Orbitord wrote:В частности именно на принципах либерализма основывается американская конституция, которая исключает в принципе такие извращения как "титульная нация" и саму возможность одной группы диктовать что-то остальным.
Индейцы и есть "титульная нация" с правом открывать казино, безакцизной торговлей алкоголем/табаком. О неграх даже говорить страшно.
Да-да, всеми казино в Вегасе, Рино, Атлантик Сити и даже Детройте владеют именно индейцы.
IL wrote:
И что же негры такое открывают и чем торгуют беспошлинно кроме, разумеется, кокаина?
Негры имеют специальные привилегии.
Какие например?
Affirmative Action например, под которые уже идут любые другие специальные программы.
Affirmative Action работает во все стороны, если Вы окажетесь там где большинство негры, к Вам это так же точно будет применимо.
Правда, что ли?
Есть города, где черное население преобладает. Приведите пример АА в отношении белых. Ну, там, какой-то контракт от такого сити получила компания, принадлежащая белому...
Orbitord wrote:
Affirmative Action работает во все стороны, если Вы окажетесь там где большинство негры, к Вам это так же точно будет применимо.
Первый раз слышу. Если у вас есть инофрмация что белый в Чикаго поступил в университет на правах меньшинства дайте мне знать, я немедленно этим воспользуюсь.
MAKAPOB wrote:Есть города, где черное население преобладает. Приведите пример АА в отношении белых. ..
Смотреть нужно не на город, а на конкретную компанию или учебное заведение.
Не жмитесь, дайте инфу, где белым дают привилегии по аффиратаивному закону?
Я не могу привести пример ни того ни другого. Советую почитать первоисточник, затем попасть в ситуацию когда Вы в меньшинстве и организацию на которую распространяется АА. Тогда и посмотрите что произойдет. Если ничего, судитесь.
"Law regarding quotas and affirmative action varies widely from nation to nation. Caste based quotas are used in Reservation in India. However, they are illegal in the United States, where no employer, university, or other entity may create a set number required for each race."
"Law regarding quotas and affirmative action varies widely from nation to nation. Caste based quotas are used in Reservation in India. However, they are illegal in the United States, where no employer, university, or other entity may create a set number required for each race."
Оба-на! Вы сделали вздорное утверждение, а я должен приводить факты опровергающие его? Хорошо устроились...
Хотя примеров этому я могу привести тонну, в том числе и из личного опыта. Но не буду - из принципа: "кто ..., тот и мешки ворочает"
Вы сами-то свою цитату прочли? Т.е вы утверждаете, что АА "illegal in the United States"? О чем тогда спор, если АА не существует?
"Law regarding quotas and affirmative action varies widely from nation to nation. Caste based quotas are used in Reservation in India. However, they are illegal in the United States, where no employer, university, or other entity may create a set number required for each race."
Оба-на! Вы сделали вздорное утверждение, а я должен приводить факты опровергающие его? Хорошо устроились...
Хотя примеров этому я могу привести тонну, в том числе и из личного опыта. Но не буду - из принципа: "кто ..., тот и мешки ворочает"
Вы сами-то свою цитату прочли? Т.е вы утверждаете, что АА "illegal in the United States"? О чем тогда спор, если АА не существует?
Вы по-английски читать не умеете?
Я - пример подавай, а Вам - на слово поверь? Интересно. Покажите мне первоисточник, покажите мне где говорится про квоты по рассам, в частности про квоты на негров. Опыт Ваш явно не подпадает под АА.
"Janice became an astronaut with NASA at the Johnson Space Center in July 1991, because of NASA’s affirmative action program. She has since logged over 438 hours in space. She describes the NASA equal employment opportunity policy: "Under NASA’s developing equal opportunity and diversity policies, all hiring and advancement decisions are based on individual qualifications and merit, but recruitment and development programs are structured such that high-quality candidates are available to help achieve a representative workforce."
You do not have the required permissions to view the files attached to this post.
"Janice became an astronaut with NASA at the Johnson Space Center in July 1991, because of NASA’s affirmative action program. She has since logged over 438 hours in space. She describes the NASA equal employment opportunity policy: "Under NASA’s developing equal opportunity and diversity policies, all hiring and advancement decisions are based on individual qualifications and merit, but recruitment and development programs are structured such that high-quality candidates are available to help achieve a representative workforce."
Trespassers W wrote:А что, в НАСА большинство работников черные?
А при чем тут черные в данном случае? АА охватывает дискриминацию по нескольким критериям. Или Вы думаете что черных кандидатов в астронавты не бывает в принципе? А взяли белую женщину.
Trespassers W wrote:А что, в НАСА большинство работников черные?
А при чем тут черные в данном случае? АА охватывает дискриминацию по нескольким критериям. Или Вы думаете что черных кандидатов в астронавты не бывает в принципе? А взяли белую женщину.
При том, что в условии задачи стояло следующее:
MAKAPOB wrote:Вот ваше утверждение:
Orbitord wrote:Аффирмативе Ацтион работает во все стороны, если Вы окажетесь там где большинство негры, к Вам это так же точно будет применимо.
Подтвердите его пожалуйста фактами. Хоть одним.
Т.е. привести пример, где белого взяли на работу в компанию, где большинство черные.
Впрочем это неважно. Тут был топик про АА несколько недель назад. При найме на работу должна учитываться только квалификация кандидата. Ни больше и не меньше. А все остальное и есть дискриминация.
