the same prevailing wage determination for H1b and PERM

[TenZor]

На сайте одной лоерской (по иммиграционным делам) конторы нашел следующий вопрос/ответ в FAQ:

Вопрос: Is it permissible to use the same prevailing wage determination for more than one application?

Ответ: Yes, as long as provisions regarding the validity period are followed, the employer is permitted to use the same prevailing wage determination if the prevailing wage is for the same occupation and skill level; the same wage source is applicable; and the same area of intended employment is involved.

Не могу найти первоисточник, может кто-то видел?

Можно ли использовать один и тот же запрос на prevailing wage для одной и той же работы, сначала для H1B, и следом (в течение нескольких месяцев) для PERM или для PERM все-таки надо делать заново prevailing wage determination?

[greshnik01]

Зависит. Если был сделан формальный PWD через DOL - то да, можно. Если вы его сделали сами - то нельзя.

[TenZor]

Зависит. Если был сделан формальный PWD через DOL - то да, можно. Если вы его сделали сами - то нельзя.

Employer делал запрос в DOL (или кто там дает PWD для H1B).
Отдел (работадателя), который занимается H1b/PERM/etc говорит, что есть два вида PWD, и который использовался для H1b не может быть использован для PERM.

А на слова

Yes, as long as provisions regarding the validity period are followed, the employer is permitted to use the same prevailing wage determination if the prevailing wage is for the same occupation and skill level; the same wage source is applicable; and the same area of intended employment is involved.

говорит, что это идет речь когда нанимали бы например 3 человека на 3 одинаковые позиции, то тогда надо было бы делать 1 PWD и использовать его для 3 позиций, а использовать 1 PWD для 1 человека для его H1b и следом для PERM нельзя - они не правы?

greshnik01, Вы не знаете где можно официально разъяснение посмотреть и если что показать кому надо?

Вообще процедура H1b->GC(начало оформления GC в течение пары месяцев после начала работы)
1. H1b
PWD-LCA-H1b
2. EB2GC
PWD(снова)-LC-I140-I485

Не понятно почему снова надо делать на одну и ту же работу PWD для PERM.

[Jerry]

PWD for LCA (для H-1B) и для PERM (для ГК) одна и та же форма ETA-9141. Нет никакого запрета пользоваться ей дважды или больше раз, для одного или многих работников. Пока она валидна, разумеется

[greshnik01]

Employer делал запрос в DOL (или кто там дает PWD для H1B).
Отдел (работадателя), который занимается H1b/PERM/etc говорит, что есть два вида PWD, и который использовался для H1b не может быть использован для PERM.

Они не правы. Форма одна и та же. Ее можно использовать сколько хочешь, все, что она делает - устанавливает зарплату на данной позиции в данной местности.

greshnik01, Вы не знаете где можно официально разъяснение посмотреть и если что показать кому надо?

Ну вы же сами привели разъяснение. Все так и есть, форму можно использовать для разных петиций, при этом, ничего их не ограничивает. Если ваш HR (или кто у вас иммиграцией занимается) начинает выдумывать, что тут можно сделать? С тем же успехом они могут этот ответ прочитать как "да, но только для Сергеев". Не знаю, что еще сказать.

[TenZor]

greshnik01, Вы не знаете где можно официально разъяснение посмотреть и если что показать кому надо?

Ну вы же сами привели разъяснение.

Я привел вопрос-ответ из FAQ какой-то лоерской конторы. Хотелось бы найти такое же на сайте DOL (или других *.gov), но пока безрезультатно.

И еще вопрос - Если сделать запрос PWD до 1 июля (когда меняются все prevailing wage) то PW будет браться за год на момент когда зайфайлили или на момент когда будет рассматриваться, что может быть после 1 июля?

[dim-5]

Вот что удалось нарыть:

The NPWHC shall specify the validity period of the prevailing wage which shall not be less than 90 days or more than 1 year from the determination date (see Federal Register Vol. 65 No. 245 Page 80196).

http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/ ... 1_2009.pdf

With regard to the length of the ‘‘validity period’’ of SESA-issued wage determinations—the period during which the determination may be used by an employer to support a visa petition—the Department has concluded that the proposed rule can be modified to accommodate the views of the commenters, while maintaining the crucial principle that prevailing wage determinations should reflect rates which are current and accurate for the locality and the occupational classification. The Interim Final Rule therefore provides that the SESA’s issuance of a prevailing wage determination shall include a specification of a validity period, which shall be not less than 90 days and not more than one year from the date of the issuance. The Department will provide guidance to the SESAs with regard to their assignment of validity periods. The Department notes that the Bureau of Labor Statistics’ Occupational Employment Statistics (OES) survey and most employer-provided surveys are updated on a regular basis, and the update cycles for such surveys can be readily determined—unlike the update cycle for prevailing wages based on Service Contract Act and Davis-Bacon wage determinations or collective
bargaining agreements. The Department anticipates that the validity period will be 90 days where the wage rate is based on SCA, Davis-Bacon, or collective
bargaining agreements. The Department anticipates that where the wage rate is based on the OES survey or on a survey
provided by the employer and found acceptable by the SESA, the validity period will ordinarily be until the next update, provided it is at least 90 days
and no more than one year from the date of issuance. This will reduce the burden of employers and SESAs in filing and responding to wage determinations
without any adverse affect on worker

http://wdr.doleta.gov/readroom/fedreg/f ... 122002.pdf

Т.е. скорее всего будет 90 дней. Автор, в чем проблема сделать два PWD?

[TenZor]

Автор, в чем проблема сделать два PWD?

Проблемы сделать новое PWD нет, но
1. Занимает дополнительное время
2. И главное PWD может увеличиться так, что employer не сможет удовлетворить.
Если сделать запрос PWD до 1 июля (когда меняются все prevailing wage) то PW будет браться за год на момент когда зайфайлили или на момент когда будет рассматриваться, что может быть после 1 июля?

[greshnik01]

И еще вопрос - Если сделать запрос PWD до 1 июля (когда меняются все prevailing wage) то PW будет браться за год на момент когда зайфайлили или на момент когда будет рассматриваться, что может быть после 1 июля?

На момент рассмотрения.