Java backend engineer is looking for a job - Bay Area

[dotcom]

Ну, белые люди там тоже редко прорываются. Читать транскрипты, не скрою, занятное времяпровождение.

[АццкоМото]

Номер от гугла может помочь. Там есть возможность распознавания голосовых сообщений с дальнейшей отсылкой текстом на адрес электронной почты. Не всякий индус прорвется со своим булькающим произношением через такой фильтр.

А, кстати, реально распознает беглый нормальный английский? Все не доберусь до того, чтобы перенастроить голосовую почту (можно и с обычного, не гуглономера перенаправить туда же)
Я помню экспериментировал, мой английский хреново понимает. Зато тот же google voice search понимал НА РУССКОМ сказанные на пределе моих скоростных возможностей "ехал грека через реку видит грека в реке рак сунул грека руку в реку рак за руку греку цап", и прочие "карл у клары", а также матерные частушки, которые распознавал прекрасно, а потом стыдливо подчеркивал маты красным, типа не знает он их

[Интеррапт]

Номер от гугла может помочь. Там есть возможность распознавания голосовых сообщений с дальнейшей отсылкой текстом на адрес электронной почты. Не всякий индус прорвется со своим булькающим произношением через такой фильтр.

А, кстати, реально распознает беглый нормальный английский? Все не доберусь до того, чтобы перенастроить голосовую почту (можно и с обычного, не гуглономера перенаправить туда же)
Я помню экспериментировал, мой английский хреново понимает. Зато тот же google voice search понимал НА РУССКОМ сказанные на пределе моих скоростных возможностей "ехал грека через реку видит грека в реке рак сунул грека руку в реку рак за руку греку цап", и прочие "карл у клары", а также матерные частушки, которые распознавал прекрасно, а потом стыдливо подчеркивал маты красным, типа не знает он их

Те сообщения, которые я получаю от американских рекрутеров на мой google voice - почти все распознает. Даже индусов неплохо понимает.

[dotcom]

Те сообщения, которые я получаю от американских рекрутеров на мой google voice - почти все распознает. Даже индусов неплохо понимает.

Тебе видимо везет. Вот для примера VM, который я получил сегодня. Белый человек с нормальной дикцией, но спешил:

it's Jonathan and staying in a couple of months and I wanted to speak to you about another quick to your next one, except senior technical developer position. I came across my desk, please.

Понять можно. Но тут шаблонное сообщение, которое дословно читать не надо. Кстати, звонок от русского рекрутера с рязанским акцентом Google Voice таки распознал замечательно.

[АццкоМото]

Те сообщения, которые я получаю от американских рекрутеров на мой google voice - почти все распознает. Даже индусов неплохо понимает.

Очень круто. Надо срочно перенастраивать войсмейл

[Tarasik]

Гонят. Грубый подсчет для наших мест и семейного человека будет примерно часовой рейт x 1.5.

Согласен. Учитывая нестабильность работы контрактника (доп. месяц-два в год между контрактами а то и более) + бенефиты + отпуск + 401к и проч. выходит 1.5 как минимум.

Рекрутеры
1) зачастую не сильны в арифметике (ну не обязательно хорошо считать после амер. хайскул)
2) если это поможет закрыть позицию могут сказать что у нее мама ослица.
верить им едва можно....

[Интеррапт]

Тебе видимо везет. Вот для примера VM, который я получил сегодня. Белый человек с нормальной дикцией, но спешил

Ну может быть. Но в целом я доволен качеством распознавания.

[Nyurka]

Тебе видимо везет. Вот для примера VM, который я получил сегодня. Белый человек с нормальной дикцией, но спешил

Ну может быть. Но в целом я доволен качеством распознавания.

да, я тоже, не все идеально, но большую часть сообщений я не слушаю даже, все понятно из прочтения транскрипта.

[rzen]

Те сообщения, которые я получаю от американских рекрутеров на мой google voice - почти все распознает. Даже индусов неплохо понимает.

Очень круто. Надо срочно перенастраивать войсмейл

действительно круто. я тоже пользуюсь, но прям как интеррапту мне не везёт, процент лажи заметный. но главное что смысл понять можно, а его действительно понять можно.

[Сабина]

Сабина,
это, наверное, не way to go, но если захотите податься в ондроед, с меня любая помощь со стартом и перенаправление всех релевантных рекрутеров, которые стучатся постоянно и минимум половина - из этой вашей бей эрии
ЗЫ. я понимаю, что этот призыв валить в ондроед отдает уже дурновкусием. ну и это... такой "совет" вообще идиотский, но таки не расстраивайтесь. все к лучшему, даже сокращения

Вопрос на засыпку . Для тех кто на ондроеды советует.
Вот есть такая позиция. Вроде все знаешь минус то что касается "ондроедов" (выделено красным). И куда крестьянину подаваться ? Глухо или нет ?

