H1B - Ruby on Rails developer, нужны советы

[virusman]

Всем доброго времени суток! Нужен ваш совет:
Хочу поработать в США, буду искать работодателя-спонсора на H1B.
Программист, профиль - Ruby on Rails, Javascript, PHP (хотя имел дело много с чем ещё). Сейчас нахожусь в Москве.
Покритикуйте, пожалуйста, резюме: https://dl.dropbox.com/u/110344/Resume2-Public.pdf
Ещё есть вопросы:
Надо ли писать разные резюме для Frontend и Backend? Нормально ли Ruby on Rails / Javascript Developer?
С 27 марта я буду в США на пару недель - имеет ли смысл говорить об этом и планировать интервью, если до этого дойдёт? Но, учитывая динамику, квоту в этом году могут разобрать за пару дней, и конец марта - это, наверное, рискованно.
Как работодатели относятся к удалённой работе до приезда? Например, если кандидат подходит, но работодатель не готов ждать 6+ месяцев, то может ли удалённая работа до момента отъезда (естественно, после подачи документов на H1B) быть решением?

[Alexandr]

Но, учитывая динамику, квоту в этом году могут разобрать за пару дней, и конец марта - это, наверное, рискованно.

почему? В прошлом году несколько месяцев вроде была доступна

[valchkou]

- резюме нужно прям сюда впечатать, иначе читать не будут
- руби сам по себе, как ява к примеру, не нужен. Обычно он идет как часть веб проекта. Смысла делать отдельное бакенд резюме по руби не вижу.
- почему бы не назвать себя Web Developer ? а рядом можно указать руби/рнр/Js

[stenking]

PHP убрать и позиционировать себя как Веб Девелопер который пишет на Руби и хорошо знает фронтэнд. Резюме нормальное. Шансы неплохие. Искать уже и интервью на март назначать.

[mitnlag]

Как работодатели относятся к удалённой работе до приезда? - case by case.

[virusman]

Еще часто пишут Full-stack Ruby on Rails Developer. Может, так назваться.

[virusman]

Вывесил резюме, но пока ещё никому не отправлял - уже пошли звонки. Пристреляюсь и начну спамить.
Что делать с непонятными индусами, которые звонят с контрактной работой?
Как лучше говорить с рекрутерами про местоположение и визу? Как правило, сразу спрашивают, где я нахожусь.
Заполнять ли поле "Need H1-B Sponsorship" на Dice/Monster/etc.?
Нужно ли всегда отправлять резюме с ковром или только в особых случаях?

[valchkou]

можно ходить по таким объявам, предлагать свои услуги, демпинговать рынок
глядишь и визу оформят и на удаленку возьмут
http://chicago.craigslist.org/chc/sof/3563164275.html

[IContentProvider]

Summary

Active participant of Open Source communities, Ruby on Rails contributor

Смущает что contributor, при этом не пишете сколько лет опыта работы с Ruby (1 год или 3-6 лет это разница). Если солидный contributor, то пишите в чем. Если поправили пару букв в паре документов (встречалось в моей практике), то мне кажется contributor лучше опустить.

Deep understanding of software layers down to the lowest levels

Уберите, звучит как-то несерьезно.

Extended experience in debugging and performance optimization

Вместо этого - что именно подразумевается под debugging and performance optimization, какие именно tools? Цифры какие-нибудь? (улучшил что-то и тд)

Knowledge of software design principles, structured analysis, IDEF0, IDEF3, ER

Ваши абревиатуры будут скорее всего не поняты.

Javascript в summary тоже должна быть отражена, сколько лет, поднять сюда из Skills. Поднимите сюда же TDD (RSpec, Capybara...).

У Вас далее описывается хороший опыт, просто народ может бросить читать в середине summary.

Надо ли писать разные резюме для Frontend и Backend? Нормально ли Ruby on Rails / Javascript Developer?

Нормально. Если хотите, переписывая Summary, можете просто менять порядок, что на данный момент более важно.

С 27 марта я буду в США на пару недель - имеет ли смысл говорить об этом и планировать интервью, если до этого дойдёт?

Любимое занятие контор в СФ - интервьюировать до дыр. Так что одним-двумя интервью на компанию можете не обойтись. Планируйте начать интервьюироваться заочно за 2-4 недели до приезда. Некоторые будут очень даже рады, потому что не надо платить за проезд.

Но, учитывая динамику, квоту в этом году могут разобрать за пару дней

Как повезет.

Как работодатели относятся к удалённой работе до приезда?

Есть *вообще* удаленная работа, но любят отказывать если не было удаленного опыта такого типа (Campfire и пр). По моему опыту, в RoR относятся плохо, даже если кандидат хочет просто flexible schedule, потому что очень любят agile development и pair programming. Javascript может пройти.

