Стоит ли идти в стартап?

[Kasik]

del

[wassup]

/subscribe

Почему в phpBB невозможно подписаться на топик без отправки сообщения?

[XAOC]

/subscribe

Почему в phpBB невозможно подписаться на топик без отправки сообщения?

можно, линк "Subscribe topic" вверху прямо под кнопкой "New topic"

[wassup]

можно, линк "Subscribe topic" вверху прямо под кнопкой "New topic"

спасибо, теперь вижу

[Сабина]

И все же о стартапах

Ну вот нашла я инсайдерскую инфу что все ждут пока владелица продаст стартап - а она никак, много хочет де и поэтому много key technical people и-за этого свалили в прошлом году.

И че делать ?

[dotcom]

Ну вот нашла я инсайдерскую инфу что все ждут пока владелица продаст стартап - а она никак, много хочет де и поэтому много key technical people и-за этого свалили в прошлом году.

Это плохо. Но вы уверен, что человек не преувеличивает по поводу "key technical people"?

[Сабина]

Ну вот нашла я инсайдерскую инфу что все ждут пока владелица продаст стартап - а она никак, много хочет де и поэтому много key technical people и-за этого свалили в прошлом году.

Это плохо. Но вы уверен, что человек не преувеличивает по поводу "key technical people"?

вот чужое независимое мнение

Pros – Smart engineers work here. There's a general sense that people here want to do things the right way, with the right technologies. Engineering management, once a bit lackluster in its focus, has seen some good changes in structure and there's a good sense of leadership direction building.

We're pretty conscientious about shoring up our tech debt. Though the code base is aging, there's good concerted efforts in constant refactoring and re-architecting of systems.

People-wise, there's a sense of camaraderie amongst folks here. Good team ethos, and you get the sense that you can trust your teammates to cover you. Pair programming is encouraged, and there's a general spirit of coding with excellence here.

Work-life balance is awesome. You are trusted to get your work done, but the flexibility to work from home where necessary is much appreciated.

Cons – Turnover has hurt us a lot in the past year, and that's caused by a breakneck pace of constant feature development and little time to manage tech debt, leading to engineer frustration and burnout.

Turnover in management and product has left features without owners and leaving parts of the site to sit and deteriorate over the years.

... isn't the sexy startup it once was. There's a sense that much of the passion around building great books is waning, and many of those original founding team members have left to pursue other opportunities.

Engineering-wise, I'd like to see a greater hack spirit in the ranks. The talent is here and the passion is as well, but engineering is booked so far up with feature development there's not as much space to build prototypes or work on open-source projects.

[Komissar]

пишет techie, которому лишь бы неспеша рефакторить до бесконечности, regardless of the result.

[dotcom]

Дядя написал много, но так ничего не сказал. То, что основатели уже ушли, то тут ничего удивительного нет, если это тот стартап, который в 2008-м году основали. Они свои стоки уже провестили, стартап не продался в IPO не вышел, что им там сидеть?

[Сергей Армянский]

кстати в сан паулу сенйор программист меньше 8К долларов в месяц чистыми и слушать не будет.

Это в Бразилии, что ли?

Оказалось не 8К долларов а 8К реалов. Что в два раза меньше. Но на машинах за 80К долларов все равно ездят. Ауди А4 у них стоко стоит. Хюндаи СУВ какой то - 50К. ужас.

[Сабина]

Дядя написал много, но так ничего не сказал. То, что основатели уже ушли, то тут ничего удивительного нет, если это тот стартап, который в 2008-м году основали. Они свои стоки уже провестили, стартап не продался в IPO не вышел, что им там сидеть?

Инсайдеры говорят что их хотят периодически но владелец на сумму несогласный. То есть фиг поймет.

[Komissar]

дядя сказал, что среди манагеров суета и фичи без хозяина, а про ушедших основателей он вроде не говорил...

[Сабина]

дядя сказал, что среди манагеров суета и фичи без хозяина, а про ушедших основателей он вроде не говорил...

