НЕ могу найти работу имея GC

[Mandarin2013]

Не могу найти работу в IT.
Работа в Штатах первая,до того жил и работал в Европе.
Ищу работу с октября 2012.На собеседования приглашали-ходил.Но результата в виде контракта пока нет.
GC имеется.
Может с резюме что не так

Objective: SOFTWARE DEVELOPER
Detail-oriented programmer and software developer with 8+ years' experience, successfully helping
clients to deliver quality, innovative and robust solutions to meet various business requirements
throughout the industry. Advanced skill with leading-edge software tools together with proven ability
to rapidly utilize emerging technologies. Finance knowledge from position at Morningstar (open end
funds, hedge funds/investments/legal requirements).
Software and Tools:
Environments: Windows, Linux, Java

Languages:
C#, XML/XSL, ASP.NET, WCF, JavaScript, jQuery, SQL Server, NUnit,
VB.NET, IIS, C++, Java, MySQL, php, Drupal, MathCad, AutoCAD, dxf

Experience: Working with an overseas team, OOD / Object-oriented Design, Agile
Development, UML, Project Management, Solutions Architecture, technical
Documentation

PROFESSIONAL EXPERIENCE
SOFTWARE DEVELOPER, 8/2012 to 10/2012 (Contract work)

Software & Simulation - Zurich, Switzerland (Self Employed)
Add data and optimize performance of a legacy SQL Server 2008 database that was holding drawings
and employees.
Software: Tuning Advisor, SSIS


SR. SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER, 6/2008 to 7/2012
Morningstar - Zurich, Switzerland

* Develop, maintain, and upgrade Morningstar’s MPS publishing system to develop tailored
pdf fact sheets and html based fund data for the financial industry.
Software: C#, XML/XSL, ASP.NET, SQLServer 2008, WinForms, WCF/Web Services, MVC,
NUnit, css, jQuery, Flot charts, Javascript, IIS.
*Coordinate design and implementation of applications, collaborating with project managers in
the UK and client representatives in Switzerland to ensure on-time completion and well tested
project deliverables.

Skills: Project management, Web design, Agile, Quickbase, Jira

*Design, tailor and maintain Morningstar Switzerland’s Web site. Monitor content of this
ASP.NET based site.
Software: C#, VB.NET, ASP.NET, SQLServer 2008, css, Ajax, Firebug, Javascript, IIS.

*Maintenance of the office network, computers / hardware / software installations
Software: Active Directory, WSH, VMWare,

SOFTWARE DEVELOPER, 12/2007 to 5/2008 (Contract work)
Alemania Language School – Zurich, Switzerland

Design, develop and implement a .NET application to manage students and teachers. Keep data of
schools located in various locations synchronized using datasets. They are transferred through a web
service.
Software: C#, ADO.NET, WinForms, SQLServer 2008, Web Services

SOFTWARE DEVELOPER, 3/2007 to 11/2007
Dolphin Systems – Wollerau, Switzerland

Develop a VoIP Application with data communication through an OCX-Control to a Linux driven
Asterisk server (SIP protocol).
Software: VB6, VB.NET, Asterisk, SIP protocol, WinForms, SQLServer 2008, Telerik

SOFTWARE FREELANCER, 3/2004 – 2/2007
Software & Simulation - Zug, Switzerland (Self Employed)

Develop, maintain and upgrade various applications for machine engineering companies, private
investors and small businesses.
Selected projects include
*Picariello Construction: Developed and support application to read DXF data
from Cad files to feed into calculation applications
Software: AutoCad, MathCad, XML/XSL, dxf
*Private Arbitrage Investor: Create .NET desktop ‘robot’ application that visited
various gaming website find arbitrage opportunities. Each spider (data retrieval)
task was a separate thread, making the outcome and processing time
independent from each other.
Software: C#, ASP.NET, WinForms, multithreading
*Disassemble and fix a legacy Pascal application for a client. The code got lost so
disassembling was the only chance to fix a bug and make a coiling machine
work again.
Software: Turbo Assembler, Pascal, Delphi, Crystal Report

SOFTWARE DEVELOPER, 1/1998 – 8/2001
Fantastic AG - Zug, Switzerland

Develop, maintain and upgrade various applications for broadcasting channels that utilized the so
called ‘Fantastic Platform’
Managed a team of four (one developer and three designers) for the Fantastic Channels’ creation.

