Comprehensive immigration reform

[Kolbasoff]

Вот можно прикинуть числа по последнему биллютеню: http://travel.state.gov/visa/bulletin/b ... _5993.html

Всего по работе дают 140К грин карт (склероз ошибся, как всегда), 28.6% на категорию, 7% квота на страну.

ROW по ЕВ3 ждет с 2009, 140К * 7% * 28.6% * 4 ~11К.
Индия по ЕВ3 ждет с 2003, ~ 25К
Китай по ЕВ3 ждет с 2009, ~ 11К
Мексика по ЕВ3 ждет с 2009, ~ 11К
Филлипины по ЕВ3 ждут с 2006, ~ 16К

Т.е. от снятия квот ROW проигрывает, из-за Индии в основном и Филлипин.

Для ROW ЕВ2 времени ожидания вообще нет, одобрили 140-ую, получи ГК и распишись. После реформы на ЕВ2 может возникнуть очередь, из-за Индии и Китая.

Если квоты убрали и депендентов не учитывают, то 195К виз на 140К ГК звучит неплохо. Если депендентов учитывают, то это п-ц.

Это не учитывая время обработки петиций, которое непонятно как возрастет, потому что УСЦИС будет завалена петициями от нелегалов. Сейчас файлится ну около миллиона всевозможных петиций в год, может меньше. А тут ~10 млн подвалит. Там все встанет колом чисто по техническим причинам.

И это даже если не будет охлаждения на рынке ИТ, в чем я сильно сомневаюсь. А если будет охлаждение, то в случае увольнения ищи нового спонсора, а на холодном рынке это нелегко. И спонсоры становяться такими омерзительными, просто противно. И DOL начинает смотреть на программистов, файлящих ЕВ2 с пристрастием.

[vopros]

Kolbasoff, если это был ответ на мой вопрос про стоимость кодеров, то вам прямая дорога в депутаты.

Вот можно прикинуть числа по последнему биллютеню: http://travel.state.gov/visa/bulletin/b ... _5993.html

Всего по работе дают 140К грин карт (склероз ошибся, как всегда), 28.6% на категорию, 7% квота на страну.

ROW по ЕВ3 ждет с 2009, 140К * 7% * 28.6% * 4 ~11К.
Индия по ЕВ3 ждет с 2003, ~ 25К
Китай по ЕВ3 ждет с 2009, ~ 11К
Т.е. от снятия квот ROW проигрывает, из-за Индии.

Для ROW ЕВ2 времени ожидания вообще нет, одобрили 140-ую, получи ГК и распишись. После реформы на ЕВ2 может возникнуть очередь, из-за Индии и Китая.

Если квоты убрали и депендентов не учитывают, то 195К виз на 140К ГК звучит неплохо. Если депендентов учитывают, то это п-ц.

Это не учитывая время обработки петиций, которое непонятно как возрастет, потому что УСЦИС будет завалена петициями от нелегалов. Сейчас файлится ну около миллиона всевозможных петиций в год, может меньше. А тут ~10 млн подвалит. Там все встанет колом чисто по техническим причинам.

И это даже если не будет охлаждения на рынке ИТ, в чем я сильно сомневаюсь. А если будет охлаждение, то в случае увольнения ищи нового спонсора, а на холодном рынке это нелегко. И спонсоры становяться такими омерзительными, просто противно. И DOL начинает смотреть на программистов, файлящих ЕВ2 с пристрастием.

[Arsent]

По поводу коментариев "радующихся как 20 летние" H1B-шников. По моему куча поводов радоваться есть:

http://www.murthy.com/2013/04/29/immigr ... rt-1-of-2/

No Permanent Residence for RPI Until Backlogs Cleared
Of interest to many MurthyDotCom readers, individuals in RPI status would not be able to apply for green cards until the priority dates become current for all those currently waiting for permanent residence based upon family and/or employment filings. To that end, the proposed bill would make some significant changes in the family and employment-based categories in order to eliminate the current, extremely lengthy backlogs.

Push в правильном направлении! Создаваемое давление со стороны нелегалов поможет решить проблемы легальных , ждущих в беклогах..

Proposed Family-Based Changes
In the family-based categories, the bill proposes various substantive changes that would serve to expand eligibility in some cases, but reduce or eliminate eligibility in others. For instance, the definition of immediate relative would be changed to include children and spouses of permanent residents, in effect removing the numerical visa limit for this category. However, the category for siblings of U.S. citizens, FB4, would be eliminated altogether.

Еще тысячи дополнительных номеров в год...

Proposed Employment-Based Changes
One significant change in the bill would exempt derivative family members from the annual limits on employment-based immigration. Visa number exemptions would also apply to the EB1 category and to certain physicians and PhD holders.