Вывесил резюме, но пока ещё никому не отправлял - уже пошли звонки. Пристреляюсь и начну спамить.
Что делать с непонятными индусами, которые звонят с контрактной работой?
Как лучше говорить с рекрутерами про местоположение и визу? Как правило, сразу спрашивают, где я нахожусь.
Заполнять ли поле "Need H1-B Sponsorship" на Dice/Monster/etc.?
Нужно ли всегда отправлять резюме с ковром или только в особых случаях?

Действительно, шлют очень много спама просто по ключевым словам в гугле (если сравнить с Java, то там такого не наблюдается). Удивительно, что читателей очень немного, так что не имеет значения, слать ковры или не слать - все равно никто ничего не читает. Укажите что требуется спонсорство и отвечайте только тем, кто это адресует (то бишь они читали). И не пишите телефон, будут потом звонить 2 года (не шутка) прямо на работу... Dice/Monster довольно бесполезные спамерские сайты.

http://chicago.craigslist.org/chc/sof/3563164275.html

Вот и pair programming подъехал (сама контора похожа на consulting). Очень советую поразмыслить, понравится ли оно.

[virusman]

Смущает что contributor, при этом не пишете сколько лет опыта работы с Ruby (1 год или 3-6 лет это разница). Если солидный contributor, то пишите в чем. Если поправили пару букв в паре документов (встречалось в моей практике), то мне кажется contributor лучше опустить.

Rails - год, Ruby - 5 лет, но непостоянно. В Rails контрибьютов не так много: исправил один баг, расширил тесты и поправил документацию. Ну и комментил по некоторым issues-ам.

Вместо этого - что именно подразумевается под debugging and performance optimization, какие именно tools? Цифры какие-нибудь? (улучшил что-то и тд)

В опыте работы ниже написано про это: "Improved SQL and rendering performance of a Rails application, reducing page load time", "Optimized the game’s Toolset, improving its performance from 2x to multiple orders of magnitude in certain cases". Не буду же я в Summary расписывать, какими инструментами я пользовался и где ассемблерный код правил.

Javascript в summary тоже должна быть отражена, сколько лет, поднять сюда из Skills.

6+ years of experience in Javascript?

Поднимите сюда же TDD (RSpec, Capybara...).

TDD не практиковал, тесты на RSpec писались после написания кода.

[IContentProvider]

Rails - год, Ruby - 5 лет, но непостоянно. В Rails контрибьютов не так много: исправил один баг, расширил тесты и поправил документацию. Ну и комментил по некоторым issues-ам.

Напишите что Ruby 5 лет, сколько RoR опустить, но написать опыт с такой-то версией и что использовали 4. Contribution укажите как есть сейчас, потом в тексте где-нибудь, что поправили баг и расширили тесты. Это произведет впечатление.

В опыте работы ниже написано про это: "Improved SQL and rendering performance of a Rails application, reducing page load time", "Optimized the game’s Toolset, improving its performance from 2x to multiple orders of magnitude in certain cases". Не буду же я в Summary расписывать, какими инструментами я пользовался и где ассемблерный код правил.

Почему нельзя упоминать инструменты, это все ключевые слова? Я имею ввиду типа httperf, newrelic, Jmeter, разные profilers, benсhmarking - то что используется для измерения performance и узких мест для оптимизации.

6+ years of experience in Javascript?

Так и пишите и поднимите туда библиотеки.

У Вас в целом отличный опыт.

[virusman]

Стоит ли указывать "New H1B visa sponsorship required"?

[virusman]

Можно ли говорить рекрутерам, с какими компаниями я уже контактировал и через каких менеджеров? (Спрашивают не индусы, а вроде приличные рекрутеры)

[mynameiszb]

Можно ли говорить рекрутерам, с какими компаниями я уже контактировал и через каких менеджеров? (Спрашивают не индусы, а вроде приличные рекрутеры)

Узнавайте - в какую компанию вас подают. Если в переписке с другими этот клиент уже "засветился" - вежливо можно извиниться - "ребята, меня уже подали другие люди на эту позицию".
А показывать - кто с вами работает из конкурентов - никакого смысла. С какой стати вы должны публиковать эту информацию?

[valchkou]

Можно ли говорить рекрутерам, с какими компаниями я уже контактировал и через каких менеджеров? (Спрашивают не индусы, а вроде приличные рекрутеры)

это похоже на fishing.
Т.е вы им нафих не сдались, но с вас пытаются вытянуть контакты клиентов, что пропихнуть туда своих кандидатов

я бы честно ответил, что да работаю, но конкретных вариантов пока нет. И контактов бы не давал, ну если только за деньги.

[virusman]

Объясняют это тем, что, мол, нужно знать, чтобы не слать резюме кандидата опять туда же, куда его посылал кто-то другой.
Т.е. всё-таки лучше посылать их с такими просьбами? А то действительно как-то неуютно отвечать на это. Чтобы не было дублирования - достаточно сказать мне названия компаний, куда пошлют: я помню, с кем общался, и сам могу сказать, куда второй раз посылать не надо.