Selected channels include
*Finance Channel – a visual web application, mostly built on Flash technology.
Server side: Bridge API, Flash creator
Software: Flash, ActionScript, Java, C++, batch scripting
*Advertising channel for Peugeot: Created menu system, flash application, videos
Software: html, Javascript, Flash, Action Script
*Music Channel. Broadcast of songs through the Fantastic Platform. Partnered
with MusicChoice (UK)
Software: Delphi 2.0, html, Javascript


EDUCATION & CREDENTIALS


Bachelor of Science in Machine Engineering, 1988
TECHNICAL UNIVERSITY, Vienna, Austria

Professional Certifications
Microsoft Certified Developer (MCSD, MCP)


Assistant teacher at University 1984 - 1988
Mathematics / Analysis
TECHNICAL UNIVERSITY, Vienna, Austria

Professional Education
Project Management
Object Oriented Design and Design (OOP)
Unified Modeling Language (UML)

[rzen]

Резюме никуда не годится, сборная солянка. Выберите стезю и под это направление перепишите.

[Alexandr]

Резюме никуда не годится, сборная солянка. Выберите стезю и под это направление перепишите.

резюме может и годится потому что

На собеседования приглашали-ходил.

а вот скилы, видимо, не совсем
потому, что когда пишут

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы

так что надо выкинуть все то, с чем "работал, но забыл" и оставить только то, что реально знает

[baton]

они сильно смотрят на то что ты делал последнее.

[Boriskin]

Так же не ясно, на что человек претендует - предпоследняя работа аж 4 года - SR. SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER, по местным меркам это чуть ниже director of dev, и это в общем то может говорит нанимающим, что человек на простой девелоперской позиции явно не задержится.

[stenking]

Убираем мелкие контракты - последняя обьёмная работа это SR. SOFTWARE DEVELOPMENT MANAGER, 6/2008 to 7/2012 .

Т.е. не рабочая лошадка ака девелопер обыкновенный код пишущий во сне а начальника большая кушающая боварские соски с клиентами и пенделя раздающие.

Но нужна то лошадка что бы ехать...

[rzen]

потому, что когда пишут

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы

вот именно это я и имел ввиду

[dotcom]

резюме может и годится потому что

Оно может годиться на этом рынке, чтобы позвать человека на безрыбье, но дополнительных "+" не добавит к картине. Все же стиль и содержание надо поправить.

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы

+1. Надо определиться, что и куда хотим. На худой конец, можно обозначить, где, сколько и когда использовались данные языки и в каком контексте.

[stenking]

И ещё, кроме многих языков как выше ( хотя вроде реально вы только на C# работали ) не вызывают доверия такие ляпы как "Flot charts", "css", "XML", "MVC" Первое это вообще одна из сотен библиотек
которые обычно использует девелопер, "css" это бейсик, причём тут "MVC" тоже непонятно.

Software: C#, XML/XSL, ASP.NET, SQLServer 2008, WinForms, WCF/Web Services, MVC, NUnit, css, jQuery, Flot charts, Javascript, IIS.

[Вита]

Я не разбираюсь в технической стороне вопроса, но меня убивает, когда о работе 10-15-тилетней давности человек всё еще пишет: "develop, maintain..". Уволился давным-давно, а всё пишет в настоящем времени. Я сразу думаю, что человек жутко ленивый, за 10 лет не удосужился своё собственное резюме прочитать от начала до конца и поставить глаголы в прошедшее время.