If this legislation were to be enacted, additional visa numbers would be reallocated to those with advanced degrees in science, technology, engineering, and math (STEM). There are also provisions in this bill aimed at fostering startup companies and allocating visas to foreign entrepreneurs.

Куча дополнительных номеров!

Other Provisions
The bill would eliminate the Diversity Lottery. It would create a merit-based green card system. The bill would also make some important changes to the H1B program, and add various employer-related enforcement provisions. These changes will be discussed further in Part 2 of this article from the Murthy Law Firm.

Еще 60к в свободных номеров год!

http://www.murthy.com/2013/05/03/immigr ... rt-2-of-2/

Merit-Based Permanent Residence Programs

The bill proposes two separate merit-based point systems for granting permanent residence (commonly referred to as "green card" status). The longer-term merit-based system would not go into effect until five years after enactment of the CIR legislation. Points would be awarded based upon various factors, including: education, employment, length of residence in the United States, and other considerations. There is some flexibility within the system to allocate additional numbers, if the rate of U.S. unemployment is sufficiently low.

If this bill becomes law, a more immediate merit-based system would go into effect in October 2014. Under this system, immigrant visas would be allocated to those with employment-based green card cases that have been pending for at least three years prior to the enactment of CIR. The same benefit would extend to those with family-based cases pending for at least five years prior to enactment. The same provisions would also extend to certain foreign national workers who have been lawfully in the United States for at least ten years.

Совершенно вменяемые правила по-моему!

Favorable Provisions for H1B Workers, Spouses
The proposed CIR would benefit many H1B workers by creating a transition time of 60 days between H1B jobs. In addition, spouses of H1B workers would be allowed to obtain work authorization, provided that the home country provides the same treatment for spouses of U.S. workers.

Не вижу тут ничего отрицательного в том что легче будет менять работодателя..

H1B "Dependent" Employers to Pay Higher Fees
H1B dependent employers would face severe penalties and restrictions. These employers would have to pay higher wages and significantly higher fees than other employers of H1B workers. Employers with 50 or more employees would face penalties of $5,000 per additional sponsored worker if more than 30 percent but less than 50 percent of their workforce is in H1B or L-1 status. This penalty would increase to $10,000 per additional H1B or L-1 employee for employers with a workforce consisting of more than 50 percent H1B or L-1 workers. CIR would carve out exceptions for employers to the payment of such penalties if the workers are the beneficiaries of pending green card cases.

Certain H1B and L-1 dependent employment practices would be phased out altogether. The new CIR statute would initially prohibit employers from having a staff made up of more than 75 percent H1B or L-1 employees. This percentage would be reduced to 65 percent, and then 50 percent by 2016.

В общем и целом положительный пункт имхо, который сводит на нет прибыльность массового завоза тушек из бангалоров!

[Trespassers W]

По поводу коментариев "радующихся как 20 летние" H1B-шников. По моему куча поводов радоваться есть:

Ну хорошо, давайте по порядку.

http://www.murthy.com/2013/04/29/immigr ... rt-1-of-2/

No Permanent Residence for RPI Until Backlogs Cleared

Push в правильном направлении! Создаваемое давление со стороны нелегалов поможет решить проблемы легальных , ждущих в беклогах..

Вы не можете понять одну простую вещь: все эти плюшки достанутся в лучшем случае тем, кто уже стоит в очереди. Вновь прибывшие встанут в хвост очереди позади миллионов нелегалов, они же не в бэклоге, следовательно их не будут вперед передвигать.

Proposed Family-Based Changes
In the family-based categories, the bill proposes various substantive changes that would serve to expand eligibility in some cases, but reduce or eliminate eligibility in others. For instance, the definition of immediate relative would be changed to include children and spouses of permanent residents, in effect removing the numerical visa limit for this category. However, the category for siblings of U.S. citizens, FB4, would be eliminated altogether.

Еще тысячи дополнительных номеров в год...

Общая сумма практически без изменений. Переливаем из одной семейной категории в другую - на здоровье, но откуда возьмутся тысячи дополнителных номеров?

Proposed Employment-Based Changes
One significant change in the bill would exempt derivative family members from the annual limits on employment-based immigration. Visa number exemptions would also apply to the EB1 category and to certain physicians and PhD holders.

If this legislation were to be enacted, additional visa numbers would be reallocated to those with advanced degrees in science, technology, engineering, and math (STEM). There are also provisions in this bill aimed at fostering startup companies and allocating visas to foreign entrepreneurs.

Куча дополнительных номеров!

Вот здесь да, есть положительный момент. Если пройдет конечно.