PS. Про " Abstract Thinking and Problem Solver" отдельный разговор

Job Description

The Mobile Banking group in the Digital Channels Technology (DCT) is responsible for developing customer engaging digital applications on mobile devices like iPad, iPhone, Android, Windows8, Blackberry and other devices. The group is engaged in providing the best possible mobile experience for Wells Fargo Banking customers by enabling their financial success by providing account information services, money movement solutions as well as developing mobile centric features like device camera capture for payments, providing push notification alerts through Google and Apple notification services, providing voice enabled banking access etc.

The Mobile development engineer will be working on key initiatives and engaged in all phases of development cycle collaborating with various teams like requirements analysts, Interaction Designers, Architects, Quality Assurance in the development and maintenance of mobile banking features that will be used by consumers on various mobile devices and mobile web.

As a development lead, you will engage in the application development of multiple projects in the mobile banking group by providing technical leadership in understanding the requirements, application architecture & design. You will be working with multiple project leads coordinating their activities which will involve writing clear maintainable code, documentation, writing unit tests and performing code reviews.

As a lead, you will be also working with development managers by providing status, coordinating with other groups including QA, Release Management, Project Management to facilitate the development activities.

You will also have the opportunity to contribute to various mobile native platforms like iOS, Android etc as well as HTML5 based mobile web platform. With providing solutions for dynamic mobile environment, you'll be able to learn and grow by being exposed to many different types of interesting technologies for mission critical environments.

The candidate must be a self-starter and be able to work well both independently and in a team environment with confidence. Proven written and verbal communication skills are a must. Successful candidate must also have leadership experience with managing work in a fast-paced and a rapidly changing environment.



Basic Qualifications

7+ years application development and implementation experience.



Minimum Qualifications

- 4 years experience in web container programming using servlets, jsp's and high-level MVC frameworks such as Spring MVC, Struts etc. .
- 7 years experience writing/leading commercial software.
- Demonstrated experience with java language, server side programming, J2EE technologies
- Demonstrated experience with analyzing business and technical requirements
- Demonstrated understanding of Linux knowledge.



Preferred Skills

- BS degree in computer science or a closely related field
- Strong interpersonal and communication skills
- lead and coordinate implementation of multiple projects
- Abstract Thinking and Problem Solver
- Demonstrated strong sense of ownership for products
- Good understanding of messaging infrastructures, such as JMS/MQ
- Previous experience with Spring MVC
- Good understanding of mobile technologies including SMS.
- Good understanding of Android, iPhone, BlackBerry, Windows 8 or other device apps
- Knowledge of the following technologies:
* Jax-ws, XML, XSLT,
* Tomcat, Weblogic
* Java 6
* Maven 2, Ant
* Javascript, JQueryMobile
* HTML, CSS3

[Интеррапт]

Вопрос на засыпку . Для тех кто на ондроеды советует.
Вот есть такая позиция. Вроде все знаешь минус то что касается "ондроедов" (выделено красным). И куда крестьянину подаваться ? Глухо или нет ?

Ну свалили рекрутеры все в одну большую кучу (server-side, mobile-side, включая все платформы и т.п., еще и сверху веб добавили). Тяжело им будет найти на такую позицию требуемого человека, если меня не наймут конечно А если серьезно, то вероятность найти человека, который все это знает на хорошем уровне - стремится к нулю. Поэтому там и поставленно Preferred Skills, т.е. скорее всего все-таки что-то из этого набора знать нужно.

А вообще эта позиция звучит точно не как андроидная, а скорее backend или web dev.

[Сабина]

А вообще эта позиция звучит точно не как андроидная, а скорее backend или web dev.

О
Приятно когда тебя понимают

Я тут одну позицию нашла - сижу и drool
И в какой то момент закралось во мне сомнение а чего именно надо?

Может человека который Jmeter-ом как по клавишам и знает все шорткатс вслепую ?
А может такого который глубоко разбирается в структуре хипа, механике тредов и GC?
А может тот кто знает как разложить все по полкам от "медленного вебсайта" до настройки GC ?

Как вы думаете?
И еще интереснее какие coding assignments могут дать на интервью ?

Workday is currently hiring a Performance Engineer for the Technical Operations Environments team. The ideal candidate will be passionate about improving the performance of the Workday Application. The candidate will be concerned with browser response times and web services response times (over SOAP and REST interfaces). He or she will also analyze performance data from our production environments to ensure we're meeting customer SLAs world-wide and to detect performance slow-downs before they affect customer SLAs. The engineer will work with our Object Management System (Core Platform) performance team, our web client and web services team, and our On-Demand Ops team. The successful candidate will become a key member of Workday’s Technical Operations team and participate in technical discussions within the immediate group and across functions, which may include articulating performance metrics, and brainstorming of solutions for addressing performance overhead.