[SK]

Я не разбираюсь в технической стороне вопроса, но меня убивает, когда о работе 10-15-тилетней давности человек всё еще пишет: "develop, maintain..". Уволился давным-давно, а всё пишет в настоящем времени. Я сразу думаю, что человек жутко ленивый, за 10 лет не удосужился своё собственное резюме прочитать от начала до конца и поставить глаголы в прошедшее время.

Amen, sister!

[adda_]

Резюме никуда не годится, сборная солянка. Выберите стезю и под это направление перепишите.

+1
Писали много раз об этом. Поэтому автору надо просто сделать поиск по форуму. Либо просто погуглить.
Плохо все, начиная от того что не соответствует принятым ноне форматам, до того что непонятно на какую позиция претендует автор.
С другой стороны - если на инртервью приглашали но не взяли - дело не в резюме. Потому что цель резюме - чтобы позвали на интервью.
ВСЕ.
Если позвали - резюме успешно выстрелило.
Возможно - плохой английский, возможно - автора приглашали не туда где его знания будут соответствовать требованиям. Возможно - просто неумение проходить интервью и продавать себя.

[dotcom]

С другой стороны - если на инртервью приглашали но не взяли - дело не в резюме. Потому что цель резюме - чтобы позвали на интервью.

Главная цель, но не только. Многие интервьюеры знакомятся с кандидатом по резюме в том числе во время интервью. В хорошем человеке все должно быть гармонично. В том числе и резюме.

[adda_]

С другой стороны - если на инртервью приглашали но не взяли - дело не в резюме. Потому что цель резюме - чтобы позвали на интервью.

Главная цель, но не только. Многие интервьюеры знакомятся с кандидатом по резюме в том числе во время интервью. В хорошем человеке все должно быть гармонично. В том числе и резюме.

Не буду спорить, но тем не менее, если вас пригласили на интервью и вы его не прошли, то скорее всего дело не в резюме.

[dotcom]

Не буду спорить, но тем не менее, если вас пригласили на интервью и вы его не прошли, то скорее всего дело не в резюме.

Тут я тоже не спорю.

[Medium-rare]

Что в Омерике помимо скиллсов и соображаловки на интервью категорически полезно иметь, так это позитивный настрой и драйв. Если вы не излучаете оптимизма и желания растерзать работу зубами и когтями, они вас куда как чаще отвергают. Хотя бы формально заучить, как вас интересует их продукт, как вам страшно хочется его развивать/улучшать, в удобный момент о том сказать. Если интервью "с чувством, толком, расстановкой", то сначала (и в завершение) вам дадут возможность высказаться, типа на кой вы к ним пришли такой замечательный. Впрочем, научиться это дело фэйкать не очень сложно. Но тогда потом проблемы случатся, когда вам уже несколько месяцев зарплату повыплачивают.

[Poryadok]

Ага, а я сразу подумал - человек видимо и на интервью так же распространяется, как в резюме. На интервью ничего лишнего говорить нельзя, скилы упоминать только релевантные к джоб дескрипшону
И пальцы не растопыривать перед разработчиками - зарплаты это не прибавит (решают не они) а вот не-team player ом и несовместимым с коллективом окажешься сразу, да и ра карерзные вопросы спровоцируешь.

Перед интервью погуглить почитать типовые вопросы на интервью по теме

Ну и не апплаиться на позиции, в которых совсем не смыслишь.

[Poryadok]

Ага, а я сразу подумал - человек видимо и на интервью так же распространяется, как в резюме. На интервью ничего лишнего говорить нельзя, скилы упоминать только релевантные к джоб дескрипшону
И пальцы не растопыривать перед разработчиками - зарплаты это не прибавит (решают не они) а вот не-team player ом и несовместимым с коллективом окажешься сразу, да и ра карерзные вопросы спровоцируешь.

Перед интервью погуглить почитать типовые вопросы на интервью по теме

Ну и не апплаиться на позиции, в которых совсем не смыслишь.