Other Provisions
The bill would eliminate the Diversity Lottery. It would create a merit-based green card system. The bill would also make some important changes to the H1B program, and add various employer-related enforcement provisions. These changes will be discussed further in Part 2 of this article from the Murthy Law Firm.

Еще 60к в свободных номеров год!

Давно пора!

http://www.murthy.com/2013/05/03/immigr ... rt-2-of-2/

Merit-Based Permanent Residence Programs

Совершенно вменяемые правила по-моему!

Не знаю, возможно. Подробности пока неясны.

Favorable Provisions for H1B Workers, Spouses
The proposed CIR would benefit many H1B workers by creating a transition time of 60 days between H1B jobs. In addition, spouses of H1B workers would be allowed to obtain work authorization, provided that the home country provides the same treatment for spouses of U.S. workers.

Не вижу тут ничего отрицательного в том что легче будет менять работодателя..

Сейчас USCIS закрывает глаза на перерыв до 180 дней. Если строго начнут энфорсить 60-дневный промежуток, то еще вопрос что лучше.

H1B "Dependent" Employers to Pay Higher Fees

Ну как без этого. Я Вам больше скажу, все фис будут выше. Кто то же должен платить за весь этот праздник.

[kipper99]

непонятно кто будет это всё будет процессить, те 4 центра накроет как 9ый вал Айвазовского.
Они и сейчас то еле работают.

[vopros]

непонятно кто будет это всё будет процессить, те 4 центра накроет как 9ый вал Айвазовского.
Они и сейчас то еле работают.

наверное это пойдет доп пунктом в обсуждение, типа создание дополнительные рабочих мест

[Trespassers W]

непонятно кто будет это всё будет процессить, те 4 центра накроет как 9ый вал Айвазовского.
Они и сейчас то еле работают.

наверное это пойдет доп пунктом в обсуждение, типа создание дополнительные рабочих мест

О, это идея. Надо вчерашних нелегалов трудоустроить в USCIS процессить заявки. И в border patrol.

[Kolbasoff]

По моему куча поводов радоваться есть:

Капитализм, американский в особенности, построен на эксплуатации трудящихся. Свободные трудящиеся эксплуатируются плохо, а бесправные хорошо. Сейчас трудящимся в ИТ стало очень хорошо. Они выеживаются на ровном месте, возомнили себя "элитой". Логика предпринимательства говорит о том, что это надо прекратить, охладив рынок и вправив кодерам мозги. 110К дополнительной бесправной рабсилы плюс непонятное количестно spouses увеличит предложение и собьют расценки. Что там будет с процессом ГК не знает никто. Может, bottleneck будет на этапе DOL. В любом случае, бизнес хочет удешивить рабсилу. Это и есть конечная цель этой реформы: как больше бесправных дешевых рабочих во всех областях ненародного хозяйства.

[Trespassers W]

Капитализм, американский в особенности, построен на эксплуатации трудящихся. Свободные трудящиеся эксплуатируются плохо, а бесправные хорошо. Сейчас трудящимся в ИТ стало очень хорошо. Они выеживаются на ровном месте, возомнили себя "элитой". Логика предпринимательства говорит о том, что это надо прекратить, охладив рынок и вправив кодерам мозги. 110К дополнительной бесправной рабсилы плюс непонятное количестно spouses увеличит предложение и собьют расценки. Что там будет с процессом ГК не знает никто. Может, bottleneck будет на этапе DOL. В любом случае, бизнес хочет удешивить рабсилу. Это и есть конечная цель этой реформы: как больше бесправных дешевых рабочих во всех областях ненародного хозяйства.

Главное грамотно подать. Тогда все получится, как в том анекдоте про кота и горчицу.

[greshnik01]

а супруги по H4 тоже смогут запускать ГК процесс по работодателю ?

С какой стати?

Ну это они и сейчас могут.

[poserge]

Вдруг подумалось насчет депендентов на H-4, они что, где угодно смогут работать если реформа пройдет? Как так, h1-b значит горбаться на спонсора а spouse работай где хочешь?
Посмотрел насчет L-2, вроде у них и сейчас так - The holder of an L-2 visa does not need to obtain an Employment Authorization Document (EAD) to be allowed to work with any employer.

[yurkey]

Вдруг подумалось насчет депендентов на H-4, они что, где угодно смогут работать если реформа пройдет? Как так, h1-b значит горбаться на спонсора а spouse работай где хочешь?
Посмотрел насчет L-2, вроде у них и сейчас так - The holder of an L-2 visa does not need to obtain an Employment Authorization Document (EAD) to be allowed to work with any employer.

J2 например может работать где хочет, правда там ограничение на 18 месяцев.