Job Responsibilities:
• Evaluate the performance the Workday system using performance analysis tools, or creating tools as needed
• Identify performance bottlenecks throughout the system
• Recommend and implement code changes to remove system bottlenecks
• Review emergent architectures and designs to identify potential design limitations
• Be an advocate for getting high performance designs and implementations incorporated into the product
• Work with the customer support group as needed to resolve performance issues in the field

Desired Skills & Experience
• The qualified candidate will have at least 5 years of experience and/or training in the performance analysis, and troubleshooting of computer systems
• In-depth knowledge of performance analysis tools, techniques, and benchmarking.
• Experienced in the development of performance measurement and analysis tools.
• Exceptional presentation and interpersonal skills are a plus.
• Ability to work collaboratively within a team environment and demonstrate strong influencing and leadership skills.
• A strong understanding of complex concepts related to computer architecture, data structures and programming practices and the following computer-system-related concepts, coupled with extensive and practical experience in dealing with those concepts:
• Operating systems (including at least Linux and Windows)
• CPU/memory architectures
• Good understanding and hands-on experience of advanced programming concepts (e.g. threads, exceptions and I/O)
• The ability to diagnose complex problems and deliver analysis of root causes.

[Сабина]

Да кстати про Гугл Войс. Убедили, но вопрос как это все будет работать на моей OOma, которая сама по сути ВойП ? Одна бедная и так на ладан дышит, да и совместимо ли это дело ?

[Сабина]

И еще интересно пишет ли тут кто что нибудь что-то вроде:
"Hi ....,

Thank you for getting in touch. This position seems like more than "I can chew", so I think I pass.

Best of luck with your search.

Sincerely,
..."

С одной стороны ну совсем не комильфо, с другой зачем терять время? Свое и чужое ?

[John Smith]

А вообще эта позиция звучит точно не как андроидная, а скорее backend или web dev.

О
Приятно когда тебя понимают

Я тут одну позицию нашла - сижу и drool
И в какой то момент закралось во мне сомнение а чего именно надо?

Может человека который Jmeter-ом как по клавишам и знает все шорткатс вслепую ?
А может такого который глубоко разбирается в структуре хипа, механике тредов и GC?
А может тот кто знает как разложить все по полкам от "медленного вебсайта" до настройки GC ?

Как вы думаете?
И еще интереснее какие coding assignments могут дать на интервью ?

....

Похоже их система ползает (причинами обычно бывает недостаточная квалификация предыдущего поколения разработчиков (более вероятно),
либо резкое увеличение нагрузки на систему(тоже бывает)) и надо разрешить перфоманс проблемы, любыми доступными средствами (что за собой может потащить и смену архитектуры).

[rzen]

И еще интересно пишет ли тут кто что нибудь что-то вроде:
"Hi ....,

Thank you for getting in touch. This position seems like more than "I can chew", so I think I pass.

Best of luck with your search.

Sincerely,
..."

С одной стороны ну совсем не комильфо, с другой зачем терять время? Свое и чужое ?

отвечаю только рекрутерам которые нашли _меня_ а не лупят по площадям. Причем отвечаю даже в "мирное" время. И не шаблонным мылом а по людски. Наверное в период активного поиска всем так не ответишь. Но на площадников я бы не отвлекался.

[John Smith]

И еще интересно пишет ли тут кто что нибудь что-то вроде:
"Hi ....,

Thank you for getting in touch. This position seems like more than "I can chew", so I think I pass.

Best of luck with your search.

Sincerely,
..."

С одной стороны ну совсем не комильфо, с другой зачем терять время? Свое и чужое ?

Рекрутерам отвечать не надо, если позиция не интересует. Можно посылать RE: Unsubscribe, если нагло спамят.
Они же как роботы, проводят ковровые бомбардировки.

[Сабина]

И еще интересно пишет ли тут кто что нибудь что-то вроде:
"Hi ....,

Thank you for getting in touch. This position seems like more than "I can chew", so I think I pass.

Best of luck with your search.

Sincerely,
..."

С одной стороны ну совсем не комильфо, с другой зачем терять время? Свое и чужое ?

отвечаю только рекрутерам которые нашли _меня_ а не лупят по площадям. Причем отвечаю даже в "мирное" время. И не шаблонным мылом а по людски. Наверное в период активного поиска всем так не ответишь. Но на площадников я бы не отвлекался.

Я тоже скипаю такое "не по адресу" обычно. Но тут знакомый переслал и неудобно вроде молчать, но с другой стороны ну совсем не в те ворота

[rzen]

И еще интересно пишет ли тут кто что нибудь что-то вроде:
"Hi ....,

Thank you for getting in touch. This position seems like more than "I can chew", so I think I pass.