[Nick29]

а вот скилы, видимо, не совсем потому, что когда пишут

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы
так что надо выкинуть все то, с чем "работал, но забыл" и оставить только то, что реально знает

Почему нельзя нормально знать C++, C# и Java одновременно? У этих трех языков общего достаточно много, особенно у Java и C#, поэтому зная один освоить другой не так и сложно. Понятно, что человек обычно специализируется на чем-нибудь одном, но это же может меняться от одной работы к другой и даже от одного проекта к другому и как раз в последнем случае "лишние" знания могут быть плюсом для потенциального нанимателя. Не хочу ни с кем спорить, просто хочется понять логику работодателей в этом вопросе.

[Интеррапт]

а вот скилы, видимо, не совсем потому, что когда пишут

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы
так что надо выкинуть все то, с чем "работал, но забыл" и оставить только то, что реально знает

Почему нельзя нормально знать C++, C# и Java одновременно? У этих трех языков общего достаточно много, особенно у Java и C#, поэтому зная один освоить другой не так и сложно. Понятно, что человек обычно специализируется на чем-нибудь одном, но это же может меняться от одной работы к другой и даже от одного проекта к другому и как раз в последнем случае "лишние" знания могут быть плюсом для потенциального нанимателя. Не хочу ни с кем спорить, просто хочется понять логику работодателей в этом вопросе.

Я так понимаю, претензию вызвало именно солянка из языков из баз данных, когда идет язык, потом база данных, потом опять язык и все в куче.
Насчет знать язык - это вообще не проблема. Чуть посложнее уже со знанием фреймворков

[Nick29]

Я так понимаю, претензию вызвало именно солянка из языков из баз данных, когда идет язык, потом база данных, потом опять язык и все в куче.
Насчет знать язык - это вообще не проблема. Чуть посложнее уже со знанием фреймворков

С этим согласен, если и собирать все что знаешь в кучу, то хотя бы сортировать этот список и не обзывать все "Languages".

[Alexandr]

а вот скилы, видимо, не совсем потому, что когда пишут

C#, MySQL, SQL Server, VB.NET, C++, Java, php

это означает, что автор не знает нормально ни С++ ни жабу ни шарпы
так что надо выкинуть все то, с чем "работал, но забыл" и оставить только то, что реально знает

Почему нельзя нормально знать C++, C# и Java одновременно? У этих трех языков общего достаточно много, особенно у Java и C#, поэтому зная один освоить другой не так и сложно. Понятно, что человек обычно специализируется на чем-нибудь одном, но это же может меняться от одной работы к другой и даже от одного проекта к другому и как раз в последнем случае "лишние" знания могут быть плюсом для потенциального нанимателя. Не хочу ни с кем спорить, просто хочется понять логику работодателей в этом вопросе.

у тех кто знает 3 языка выглядит это так:
C++, ..., all C++ related stuff
C#, ..., all C# related stuff
Java, ..., all Java related stuff

ниже в проектах - это все в перемешку идет, включая комплексные гетерогенные проекты
знать 3 языка можно, вместе с фреймворками естественно, ибо без них оно даром не надо

[АццкоМото]

а по-моему, проблема проще: 4 года синьорского манагерства и потом ВНЕЗАПНО 2 месяца обычного программежа как self-employed хотя невооруженным взглядом видно, что там все не так просто, ибо неоткуда взяться легасевой дазе банных в короткой работе на себя
в свое время я достаточно быстро пришел к выводу, что нужно нахрен каленым железом все синьорманагерство выжечь из резюме

[Komissar]

в свое время я достаточно быстро пришел к выводу, что нужно нахрен каленым железом все синьорманагерство выжечь из резюме

согласен, но в моем случае почти ничего в резюме не останется. Подумываю замутить фразу типа
Company XYZ 2002-2006, Technical Development Lead
вместо Sr Director

думаете, прокатит?

[Stoic]

вместо Ср Дирецтор

думаете, прокатит?

Лучше напишите в приписке к синьор-директору, что все остальные в конторе были вице президенты.