ни одно увольнение :)
Космос
Уже с Приветом
Posts: 340
Joined: 04 Jun 2008 03:26

Re: перспективный опыт или высокая зарплата или стабильность

Post by Космос »

coolstory wrote:Коллега сделал доморощенную систему управления проектами на VBА под Еxcel, которая вытягивала статус багов и usеr stоries с сервера и рисовала массу разных графиков и гистограмм.
Он успел ее внедрить, и потом спокойно сидел много лет, подправляя мелкие баги. Его давно хотели выпереть, но когда люди заглядывали в его VBА код и видели СКОЛЬКО он там настрочил за эти годы, то только страшно матерились и оставляли его в покое. Менеджмент за годы успел привыкнуть к его графикам, и система в принципе выполняла свои задачи.
Не знаю, успел ли он выучить детей в колледже за эти годы, но за несколько лет его не коснулось ни одно увольнение :)
Весело было вашему коллеге несколько лет на этой работе :-) а дальше?
Продолжение следует..... ?

Return to “Работа и Карьера в IT”