Best of luck with your search.

Sincerely,
..."

С одной стороны ну совсем не комильфо, с другой зачем терять время? Свое и чужое ?

отвечаю только рекрутерам которые нашли _меня_ а не лупят по площадям. Причем отвечаю даже в "мирное" время. И не шаблонным мылом а по людски. Наверное в период активного поиска всем так не ответишь. Но на площадников я бы не отвлекался.

Я тоже скипаю такое "не по адресу" обычно. Но тут знакомый переслал и неудобно вроде молчать, но с другой стороны ну совсем не в те ворота

ну если знакомый то наверное надо ответить. Сразу укажи ему какие позиции интересуют. Без негатива, мол спасибо что откликнулся, так мол и так, ищу, а интересуют меня такие и сякие позиции. Как можно короче и конкретнее.

[Сабина]

Похоже их система ползает (причинами обычно бывает недостаточная квалификация предыдущего поколения разработчиков (более вероятно),
либо резкое увеличение нагрузки на систему(тоже бывает)) и надо разрешить перфоманс проблемы, любыми доступными средствами (что за собой может потащить и смену архитектуры).

Мысль глубокая но не совсем понятная
Раз они с такими проблемами - то все надо менять в академии?
Не могу согласиться - есть же growing pains.
По-моему отличная позиция и актуальная но по тому как написано не совсем ясно ищут ли робота выдающего обьемы или человека который умеет и правда глубоко копнуть

[Сабина]

ну если знакомый то наверное надо ответить. Сразу укажи ему какие позиции интересуют. Без негатива, мол спасибо что откликнулся, так мол и так, ищу, а интересуют меня такие и сякие позиции. Как можно короче и конкретнее.

Да вы абсолютно правы. Стоит упомянуть что надо помимо того что именно это не того-с

[rzen]

ну если знакомый то наверное надо ответить. Сразу укажи ему какие позиции интересуют. Без негатива, мол спасибо что откликнулся, так мол и так, ищу, а интересуют меня такие и сякие позиции. Как можно короче и конкретнее.

Да вы абсолютно правы. Стоит упомянуть что надо помимо того что именно это не того-с

не надо упоминать, не тупой, догадается. Зачем создавать осадочек?

[John Smith]

Похоже их система ползает (причинами обычно бывает недостаточная квалификация предыдущего поколения разработчиков (более вероятно),
либо резкое увеличение нагрузки на систему(тоже бывает)) и надо разрешить перфоманс проблемы, любыми доступными средствами (что за собой может потащить и смену архитектуры).

Мысль глубокая но не совсем понятная
Раз они с такими проблемами - то все надо менять в академии?
Не могу согласиться - есть же growing pains.
По-моему отличная позиция и актуальная но по тому как написано не совсем ясно ищут ли робота выдающего обьемы или человека который умеет и правда глубоко копнуть

Сформулирую проще: ищут человека который может решать перформанс проблемы (которые судя по всему наличествуют).

Вы профайлерами пользовались? На дедлоки в продакшене напарывались? Можете идентифицировать неэффективный/ненужный/вредный код? Плохой дизайн? Лоад тесты? И т.д и т.п.

Позиция звучит хорошо, я такие тоже люблю.

[Сабина]

Сформулирую проще: ищут человека который может решать перформанс проблемы (которые судя по всему наличествуют).

Вы профайлерами пользовались? На дедлоки в продакшене напарывались? Можете идентифицировать неэффективный/ненужный/вредный код? Плохой дизайн? Лоад тесты? И т.д и т.п.

Позиция звучит хорошо, я такие тоже люблю.

Так и правда понятнее, я в том же смысле поняла. Но ведь это не совсем девелопер?
И потом что значит плохой дизайн ? Не все заранее предусмотришь, во что-то упираешься уже по факту. Это не значит что прямо дизайн плохой, просто неоптимизированно

[АццкоМото]

Сабина,
Позиция совсем не ондроедщика. Возможно, если есть хороший бэкграунд в куче связанных технологий, то и есть смысл. Наверняка они хотят веб-приложение, которое косит под нативное на 15 разных платформах. Причем чтобы и бэк и фронт энд одновременно шаманить.
Мне кажется, что это больше троллинг и толком они сами не знают, чего хотят. Такие позиции я всегда отсеиваю. Но хрен его знает. Если вы чуйствуете себя уверенно по всему, кроме мобильных платформ... ну, можно быстро подтянуть тот же ондроед, а там - может и окажется достаточным
Но все таки у меня пессимистичное отношение навскидку. Может, поговорить с рекрутером несколько раздув щеки про опыт, который якобы есть в мобилках? Они же один хрен ничего не понимают. Зато зачастую дают неожиданные вводные - типа написано одно, а реально важно только то и это, остальное - ну так... если есть, то хорошо