GlebZ wrote:Вы-же сами себе тут противоречите. С чего-бы менеджент тянул бы таких работников? Единственная причина, чтобы не связыватся с профсоюзомzVlad wrote:Видел много ситуаций, но такую чтобы работник не работал, манагемент увольнял за невыполнение работы, а профсоюз не давал и работник оставался, такой ситуации не видел ни разу.GlebZ wrote:Так профсоюз не дает.zVlad wrote:Тогда это уже не рaботники и их надо увольнять.GlebZ wrote: А если им удобно забить на работу?
Сам я однажды (в России) избавился от ненужного мне работника, правда его просто из моего подразделения в другое перевели, но я от него избавился.
Была ситуация здесь в Канаде когда работник под самыми разными извращениями иммитировал что он не может сделать работу потому что ему не создают условий. В итоге его убрали из оффиса продолжая платить. Может до сих пор платят.
Другая ситуация, здесь же в Канаде. Чувак делал самый минимум, самым медленным из возможных- способов, если можно переводил стрелки на других. Я бы такого уволил даже из-под профсоюза, или заставил бы работать нормально, но манагемент должался наступления его пенсии и так избавился.
Был случай в самом начале моей работы в Канаде. Вернулся через суд чувак-китаец (его как уволить умудрились) и я с ним контактировал немного (собственно и сейчас изредка контактирую). Ну да, звезд с неба не хватал, но вообщем то как я понял работает что-то делает.
Насколько я понял в борльшенстве случаев манагемент сам не идет на обострение. Но эхто уже другая история.
У нас сокращается бизнес и время от времени по две-три позиции сокращается. И профсоюз ничего сделать не может. Был правда случай когда в раз ~120 позиций в Индию перевести хотели, был суд между профсоюзом и работодателем и суд это остановил. Суд, а не профсоюз опять же.
Так что, сдается мне все эти опасения относительно силы профсоюза не более чем отражение анти-профсоюзной пропаганды в сознание несведующих людей.
Сам я, кстати, в профсоюзе не нуждаюсь и прекрасно обошелся бы и без него, но с ним проще в той ситуации в которой я сейчас нахожусь - я плохо умею отстаивать свои права, мне проще уйти.
А что такого? Почему бы и не связываться если есть проблема. Вот это вот я не понимаю. С одной стороны они не довольны, с другой даже попытки не делают решить вопрос полюбовно. Возьмут упрутся каждый в свое и думают что они крутые - это кстати как я понял фишка здешних отношений, и в кино у них самые крутые это те кто самые бараны из всех, мол принципиальные мы. А потом призывают к team work. Какой "тимворк" если стандарты каждый за себя.
Тоже в отношении с кастомером. Вот говорят мне кастомер просит вот это, но это же плохо для него говорю, нет говорят мы должны делать как просит кастомре, а объяснить ему вы пытались, спрашиваю, нет, мы не должны на него давить. А потом реньювал и кастомер водит носом по окрестностям, не перейти ли к другому сервис провайдеру и наш манагемент рвет жопу в клочья. Где логика?
Типичные совковые штампы. Вот ведь комуняки умели мозги пудрить 