Это с каких пор основатели начали разбегаться из стартапов ?
Речьо "Turnover in management and product"

[dotcom]

Инсайдеры говорят что их хотят периодически но владелец на сумму несогласный. То есть фиг поймет.

Капитализация фирмы в последнем раунде известна?

[Сабина]

Инсайдеры говорят что их хотят периодически но владелец на сумму несогласный. То есть фиг поймет.

Капитализация фирмы в последнем раунде известна?

У них якобы свои N миллионов на счету и они financing со стороны больше не искали.

[dotcom]

Посмотрите в crunchbase. У них год назад раунд был от VC. Похоже, что текущий CEO немало вложил в первый раунд сам. Капитализацию трудно выудить, но могут и рассказать. Тут столько раундов было и столько денег вложили, что компанию действительно трудно будет продать, если у нее нет достаточного revenue.

[Сабина]

Посмотрите в crunchbase. У них год назад раунд был от VC. Похоже, что текущий CEO немало вложил в первый раунд сам. Капитализацию трудно выудить, но могут и рассказать. Тут столько раундов было и столько денег вложили, что компанию действительно трудно будет продать, если у нее нет достаточного revenue.

Какой вебсайт интересный
А расскажите мне чайнику что эти все раунды значят ?. Смотрю одна компания за 8 лет дошла только до раунда С, а ругая за 4 года уже на раунде F. Это что-то значит?

[dotcom]

А расскажите мне чайнику что эти все раунды значят ?. Смотрю одна компания за 8 лет дошла только до раунда С, а ругая за 4 года уже на раунде F. Это что-то значит?

Просто порядковый номер. Сейчас это уже мало что значит. Ну кроме того, что, когда был seed, Round A и кто эти раунды проводили. Есть VC, которые ставят жесткие правила по кол-ву раундов и когда нужно делать exit, но это тоже скорее истории из прошлого. Один VC послал, компания пошла ко второму. Кол-во раундов не так интересно, сколько кол-во денег инвестированных за период.

[Medium-rare]

Кол-во раундов не так интересно, сколько кол-во денег инвестированных за период.

Да-да, и чем дольше некоторые в старт-апах работают, тем больше их долю "разводят" (dilute) новыми инвестициями.

[Сабина]

Кол-во раундов не так интересно, сколько кол-во денег инвестированных за период.

Да-да, и чем дольше некоторые в старт-апах работают, тем больше их долю "разводят" (dilute) новыми инвестициями.

В общем можно смело выбирать по принципу "ближе к дому" и не ошибешься

[dotcom]

В общем можно смело выбирать по принципу "ближе к дому" и не ошибешься

Ну как вариант. На этом рынке можно методом тыка пробовать. Но это пока. Как оно дальше будет - вот вопрос.

[Сабина]

В общем можно смело выбирать по принципу "ближе к дому" и не ошибешься

Ну как вариант. На этом рынке можно методом тыка пробовать. Но это пока. Как оно дальше будет - вот вопрос.

VP уверен что их купят через год максимум два. Клиентура кстати впечатляет, то же AT&T и еще порядка сотни немалоизвестных названий. Офис сам увы не впечатлил, вся атмосфера скорее depressing чем inspiring startup. Посмотрим в общем.
Говорили мне что у них 3 недели вакейшена и 1 sick week что практически нереально нацти в других стартапах

[Komissar]

VP в чем угодно может быть уверен.

Мне лично везло на стартапы. Сейчас торчу в мега-корпорейшн, достали, козлы.

[dotcom]

Говорили мне что у них 3 недели вакейшена и 1 sick week что практически нереально нацти в других стартапах

Почему нереально? В стартапах такие же отпуска, как и в больших компаниях. У меня тоже 3+1. Сейчас еще в моед ненормированные отпуска.

[Komissar]

ненормированные отпуска в переводе означают:

"если ты не-индус, то хрен-подавись тебе дадим отпуск"
"если ты индус и едешь на свою собственную свадьбу, то хрен-подавись, даем 3 недели"
"если ты индус и едешь на чужую свадьбу, то хрен-подавись, даем 2 недели, но потом 5 лет не заикайся об отпуске"