Частая смена работы становится нормой?

[GarikToo]

Периодически смотрю LinkedIn profiles своих бывших и настоящих сотрудников. Обратил внимание что в конце 90-х начале 2000-х народ работал на одном месте по 4-5-6 лет. В последние годы - 1-2 года и перескочил на новое место. Т.е. частая смена работы становится нормой?

[Dweller]

Периодически смотрю LinkedIn profiles своих бывших и настоящих сотрудников. Обратил внимание что в конце 90-х начале 2000-х народ работал на одном месте по 4-5-6 лет. В последние годы - 1-2 года и перескочил на новое место. Т.е. частая смена работы становится нормой?

гринкарты стали оформлять за полгода вместо 2-4 лет?

[GarikToo]

Периодически смотрю LinkedIn profiles своих бывших и настоящих сотрудников. Обратил внимание что в конце 90-х начале 2000-х народ работал на одном месте по 4-5-6 лет. В последние годы - 1-2 года и перескочил на новое место. Т.е. частая смена работы становится нормой?

гринкарты стали оформлять за полгода вместо 2-4 лет?

а кто сказал что речь только об иммигрантах на H1B/L1?

[Komissar]

Фирмы стали "сгнивать" быстрее. Второй закон термодинамики, чтоб ему.

[Easbayguy]

Периодически смотрю LinkedIn profiles своих бывших и настоящих сотрудников. Обратил внимание что в конце 90-х начале 2000-х народ работал на одном месте по 4-5-6 лет. В последние годы - 1-2 года и перескочил на новое место. Т.е. частая смена работы становится нормой?

На самом деле очень выгодно, пришел на работу, наообесчал золотых гор, когда пришло время награждения виновных, свалил.
Я поддерживаю систему, где сменилось 4 группы девелоперов и каждая клялась что они ее перепишут.

[mudi]

Фирмы стали "сгнивать" быстрее. Второй закон термодинамики, чтоб ему.

Если сгнила за 1-2 года, то идея изначально была гнилая. Бывает, что при найме этого не распознал, или не сработался с мэнеджером/командой. Отсюда IMHO и получаются 1-2 года в резюме. А так начальный пакет стоков или RSU размазан на 4 года, то есть при благополучном расходе - это минимум, который стоит работать в одной компании. Если ее покупают, то могут в момент покупки отдать кэшем за все, что было granted, включая то, что еще not vested, тогда имеет смысл уйти раньше.

[crypto5]

Возможно после кризиса ЗП стали реактивнее на рынке рaсти, и народ начал шевелиться и бегать из конторы в контору.

[Fortinbras]

Возможно после кризиса ЗП стали реактивнее на рынке рости, и народ начал шевелиться и бегать из конторы в контору.

расти

[Krys-Krys]

Хочется как-то раз в 6-12 мес каким-то новым проектом заниматся, а не одним и тем же годами, а такое не в каждой компании бывает?

[Tarasik]

Хочется как-то раз в 6-12 мес каким-то новым проектом заниматся, а не одним и тем же годами, а такое не в каждой компании бывает?

Тогда надо писать в резюме - ищу работу open relationship. Хотя я согласен - бывает попадешь на унылый саппорт и через полгода уже даже денег не хочется.

[mudi]

Хочется как-то раз в 6-12 мес каким-то новым проектом заниматся, а не одним и тем же годами, а такое не в каждой компании бывает?

Новый проект каждые полгода-год только у контракторов, но контракторов часто нанимают разребать кучи навозного кода, которые наворотили их предшественники или офшорщики, то есть проект будет конечно новым, но вряд ли интересным. На постоянной работе в больших компаниях часто можно перейти на другой проект, например в Гугле каждые полтора года. Прыгать раз в полгода по стартапам смысла особого нет - стоки пролетят мимо, а по большим конторам - не достанется ни RSU ни бонусов. А чистая зарплата растет быстро только в самом начале, а потом упирается в некий эластичный, но жесткий потолок

[Krys-Krys]

На последние 2 контракта меня нанимали в команду что делала проекты с нуля, разгребать там еще было нечего.

[Интеррапт]

Возможно после кризиса ЗП стали реактивнее на рынке рости, и народ начал шевелиться и бегать из конторы в контору.

расти

JFYI это нарушение правил форума.

[mudi]

На последние 2 контракта меня нанимали в команду что делала проекты с нуля, разгребать там еще было нечего.

У этих компаний были люди на full time, которые софт писали? Были ли это софтверные компании, или они деньги зарабатывали чем-то другим и просто разово нанимали команду для написания чего-то для внутренних нужд?

[Kolbasoff]

Похоже, оптимальное решение у для кошелки и для ума - это залезть в болото, где не сильно напрягают и дают работать из дома, и левачить для души и экстра бабла, ну и что бы не заржаветь мозгом. Все равно, на одном месте больше чем потолок не поиметь, как попу на крест не рви.

[Stoic]

В Селиконке стабильного ничего нет, и угрожающе много безработных женщин, которым все равно где быть безработными, главное чтоб у мужа работа была.
Если семья и два члена работают на хороших работах, то маневров как правило никто не делает.

[valchkou]

Похоже, оптимальное решение у для кошелки и для ума - это залезть в болото, где не сильно напрягают и дают работать из дома, и левачить для души и экстра бабла, ну и что бы не заржаветь мозгом. Все равно, на одном месте больше чем потолок не поиметь, как попу на крест не рви.

