h1b и смена рода деятельности.

[poserge]

Ситуация такая - работаю cg-artist-ом (компьтерный художник) на h1b, но часть работы программистская - плагины, скрипты всякие. В перспективе хочеться сменить работу на полностью программистскую. По этому поводу вопрос - возможно ли сменить находясь на h1b визе не только работодателя, но и род деятельности?

[Komissar]

no

[poserge]

Совсем никак? Печаль.

Получается новую h1b оформлять надо будет, если найдется работодатель? Но это что-то совсем странное - оформлять визу при наличии действующей визы...

[Stoic]

Даже если в одной и той же компании меняете позицию, то нужно подавать новую [H1B].

[Trespassers W]

Совсем никак? Печаль.

Получается новую h1b оформлять надо будет, если найдется работодатель? Но это что-то совсем странное - оформлять визу при наличии действующей визы...

Ваш текущий h1b статус привязан к работодателю и прекратится как только вы с ним расстанетесь.

[greshnik01]

Вам не нужна новая виза - если вы не хотите выезжать из США. Но вам нужен новый статус.

[Papa Hotel Whisky]

В рамках одной компании еще можно как-то побарахтаться. Будете, скажем, кодить на C# или Java, а числиться графическим дизайнером. В бодишопах это практикуется на ура - есть универсальная позиция programmer/analyst, под нее что только не суют, от QA до DBA.
Смена работодателя - однозначно новая H1B.

[poserge]

Спасибо.

А трансфер визы это потеря и восстановление статуса я так понимаю? И происходит только на ту же позицию что и первая петиция?

[Trespassers W]

Спасибо.

А трансфер визы это потеря и восстановление статуса я так понимаю? И происходит только на ту же позицию что и первая петиция?

То, что называется трансфером - это фактически новая H1B петиция с той лишь разницей, что не надо снова попадать в квоту и можно начинать работать как только петиция зафайлена в USCIS. Трансфер может быть сделан на любую другую компанию/позицию, которая отвечает требованиям H1B статуса. Подача новой H1B петиции не ведет к потере старой, они вообще друг от друга не зависят, иметь больше одной действующей H1B не запрещается. Для каждой конкретной петиции ее действие прекращается как только Вы перестаете работать на ее спонсора либо по истечении срока, указанного в ней. Для сохранения легального статуса в стране, нужно иметь как минимум одну действующую H1B.

[poserge]

Трансфер может быть сделан на любую другую компанию/позицию, которая отвечает требованиям H1B статуса

Имеете в виду должно отвечать требованиям текущего статуса? Т.е. позиция должна быть похожей или может быть другой?
Извините, как то не получается ухватить сразу.

Пришло время говорить с шефом на счет гринкарты, и понимаю что если сейчас начать то лет на 5-6 застряну тут. Особенной надежды найти что-то другое и интересное прямо сейчас нет, но хотелось бы знать какие правила на этот счет.

[Papa Hotel Whisky]

Пришло время говорить с шефом на счет гринкарты, и понимаю что если сейчас начать то лет на 5-6 застряну тут. Особенной надежды найти что-то другое и интересное прямо сейчас нет, но хотелось бы знать какие правила на этот счет.

А если не начинать и уходить, то застрянете на те же 5..6 лет плюс время, чтобы раскрутить себя любимого на новом месте. Гринку одновременно с трансфером H1B никто запускать не будет. Как минимум выждут год (чтобы понять, с кем вообще связались), а как правило - срок до первого продления H1B (то бишь три года). Исключение - если на старом месте будут делать гринку по EB-3, а на новом обещают EB-2, а то и EB-1. Тогда действительно окупится.

[Trespassers W]

Имеете в виду должно отвечать требованиям текущего статуса? Т.е. позиция должна быть похожей или может быть другой?
Извините, как то не получается ухватить сразу.

Позиция может быть и другой. Должны выполняться общие требования к H1B: skilled labor, education requirements, etc. T.e. Вы можете уйти скажем из Java программистов в сисадмины, но не можете уйти в развозчики пиццы, даже если кто то и пожелает Вас спонсировать.

Пришло время говорить с шефом на счет гринкарты, и понимаю что если сейчас начать то лет на 5-6 застряну тут. Особенной надежды найти что-то другое и интересное прямо сейчас нет, но хотелось бы знать какие правила на этот счет.

Как уже сказали, имеет смысл менять работу, если на новом мест можно запустить процесс по EB-2. Ну или если нынешний работодатель не будет шевелиться с гринкартой. Тянуть не стоит.

[poserge]

Понял, да и самого начала было понятно. Ок, значит тут надо начинать и делать, а по моей позиции (цг-художник все таки) думаю очень тяжело будет eb-2 вытянуть. Одному парню сделали гринку, 6 лет прождал.