[mynameiszb]

Объясняют это тем, что, мол, нужно знать, чтобы не слать резюме кандидата опять туда же, куда его посылал кто-то другой.
Т.е. всё-таки лучше посылать их с такими просьбами? А то действительно как-то неуютно отвечать на это. Чтобы не было дублирования - достаточно сказать мне названия компаний, куда пошлют: я помню, с кем общался, и сам могу сказать, куда второй раз посылать не надо.

Если с вами общается рекрутер, у которого реальная позиция - он назовет клиента, куда будет вас "продавать". Зачастую, у них контракт на обслуживание и вряд ли в крупную компанию вас возьмут минуя этого человека.

А вот если с вас пытаются выцарапать "с кем вы общаетесь, и куда и как" - можете сворачивать лавочку, никакой позиции там нет и не предвидится. Т.е. - можно изображать видимость процесса, препираясь с ними, но у меня ни разу подобного рода переписка не привела к чему-либо стоящему.

[virusman]

Мы общались по видео в скайпе, рекрутер сразу сказал название компании, куда есть вакансия, и сказал, что у коллег могут быть ещё вакансии, куда они могут меня предложить, в связи с этим как раз и попросил названия компаний, с кем уже общался.
Договорились, что встретимся лично, когда я буду в Bay Area.
Рекрутер из Jobspring, если что. Про них и отзывы вроде неплохие: http://www.yelp.com/biz/jobspring-partners-san-jose
Пока, правда, с самими работодателями они меня не связывали, в отличие от. Так что презентабельно, но не очень понятно, есть ли с них какой-то толк..

[metaller]

Хочу поработать в США, буду искать работодателя-спонсора на H1B

Тут конкуренция очень высокая, особенно на позиции, где возможен H1B sponsorship.

[IContentProvider]

Можно ли говорить рекрутерам, с какими компаниями я уже контактировал и через каких менеджеров? (Спрашивают не индусы, а вроде приличные рекрутеры)

это похоже на fishing.
Т.е вы им нафих не сдались, но с вас пытаются вытянуть контакты клиентов, что пропихнуть туда своих кандидатов

+1
Зачем Вам конкуренция?

Т.е. всё-таки лучше посылать их с такими просьбами?

Мой вариант:
Sorry, it's confidential information.

Мы общались по видео в скайпе, рекрутер сразу сказал название компании, куда есть вакансия, и сказал, что у коллег могут быть ещё вакансии, куда они могут меня предложить, в связи с этим как раз и попросил названия компаний, с кем уже общался.
...
Пока, правда, с самими работодателями они меня не связывали, в отличие от. Так что презентабельно, но не очень понятно, есть ли с них какой-то толк..

Выглядит как им что-то не нравится (спонсорство?), так что хоть шерсти клок. Рекрутер никогда не откажется пообщаться ради networking, даже если кандидат не интересует.
Обычно это выглядит как коллеги выдирают друг у друга трубку - сначала один выкладывает все свои вакансии, потом за ним второй-третий тараторят о своих. Требуют ответить сразу интересует-нет на каждую, после чего отправляют резюме в эти компании, и желающие компании сразу же назначают интервью (телефонное, если Вы не рядом). Но даже с этого полезный выход получается непропорционально низкий...

[virusman]

Да, судя по негативным отзывам на Yelp - лохотрон.
Спасибо за советы.
Кто-нибудь может подсказать нормальных рекрутеров с профилем RoR/JS/Web?

[fruit6]

Вам нужен бадишоп специализирующийся на H1, а не случайные рекрутеры.
Консалтинговые конторки работающие в области RoR/JS/Web ищут локальных кандидатов на контракты на конкретные позиции. Я не вижу как H1 может вписываться в их бизнес план. Гарантировать long-term employment они не смогут.

[fruit6]

jobspring фигня. temp agency + face control for low paying full time positions

[virusman]

Вам нужен бадишоп специализирующийся на H1, а не случайные рекрутеры.
Консалтинговые конторки работающие в области RoR/JS/Web ищут локальных кандидатов на контракты на конкретные позиции. Я не вижу как H1 может вписываться в их бизнес план. Гарантировать long-term employment они не смогут.

У меня нет цели уехать любой ценой, хочется найти интересную и более-менее оплачиваемую работу. Может быть, у меня необоснованное предубеждение по поводу бодишопов, но, по-моему, у них и с тем, и с другим не очень.
Понятно, что не-бодишоп искать гораздо сложнее, но всё равно пробую.

[valchkou]

Может быть, у меня необоснованное предубеждение по поводу бодишопов, но, по-моему, у них и с тем, и с другим не очень.

Это не очень правда, бадишоп в первую очередь тот же самый рекрутер и стреляет по тем же самым вакансиям и интересным и не интересным.
Только к ним нужен другой подход, а ни как с прямым работодателем.