залезть в болото не проблема, а вот найти левак для бабла гораздо сложнее.
Редко когда дадут интересный проект, да и еще чтобы удаленно и part-time. Мечта да и только.

[GarikToo]

Если семья и два члена работают на хороших работах, то маневров как правило никто не делает.

я бы сказал что как раз наоборот.

[MikeIP]

Если семья и два члена работают на хороших работах, то маневров как правило никто не делает.

Если бы у меня в семье было два члена, я бы тоже маневров не делал

[Krys-Krys]

На последние 2 контракта меня нанимали в команду что делала проекты с нуля, разгребать там еще было нечего.

У этих компаний были люди на full time, которые софт писали? Были ли это софтверные компании, или они деньги зарабатывали чем-то другим и просто разово нанимали команду для написания чего-то для внутренних нужд?

Одна была маркетинговым агенстов, которая при этом имеля своих фуллтайм разработчиков и делала проект очень крупному клиенту (веб сайт где они свое барахло рекламируют) и начав делать стала ложать - тогда они через 2 мес после старта проекта наняли 4х контракторов в помощь. Вторая - контора продающая спорт товары и другое спортивное оборудование, очень известна на этом рынке, но явно не совстверная, у них тоже есть свой отдел не большой, но они наняли сторонних людей делать им проект с нуля.

[Krys-Krys]

Похоже, оптимальное решение у для кошелки и для ума - это залезть в болото, где не сильно напрягают и дают работать из дома, и левачить для души и экстра бабла, ну и что бы не заржаветь мозгом. Все равно, на одном месте больше чем потолок не поиметь, как попу на крест не рви.

залезть в болото не проблема, а вот найти левак для бабла гораздо сложнее.
Редко когда дадут интересный проект, да и еще чтобы удаленно и part-time. Мечта да и только.

+1.
У меня была удаленка - счас ищу-ищу - ничего. Онсайт и прочее пожалуйста, а вот удаленки никак. Ну и как физически быть на 2х работах? Никак.

[slozovsk]

Похоже, оптимальное решение у для кошелки и для ума - это залезть в болото, где не сильно напрягают и дают работать из дома, и левачить для души и экстра бабла, ну и что бы не заржаветь мозгом. Все равно, на одном месте больше чем потолок не поиметь, как попу на крест не рви.

залезть в болото не проблема, а вот найти левак для бабла гораздо сложнее.
Редко когда дадут интересный проект, да и еще чтобы удаленно и part-time. Мечта да и только.

+1.
У меня была удаленка - счас ищу-ищу - ничего. Онсайт и прочее пожалуйста, а вот удаленки никак. Ну и как физически быть на 2х работах? Никак.

Конкуренция, видимо. Зачем нанимать удаленьщика в США, когда есть куча менее дорогих мест?

[Krys-Krys]

Конкуренция, видимо. Зачем нанимать удаленьщика в США, когда есть куча менее дорогих мест?

Ну офшорщики не смогут работать 8 часов по американском времени, с бизнесом-людьми всякими по телефону разговаривать и при этом приехать в командировку в течение 3х дней если скажут. У меня когда я работала удаленно был скрам - начиная с 8 утра скрам колл и потом еще 1-3 митинга в течение дня, очень многие из которых были с участием всяких бизнес людей и в командрировку звали пару раз причем совершенно неожиданно. Может быть и смогут - но искать таких придется долго, да и зачем, если деньги есть. Типа они на 3х контракторах на 6 мес столько денег много сэкономят чтоб заморачиватся так. Хотят просто все чтоб ты у них в офисе был и все тут.

[slozovsk]

Конкуренция, видимо. Зачем нанимать удаленьщика в США, когда есть куча менее дорогих мест?

Ну офшорщики не смогут работать 8 часов по американском времени, с бизнесом-людьми всякими по телефону разговаривать и при этом приехать в командировку в течение 3х дней если скажут. У меня когда я работала удаленно был скрам - начиная с 8 утра скрам колл и потом еще 1-3 митинга в течение дня, очень многие из которых были с участием всяких бизнес людей и в командрировку звали пару раз причем совершенно неожиданно. Может быть и смогут - но искать таких придется долго, да и зачем, если деньги есть. Типа они на 3х контракторах на 6 мес столько денег много сэкономят чтоб заморачиватся так. Хотят просто все чтоб ты у них в офисе был и все тут.

Ну, это - другая категория. Sales support engineers, escalation engineers, либо architect, который знает все. Но, всех этих ребят, которые общаются с заказчиками, или особо ценные, действительно предпочитают держать в офисе на постоянке. Удаленно можно позволить работать обычным девелоперам. Но, если они обычные девелоперы, то с клиентами не общаются и все-равно, куда аутсорсить. Понятно, что есть и исключения. Но, наверное, в массе - это примерно так. IMHO, конечно, не претендую на истину в последней инстанции.

[АццкоМото]

Ну офшорщики не смогут работать 8 часов по американском времени, с бизнесом-людьми всякими по телефону разговаривать и при этом приехать в командировку в течение 3х дней если скажут

Легко и то и другое. Я так 10 лет отработал. И звонки были ежедневные с 1 до 2 ночи (утро Штатов, вечер Ивропы) и утренние (вечер Штатов) и со срочным приездом как правило никаких проблем не было. Хотя, конечно, саму возможность необходимости приезда надо просчитывать заранее, чтобы виза была готова.