[greshnik01]

Вдруг подумалось насчет депендентов на H-4, они что, где угодно смогут работать если реформа пройдет? Как так, h1-b значит горбаться на спонсора а spouse работай где хочешь?
Посмотрел насчет L-2, вроде у них и сейчас так - The holder of an L-2 visa does not need to obtain an Employment Authorization Document (EAD) to be allowed to work with any employer.

Неправда написана. L2-супругам необходим EAD - другое дело, что он им положен и его всем дают, кто попросит. Но для работы он необходим.

[TenZor]

Вчера Обама выступал по поводу реформы, но внятно не сказал когда следует ожидать каких-то конкретных изменений/действий. К чему было его вчерашнее выступление?

[dimbmw]

По моему куча поводов радоваться есть:

Капитализм, американский в особенности, построен на эксплуатации трудящихся. Свободные трудящиеся эксплуатируются плохо, а бесправные хорошо. Сейчас трудящимся в ИТ стало очень хорошо. Они выеживаются на ровном месте, возомнили себя "элитой". Логика предпринимательства говорит о том, что это надо прекратить, охладив рынок и вправив кодерам мозги. 110К дополнительной бесправной рабсилы плюс непонятное количестно spouses увеличит предложение и собьют расценки. Что там будет с процессом ГК не знает никто. Может, bottleneck будет на этапе DOL. В любом случае, бизнес хочет удешивить рабсилу. Это и есть конечная цель этой реформы: как больше бесправных дешевых рабочих во всех областях ненародного хозяйства.

нормалек, программисты по $100К -$150К это явный перебор, нужно добавить supply программаров чтобы цены упали раза в два, ибо нефиг уже и стартап никакой не потянуть с такими ценами

[poserge]

Что-то непонятное по поводу дипендентов:

According to a factsheet issued by the White House, the President will act to provide portable work authorization for high-skilled workers waiting their Legal Permanent Residency (LPR, also called green cards), including to their spouses. Under the current system, employees with approved LPR applications are often in limbo while waiting for the process, which can take several years, to conclude, unable to switch jobs or cities or even marry.

Read more at:
http://economictimes.indiatimes.com/art ... aign=cppst

Когда этот waiting their Legal Permanent Residency наступает? После файлинга i-140? После одобрения? После попадания в priority date?

[voldemarvm]

Когда этот waiting their Legal Permanent Residency наступает? После файлинга i-140? После одобрения? После попадания в priority date?

Have an approved I-140.
Have been granted extension to authorized stay beyond 6 years under AC21 Act.

В основном для индусов и китайцев. Ну и для тех, кто в EB3 застрял.

[poserge]

Have an approved I-140.
Have been granted extension to authorized stay beyond 6 years under AC21 Act.

В основном для индусов и китайцев. Ну и для тех, кто в EB3 застрял.

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

[kopusha27]

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

Дожидаешься number current и подаешь одновременно на EAD и на AOS.

[voldemarvm]

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

Дожидаешься number current и подаешь одновременно на EAD и на AOS.

Вот в течении этого времени и можно EAD получить если больше 6 лет на H4.

[poserge]

Нет счастья.

[Trespassers W]

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

Дожидаешься number current и подаешь одновременно на EAD и на AOS.

Вот в течении этого времени и можно EAD получить если больше 6 лет на H4.

Это серьезный вброс со стороны администрации. Как же теперь индусские бодишопы будут выживать, если каждый Кумар сможет после подачи I-140 сбежать?

[voldemarvm]

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

Дожидаешься number current и подаешь одновременно на EAD и на AOS.

Вот в течении этого времени и можно EAD получить если больше 6 лет на H4.

Это серьезный вброс со стороны администрации. Как же теперь индусские бодишопы будут выживать, если каждый Кумар сможет после подачи I-140 сбежать?

Kumar EAD не получит, он на H1 остается. А вот Кумариха получит разрешение на работу.

[Trespassers W]

Разве для EB3 сейчас не так? Дожидаешься I-140 и получаешь EAD?

Дожидаешься number current и подаешь одновременно на EAD и на AOS.

Вот в течении этого времени и можно EAD получить если больше 6 лет на H4.

Это серьезный вброс со стороны администрации. Как же теперь индусские бодишопы будут выживать, если каждый Кумар сможет после подачи I-140 сбежать?

Kumar EAD не получит, он на H1 остается. А вот Кумариха получит разрешение на работу.

А, это я недопонял. Я думал что Кумары начнут получать EAD сразу после I-140, а там оказывается после того как AC21 включилось. Практически ничего не изменилось значит.

[poserge]

Т.е. EB3 должен либо прождать 6 лет, либо уже иметь priority date current (что работает уже сейчас) чтобы получить EAD, так я понимаю. Те же правила для H4.